法定 喪假是幾天？國家法定 喪假是幾天 喪假按要求有13天。喪假 法定國家規(guī)定多少天喪假多少天？目前國家還沒有對(duì)非國有企業(yè)職工離婚做出具體規(guī)定喪假，法定喪假幾天目前國家還沒有對(duì)非國有企業(yè)職工離婚做出具體規(guī)定喪假，喪假 法定多少天_法律的主觀性:喪假法律規(guī)定一到三天，根據(jù)法律規(guī)定，職工本人結(jié)婚或者職工直系親屬(父母、配偶、子女)死亡的，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一對(duì)一。

1。國家規(guī)定多少天喪假？目前國家還沒有對(duì)非國有企業(yè)職工離婚做出具體規(guī)定喪假。職工請假喪假的具體操作，請參照原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于職工請婚假喪假和事假的通知》的法律規(guī)定:1。員工結(jié)婚或直系親屬死亡，經(jīng)單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予一至三天婚假。二是員工結(jié)婚時(shí)，雙方不在同一地點(diǎn)工作，在外地的員工直系親屬死亡，需要員工到外地料理喪事的，可以根據(jù)距離遠(yuǎn)近給予事假。

喪假按規(guī)定還有13天。國企職工直系親屬(父母、配偶、子女)、岳父母或公婆去世時(shí)可享受喪假。注意，根據(jù)規(guī)定，員工在爺爺奶奶去世時(shí)，不享有喪假。喪假天根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批，酌情給予1至3天喪假，喪事安排在外地的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予旅游假。關(guān)于非國有企業(yè)職工享有的喪假的具體適用范圍和天數(shù)，首先應(yīng)尊重勞動(dòng)合同、集體合同和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定。當(dāng)然，這個(gè)規(guī)定應(yīng)該不會(huì)比國企員工少。沒有規(guī)定的，可以參照國有企業(yè)的規(guī)定執(zhí)行。

途中的差旅費(fèi)等。，都由員工自己承擔(dān)。2.直系親屬，即彼此一脈相承的上下代親屬，是指配偶、父母(公婆、姻親)、子女及其配偶、祖父母、孫子女及其配偶、曾祖父母、曾祖父母。3.配偶的姐妹及其子女不是直系親屬，應(yīng)該是姻親。公婆是婚姻產(chǎn)生的親屬，但不包括配偶本身。公婆分為三種:血親的配偶，血親的配偶，血親的配偶。

目前國家還沒有對(duì)非國有企業(yè)職工離婚做出具體規(guī)定喪假。職工請假喪假的具體操作，請參照原國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于職工請婚假喪假和事假的通知》的法律規(guī)定:1。員工結(jié)婚或直系親屬死亡，經(jīng)單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情給予一至三天婚假。二是員工結(jié)婚時(shí)，雙方不在同一地點(diǎn)工作，在外地的員工直系親屬死亡，需要員工到外地料理喪事的，可以根據(jù)距離遠(yuǎn)近給予事假。

根據(jù)《關(guān)于職工岳父母去世后給予喪假問題的通知》的規(guī)定，職工岳父母去世后需要料理喪事的，經(jīng)單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以給予喪假一至三天。另外，國家規(guī)定喪假不計(jì)入年休假。員工可享受帶薪喪假。擴(kuò)展資料《中華人民共和國勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付勞動(dòng)者法定節(jié)假日和婚假喪假期間以及參加社會(huì)活動(dòng)期間的工資。

根據(jù)《勞動(dòng)法》和《企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法》的規(guī)定，職工配偶、父母、子女或者其他死亡的，享受三天的工資法定親屬喪假。具體規(guī)定如下:根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，員工配偶、父母、子女或者其他親屬死亡的，享受三天帶薪法定的待遇?！镀髽I(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法》規(guī)定，職工家庭成員死亡的，享受三天的帶薪待遇喪假。其中，家庭成員包括配偶、父母、子女、祖父母、兄弟姐妹、配偶的父母、配偶的祖父母、配偶的外祖父母。

法律的主觀性:喪假法律規(guī)定需要一到三天。根據(jù)法律規(guī)定，職工本人結(jié)婚或者直系親屬(父母、配偶、子女)死亡的，根據(jù)具體情況經(jīng)單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可以準(zhǔn)予結(jié)婚一至三天喪假，在批準(zhǔn)的婚假喪假和事假期間，職工工資照發(fā)，途中差旅費(fèi)由職工本人承擔(dān)。法律客觀性:國家勞動(dòng)總局、財(cái)政部關(guān)于國有企業(yè)職工要求婚假問題的通知喪假和旅行假第一條職工結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡，經(jīng)單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可酌情準(zhǔn)予婚假一至三天喪。