養(yǎng)老保險繳納比例，養(yǎng)老保險金繳納比例是多少

來源：整理時間：2024-02-07 23:53:29 編輯：律生活手機版

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1，養(yǎng)老保險金繳納比例是多少
2，養(yǎng)老保險是按照什么比例繳納
3，養(yǎng)老保險繳費比例是什么
4，怎么算個人養(yǎng)老保險繳納比例
5，基本養(yǎng)老保險費是怎樣的繳費比例
6，養(yǎng)老保險等險種的各種繳費比例

1，養(yǎng)老保險金繳納比例是多少

個人承擔(dān)8%。企業(yè)承擔(dān)20%。

是的,個人承擔(dān)8%。企業(yè)承擔(dān)20%。

養(yǎng)老保險金繳納比例是多少

2，養(yǎng)老保險是按照什么比例繳納

公司給員工繳納社會保險的最低標(biāo)準(zhǔn)保為：全?。ㄊ校┥夏甓嚷毠て骄べY的60% 養(yǎng)老：單位交20%，個人交8% 醫(yī)保：單位交8%左右，個人交2% （有的地方還交大額醫(yī)保，單位1% 個人2元/月）失業(yè)：單位交2%，個人交1%(農(nóng)村戶口個人不交)。工傷：單位交1%左右（看單位性質(zhì)0.5-1.5%，商業(yè)企業(yè)低些，建筑企業(yè)高些），個人不交生育：單位交0.8%左右，個人不交。具體請詢當(dāng)?shù)厣绫２块T。

養(yǎng)老保險是按照什么比例繳納

3，養(yǎng)老保險繳費比例是什么

　　繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類：　　（一）各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數(shù)的7%繳費（2003年為7%，兩年提高一個百分點，最終到8%）。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。　　（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的18%繳費，全部由自己負(fù)擔(dān)?！　?、企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%；職工個人繳費額=核定繳費基數(shù)×8%（目前為8%）?！　?、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業(yè)者）繳費額=核定繳費基數(shù)×18%?！　±纾?003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇（即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費）。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

養(yǎng)老保險繳費比例是什么

4，怎么算個人養(yǎng)老保險繳納比例

　　按當(dāng)?shù)厣绫＞忠?guī)定為準(zhǔn)，以下數(shù)據(jù)僅供參考?！　挝环绞絽⒈?，以實際工資作為交納基數(shù)?！　∫詥挝毁I全社保為準(zhǔn)，計算如下所示：　　醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；　　養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)20%；　　失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；　　工傷保險：個人無，單位1%；　　生育保險：個人無，單位1%；　　公積金：個人3.5%,單位3.5%?！　《蜕ｋU的費用均由單位承擔(dān)?！　∨e個例子，以工資為7000元/每月，那么其需要交納的保費為：　　醫(yī)療保險：7000*2%=140元，單位7000*8%=560元；　　養(yǎng)老保險：7000*8%=560元，單位7000*20%=1400元；　　失業(yè)保險：7000*1%=70元，單位7000*2%=140元；　　工傷保險：個人無，單位7000*1%=70元　　生育保險：個人無，單位7000*1%=70元　　公積金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元?！　∫虼藗€人總計為：1010元，單位總計為：2480元?！　∮嬎愕臄?shù)據(jù)可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的。

5，基本養(yǎng)老保險費是怎樣的繳費比例

　　根據(jù)《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》（國發(fā)[1995]6號）中的《企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合實施辦法之二》規(guī)定，企業(yè)以全部職工繳費基數(shù)之和為企業(yè)繳費工資基數(shù)。企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%（包括劃入個人賬戶的部分），具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定?！　∑髽I(yè)職工個人一般以上年度月平均工資作為個人繳納養(yǎng)老保險費的工資基數(shù)。月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY60%的，按60%計入；高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的部分不計入繳費工資基數(shù)，也不計入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。個人繳費不計征個人所得稅，由企業(yè)在發(fā)放工資時代為扣繳。個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例從1998年起每兩年提高1個百分點，最終達到8%。《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》將個人賬戶規(guī)模統(tǒng)一由11%調(diào)整為8%，全部由個人繳費。　　個體工商戶和靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)統(tǒng)一為當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY，繳費比例為20%，其中8%計入個人賬戶。

6，養(yǎng)老保險等險種的各種繳費比例

**養(yǎng)老保險** 國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)：單位每月按繳費工資基數(shù)的21％，職工每月按本人繳費工資的8％繳納基本養(yǎng)老保險費；外商投資企業(yè)、私營企業(yè)：單位每月按繳費工資基數(shù)的20％，職工每月按本人繳費工資的8％繳納；個體工商戶、靈活就業(yè)人員：每月按繳費工資基數(shù)的20％繳納基本養(yǎng)老保險費。 **失業(yè)保險** 失業(yè)保險企事業(yè)單位按照本單位工資總額的2％繳費，職工按照繳費工資的1％繳費，農(nóng)民合同制工人本人不繳費。 **醫(yī)療保險** 醫(yī)療保險單位以本單位職工繳費基數(shù)的8％繳納基本醫(yī)療保險費，職工個人以本人繳費基數(shù)的 2％繳費。靈活就業(yè)人員按上年度全市職工平均工資的6％繳費。 **工傷保險** 工傷保險根據(jù)風(fēng)險，將用人單位分為三類，分別控制在用人單位工資總額的0.5％、1.0％、 2.0％。用人單位屬二、三類行業(yè)的，根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，每兩年浮動一次。 **生育保險** 生育保險：用人單位每月按本單位上一年度職工月平均工資總額0.7%為其職工繳納生育保險費，職工個人不繳費。

.對職工而言社會保險現(xiàn)在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金. “住房公積金";具體單位和個人承擔(dān)的比例是各承擔(dān)50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔(dān)50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊! "五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔(dān)比例一般是:養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%,個人承擔(dān)8%;醫(yī)療保險單位承擔(dān)6%,個人2%;失業(yè)保險單位承擔(dān)2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔(dān);工傷保險0.8%也是全由單位承擔(dān),職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險.

養(yǎng)老保險單位是20%，個人8%。醫(yī)療單位10%，個人2%+3元，失業(yè)單位1.5%，個人0.5%，生育0.8%。工傷按行業(yè)不同比例也不同，一般0.8%-2%之間

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5，基本養(yǎng)老保險費是怎樣的繳費比例

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