雙方當事人協(xié)商一致，繼續(xù)簽訂與原勞動合同內(nèi)容相同或不同的勞動合同的法律行為?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋1》規(guī)定:“勞動合同期滿后，勞動者仍在原用人單位工作，原用人單位未提出異議的，視為雙方同意在原條件下繼續(xù)履行勞動合同。一方提出解除勞動關(guān)系的，人民法院應(yīng)予支持?！庇纱丝梢?，原勞動合同期滿后，雙方對繼續(xù)執(zhí)行原勞動合同約定的工資福利標準和工作條件無異議的，

是有效的，但實際操作中存在一些大問題:公司采用的勞動合同中，規(guī)定員工對合同無異議自動續(xù)簽。這種做法使得續(xù)簽的勞動合同沒有單獨的書面版本，沒有單獨的簽字行為，勞動合同期限缺乏明確的約定。不符合訂立書面勞動合同條件的，不視為訂立書面勞動合同。中華人民共和國勞動法合同法第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

法律的主觀性:中國法律沒有-2續(xù)約的規(guī)定。根據(jù)合同法的規(guī)定，到期不續(xù)租，而是繼續(xù)租賃的，視為無限期租賃。在終止合同之前，你必須提前一段合理的時間通知對方?！吨腥A人民共和國民法典》第七百零四條【租賃合同的主要內(nèi)容】租賃合同的內(nèi)容一般包括租賃物的名稱、數(shù)量、用途、租賃期限、租金及其支付期限和方式、維修等條款。第七百零五條租賃期限不得超過二十年。

租賃期限屆滿，當事人可以續(xù)簽租賃合同；但是，約定的租賃期限自續(xù)租之日起不得超過二十年。第七百零七條租賃期限六個月以上的，應(yīng)當采用書面形式。當事人未以書面形式確定租賃期限的，視為不定期租賃。所謂定期租賃合同，是指合同有明確的期限；無期限合同有三種:一是當事人在合同中沒有約定明確的期限；二、當事人約定租賃期超過六個月的，應(yīng)當采用書面形式。

勞動合同協(xié)議自動續(xù)簽是否有效？但實踐中存在較大問題:一是公司采取的勞動合同中，規(guī)定員工對合同無異議自動續(xù)簽。這種做法使得續(xù)簽的勞動合同沒有單獨的書面版本，沒有單獨的簽字行為，勞動合同期限缺乏明確的約定。不符合訂立書面勞動合同條件的，不視為訂立書面勞動合同。其次，所謂的“不反對，自動續(xù)約”條款，已經(jīng)取得了合同中默示的效力。

表明簽約方的態(tài)度。這種做法不適合在勞動合同中使用。一般來說，雙方對合同的履行都是滿意的，可以按照原來的條件繼續(xù)履行。但勞動合同是對勞動關(guān)系的約定。在勞動關(guān)系中，一方提供勞動，另一方支付報酬。勞動者需要隨著年齡的增長和經(jīng)驗的提高獲得更好的報酬和福利待遇。如果僅僅憑借某個合同的簽訂，勞動者將在未來幾十年內(nèi)放棄通過勞動合同書面確認改善內(nèi)容的權(quán)利。

法律分析:合同為自動 續(xù)約?？偝邪贤跐M后，合同的法律效力即告終止，除非另有規(guī)定，雙方的權(quán)利和義務(wù)將于合同期滿時終止，而不會-2續(xù)約。合同條款約定的合同期滿-2續(xù)約的，按約定處理，合同續(xù)簽是指合同期滿后，雙方經(jīng)協(xié)商達成協(xié)議，繼續(xù)簽訂與原合同內(nèi)容相同或不同的合同的法律行為。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第二十條將勞動合同的期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。