-2要件什么的生效？合同有效的有哪些要件？勞動(dòng)合同有效要件包括哪些內(nèi)容？合同有效四要件四要件:①主體合格。合同有效要件根據(jù)民法典的規(guī)定，合同有效要件有三個(gè)，主體適用，內(nèi)容合法，意思表示真實(shí)，合同有效形式要件有效形式有哪些合同是:依法設(shè)立合同，自設(shè)立之日起生效；當(dāng)事人對(duì)合同的生效條件有約定的，從其約定；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記手續(xù)的，自批準(zhǔn)、登記之日起生效。

1。勞動(dòng)的有效期-2要件包括？1.勞動(dòng)合同主體合法，即勞動(dòng)者和用人單位作為勞動(dòng)雙方具有主體資格合同主體。具體來(lái)說，公民個(gè)人必須具備參與勞動(dòng)法律關(guān)系的勞動(dòng)權(quán)利和行為能力，用人單位作為法律主體必須具備參與勞動(dòng)法律關(guān)系的相應(yīng)的用人權(quán)利和行為能力。2.勞動(dòng)合同內(nèi)容合法勞動(dòng)合同內(nèi)容必須合法，即要求合同必須具備全部法定的必備條款，所包含的法定和約定條款必須符合勞動(dòng)法律、行政法規(guī)的要求。

比如，根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第六十四條規(guī)定，不滿十六周歲不滿十八周歲的未成年工不得從事井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力強(qiáng)度勞動(dòng)和其他禁忌從事的工作。用人單位與未成年工訂立的勞動(dòng)合同內(nèi)容為從事上述工作的，該勞動(dòng)合同無(wú)效。3.勞動(dòng)合同雙方表示的真實(shí)勞動(dòng)合同雙方在訂立時(shí)必須是平等自愿、協(xié)商一致的合同，意思表示是自愿的且與本人內(nèi)心意志一致，不存在因欺詐、脅迫、乘人之危等原因造成的虛假。

法律分析:第一，當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力。民事行為能力包括合同行為能力和相應(yīng)的締約能力，是當(dāng)事人了解和把握合同的發(fā)展和法律效力的基本條件。自然人原則上必須具有完全行為能力才能簽字合同。限制行為能力人和無(wú)行為能力人可以不親自簽字合同由法定代理人代為簽字。限制行為能力人可以獨(dú)立簽訂純益合同合同或者年齡、智力、精神健康合同合同。

同時(shí)必須具備相應(yīng)的締約能力，即必須在法律、行政法規(guī)和有關(guān)部門授予的權(quán)限范圍內(nèi)簽訂合同。其次，當(dāng)事人的意思表示真實(shí)。締約一方的表示行為應(yīng)當(dāng)真實(shí)反映其內(nèi)在的效力意思，即其效力意思與表示行為相一致。意思表示不真實(shí)的，對(duì)合同效力的影響應(yīng)根據(jù)具體情況確定。如有一般誤解，合同仍然有效。如有重大誤解，合同可變更或撤銷。在合同顯失公平的情況下，合同可以變更或撤銷。

法律分析:合同Effective要件如下:1。當(dāng)事人具有完全民事行為能力；2.簽約合同是各方真實(shí)意思表示；3.合同內(nèi)容不違反法律法規(guī)、公序良俗；4.雙方可簽署合同附生效條件或期限。合同滿足生效條件時(shí)生效。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法》第一百四十三條對(duì)符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實(shí)；(三)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。