黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例2014年1月14日什么時候?qū)嵤┑?？中共中央印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱"干部任用)。新干部選擇任用-1/新干部選擇任用中有哪些新的情況和問題？自2002年《-1/》頒布以來，-2/Selection任用的工作出現(xiàn)了一些新情況、新問題，從制度層面進(jìn)行了完善。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例第二條選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅持以下原則。(2)五湖四海，任人唯賢的原則；(3)德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；(4)注重實(shí)績、群眾公認(rèn)的原則；(五)民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；(六)民主集中制原則；(七)依法辦事的原則。延伸信息“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例”第八條應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件: (一)提拔擔(dān)任縣級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，應(yīng)當(dāng)具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷。

(三)副職晉升為縣級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位工作2年以上，下級正職晉升為上級副職的，應(yīng)當(dāng)在下級正職崗位工作3年以上。擔(dān)任處級以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職年限，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(4)一般應(yīng)具有大專以上學(xué)歷，其中局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)具有本科以上學(xué)歷。

應(yīng)該是新的干部Selection任用-1/，是針對原-2任用12345677。修訂后的“干部任用條例”有以下顯著特點(diǎn):一是堅持黨管黨的原則干部，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)民主結(jié)合起來，進(jìn)一步體現(xiàn)了中黨組織的作用。

第三，堅持全面深化人事制度改革，把經(jīng)過長期、大范圍實(shí)踐檢驗的成熟做法上升為制度規(guī)定。突出問題導(dǎo)向，針對新情況新問題提出一些新的改革措施。重點(diǎn)改進(jìn)民主推薦、改進(jìn)考察方式、規(guī)范公開選拔競爭上崗、破格提拔、干部通信等。四是堅持對干部嚴(yán)格管理，在嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件、規(guī)范選拔程序的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步嚴(yán)格選拔任用紀(jì)律，強(qiáng)化責(zé)任追究，對黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部和選拔對象提出更加嚴(yán)格的要求。

根據(jù)“黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例”規(guī)定，試用期未滿或提拔不滿一年的，一律可以提拔。破格提拔優(yōu)秀干部，應(yīng)政治過硬，德才兼?zhèn)洌罕姽J(rèn)度高，符合下列條件之一:在關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗或承擔(dān)急難險重任務(wù)，表現(xiàn)突出，有重大貢獻(xiàn)的；在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)較差的地區(qū)或單位表現(xiàn)突出；在其他崗位上兢兢業(yè)業(yè)，工作成績尤為顯著。

按黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例:第二章選拔任用條件第七條黨政領(lǐng)導(dǎo)-以三個代表理論和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，努力用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法分析和解決實(shí)際問題，堅持學(xué)習(xí)、講政治、講

2014年1月14日中共中央印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱干部)。2002年中央頒布的-2任用-1/建立健全科學(xué)選拔干部選拔任用工作。但隨著干部工作形勢任務(wù)和干部隊伍狀況的變化，干部任用條例已不能完全適應(yīng)新的要求，中央決定對其進(jìn)行修改。

黨政領(lǐng)導(dǎo)同志要強(qiáng)化政治紀(jì)律，組織人事紀(jì)律觀念，帶頭遵守“-2任用-1/”，規(guī)范選人用人人權(quán)的行使。組織(人事)部門要精通“-2任用-1/”，堅持公正廉潔，按章辦事，用好干部進(jìn)行選拔，要堅持黨管干部的原則，改進(jìn)干部選拔任用的方式方法，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和守護(hù)作用。