過了合同有效期還沒有付款，合同到期不支付條約算違法嗎

來源：整理時(shí)間：2023-04-11 11:29:01 編輯：律生活手機(jī)版

1，合同到期不支付條約算違法嗎

不算

先叫違約

合同到期，不履行合同義務(wù)。是違約行為。

合同到期不支付條約算違法嗎

2，合同到期不給錢

如果沒有證據(jù)證明“實(shí)際和合同內(nèi)容性質(zhì)不同”，對方又不認(rèn)賬，那就只能按合同執(zhí)行。

勞動(dòng)合同到期，用人單位不續(xù)約的，勞動(dòng)者有權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作滿一年獲得一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

合同到期不給錢

3，合同到期不付款怎么辦

看你合同后面解決爭議的條款啊，不過要看不付款的原因是什么，如果不是你的原因可以要求仲裁或人民法院解決。

合同本來就是當(dāng)事人雙方的合意，既然不能協(xié)商一致就只有起訴了。根據(jù)你所說的，他就是故意不履行付款義務(wù)，只能起訴了

合同到期不付款怎么辦

4，簽了合同過了期限還不給清錢

如果你手頭有證據(jù)（協(xié)議及他給你出具的欠條），應(yīng)在約定還款期滿（即一年期滿）之日起兩年內(nèi)向法院起訴，如果沒有證據(jù)法院一般不支持，只能自己去要了，但打人是犯法的。

【未簽訂無固定期限勞動(dòng)合同二倍工資】《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

5，合同約定的有效期限屆滿后合同款項(xiàng)未結(jié)清的如何處理

在實(shí)際法律工作中，我注意到很多合同往往喜歡約定合同的有效期，如“合同有效期自年月日起至年月日止”。那么問題是：若合同有效期屆滿后，合同款項(xiàng)還未結(jié)清、款項(xiàng)未付的話，如何處理呢？我的意見如下：第一，合同有效期限屆滿后，合同終止，合同中的各項(xiàng)約定失效，雙方均沒有繼續(xù)履行的義務(wù)。合同法允許并尊重當(dāng)事人對合同期限進(jìn)行約定，包括生效時(shí)間和生效時(shí)間。雙方約定有效期限后，雙方均對合同履行時(shí)間有了預(yù)期和判斷。合同約定的期限屆滿后，原合同自然終止，合同中約定的各項(xiàng)權(quán)利、義務(wù)對雙方不再具有約束力。《合同法》第91條約定：有下列情形之一的，合同的權(quán)利義務(wù)終止：（七）法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。第二，但有例外，合同的結(jié)算和清理?xiàng)l款仍然有效，且合同雙方仍有遵守誠實(shí)信用原則的法定義務(wù)。但對很多合同來說，合同的履行并非按雙方原先設(shè)想的時(shí)間點(diǎn)按部就班的在合同有效期內(nèi)完成。很多時(shí)候，有效期限屆滿后，雙方原定的技術(shù)服務(wù)等項(xiàng)目并未完成，或項(xiàng)目雖已完成，但雙方并未對最終合同款項(xiàng)（考核款、驗(yàn)收款等）進(jìn)行確認(rèn)，一方仍有部分款項(xiàng)未向?qū)Ψ街Ц兜惹闆r。在上述情況下，任何一方仍應(yīng)遵守以下義務(wù)：（1）誠實(shí)信用原則下的法定從義務(wù)（通知、協(xié)助、保密等義務(wù)）。《合同法》第92條約定：合同的權(quán)利義務(wù)終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。（2）結(jié)算和清理?xiàng)l款仍然有效，即雙方仍有義務(wù)按照原合同約定對合同款項(xiàng)進(jìn)行結(jié)算，并支付合同款。《合同法》第98條【結(jié)算、清理?xiàng)l款效力】合同的權(quán)利義務(wù)終止，不影響合同中結(jié)算和清理?xiàng)l款的效力。總結(jié)：雖根據(jù)筆者觀點(diǎn)，合同約定有效期屆滿后，因該合同產(chǎn)生的款項(xiàng)，雙方仍有義務(wù)結(jié)算和支付。但實(shí)際提起訴訟或仲裁的，仍會(huì)不可避免的會(huì)對支付期限、違約責(zé)任等條款產(chǎn)生爭議。因此，筆者建議：不建議合同約定有效期限。若雙方能對合同履行截止期限作出有效判定，“有效期”改為“合同履行期限”更為準(zhǔn)確。

6，買房方過了合同期未能付款合同是否自動(dòng)失效

如果你與賣房人協(xié)商，那會(huì)失效的。不然你的定金是退不回來的。

房屋買賣（適用于存量房屋）合同書　　房屋買賣合同　　買方（受讓方）：身份證號碼（以下簡稱甲方）　　賣方（轉(zhuǎn)讓方）：身份證號碼（以下簡稱乙方）　　地址：　　甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)商，本著平等互利、自愿的原則，就房屋買賣有關(guān)事項(xiàng)訂立本合同?！　∫?、房屋具體情況：　　1. 位置：區(qū)　　2.房屋套型，建筑面積平方米，結(jié)構(gòu)　　樓層，用途 ?！　?.該房屋的銷售價(jià)格為每平方米元人民幣，總計(jì)房價(jià) 萬　　千百拾元整(小寫元)　　二、乙方銷售該房屋應(yīng)具備合法的《房屋所有權(quán)證》，如買賣該房屋引發(fā)產(chǎn)權(quán)糾紛，概由乙方負(fù)責(zé)處理。　　《房屋所有權(quán)證》書證號：　　三、房屋四界：　　房屋四界　　東：西：　　南：北：　　四、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽章后，由甲方第一次性向乙方支付部份購房定金計(jì)人民幣(大寫元)( 小寫元)，第二次在產(chǎn)地產(chǎn)交易中心將此房產(chǎn)權(quán)證交房地產(chǎn)交易中心處受理同時(shí)(或者辦理產(chǎn)權(quán)公證時(shí))甲方再付給乙方(大寫元)(小寫元)，第三次余款等辦完過戶手續(xù)后，甲方拿到新產(chǎn)權(quán)證的同時(shí)付清，計(jì)人民幣(大寫元(小寫元)，此合同圓滿結(jié)束?！　∥?、乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理此房的過戶換證手續(xù)或辦理公證手續(xù)，所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由方支付?！　×?、本合同甲、乙、中介方簽章，買賣雙方均不得違約。如甲方違約，乙方不退還定金；乙方違約，則雙倍退還甲方定金。　　七、乙方賣給甲方的房屋，在辦理過戶手續(xù)期間，如因不可抗力原因而不能進(jìn)行交易的，甲方提出撤消合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)同意，并如數(shù)退還甲方定金?！　“恕?本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方及各執(zhí)存一份，從簽字蓋手印之日起生效?！　【?、交房時(shí)乙方保證該房屋的水、電、氣、光纖、物業(yè)管理等相關(guān)費(fèi)用結(jié)清。原有室內(nèi)設(shè)施齊全完好無損。　　十、其他決定事項(xiàng)：　　1.　　2.　　3.　　4.　　5.　　甲方簽字、蓋手印乙方簽字、蓋手印　　簽定時(shí)間：年月日

7，合同到期不付錢怎么辦

上訴是唯一的選擇。如果你手中的合同沒漏洞那就去上訴吧，最后打官司的錢是敗訴方付的。勝訴后還不付，你可以申請法院的執(zhí)行庭強(qiáng)制執(zhí)行。

如果他不付錢的話．你可以通過和他好好協(xié)商的辦法．萬事以和為貴吧

最好的方法是上法院告，但是考慮到如果以后還有合作的可能，就只能勤討，如果有內(nèi)冪消息的話等到欠款人心情好的時(shí)候去討的話比較奏效。

多溝通，也許人家確實(shí)有難處做生意以和為貴上法庭是最后的辦法。

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。在此,司法解釋認(rèn)為勞動(dòng)關(guān)系屬于“終止”（合同到期自然失去其效力）而不是“解除”（合同未到期而使合同不再履行而失去效力），因此，無論單位還是員工都可以隨時(shí)終止合同，不受勞動(dòng)法有關(guān)解除勞動(dòng)合同條款（包括提前三十天的通知義務(wù)）的限制。當(dāng)然，從情理上看，提前通知單位顯得你更有職業(yè)道德。另外，沒有簽訂勞動(dòng)合同的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系并不是無固定期限的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)法規(guī)定：只有在一個(gè)單位工作滿10年的勞動(dòng)者才有權(quán)要求簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同。限于篇幅，有關(guān)無固定期限的勞動(dòng)合同的法律概念及當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)就不細(xì)說了。補(bǔ)充答復(fù)：《勞動(dòng)法》第二十條規(guī)定：勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿10年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定限期的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定限期的勞動(dòng)合同。所謂無固定期限的勞動(dòng)合同，指勞動(dòng)合同沒有固定期限，除非員工達(dá)到法定退休年齡，用人單位不得解除合同（員工提出辭職或用人單位依據(jù)勞動(dòng)法第二十五、二十六、二十七條規(guī)定解除合同的除外）。這是法律對長期為用人單位服務(wù)的員工的特殊保護(hù)，使勞動(dòng)者避免了因合同期滿終止時(shí)勞動(dòng)者得不到相關(guān)補(bǔ)償?shù)膿p失。

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5，合同約定的有效期限屆滿后合同款項(xiàng)未結(jié)清的如何處理

6，買房方過了合同期未能付款合同是否自動(dòng)失效

7，合同到期不付錢怎么辦

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