香港 工資高或澳門(mén)香港政府近年立法-1工資時(shí)薪28港元。是否可以理解為...香港沒(méi)有-1工資保證，如-1工資中規(guī)定的三四十年代。
香港沒(méi)有最低 工資保證，以及最低 工資上的規(guī)定，在三四十年代的香港和英國(guó)卻對(duì)這一立法知之甚少，自頒布以來(lái)從未適用過(guò)。關(guān)于工資的擔(dān)保，只有繳納工資和代扣工資的限制。根據(jù)雇傭條例，雇主必須在工資期間屆滿后七天內(nèi)(期間不能超過(guò)一個(gè)月)以現(xiàn)金或支票支付工資款項(xiàng)，否則屬違法，雇員可追討。
因?yàn)橐率匙⌒兄械淖∷藿煌ū葍?nèi)地高很多，香港Universal工資比內(nèi)地高香港港幣在流通，人民幣在部分商店或連鎖也可以使用，但畢竟是少數(shù)。香港平均月薪18000港幣，1港幣等于0.812人民幣(目前流通)，但很多地方也可以用人民幣支付。去年2月去的香港小時(shí)-1工資小時(shí)28港幣(人民幣24元)。香港港幣流通，入境前可兌換；
也有人接受人民幣，一元人民幣等于一元港幣。也可以直接用大陸銀行卡。工資高(高很多)，當(dāng)然費(fèi)用比內(nèi)地高，一小瓶飲料要20多港幣。我剛?cè)ハ愀?，流通港幣，大概?港幣兌0.8人民幣(我是說(shuō)大概)。很多香港人在深圳工作香港過(guò)得很開(kāi)心。那里的普通人到了內(nèi)地也會(huì)變得富有。
3、 香港拖欠 工資怎么處罰法律主體性:違約情況工資，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法關(guān)于違約的規(guī)定工資如何處罰:用人單位有下列情形之一侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者工資勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(二)拒不支付勞動(dòng)者工資延長(zhǎng)工作時(shí)間報(bào)酬的；(3)低于當(dāng)?shù)?1 工資標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者工資；(四)解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>4、 香港 工資高還是澳門(mén)
香港政府近年立法規(guī)定最低 工資為時(shí)薪28港元，平均每天工作八小時(shí)。一個(gè)月基本可以保證在澳門(mén)的花費(fèi)超過(guò)6000港幣-1工資4000元(澳門(mén)暫時(shí)沒(méi)有規(guī)定-1工資但是為了招人，通常澳門(mén)很多店鋪的薪資標(biāo)準(zhǔn)在4000-5000之間，。
