民法典Including-1民法典Including合同法。Labor 合同法Incorporated民法典法律解析:-0/中的部分“合同”不包括第2部分“典型合同”中的“勞動(dòng)合同”，也就是說“-”而且，在民法典的最終附件中將要廢止的法律中，也沒有Labor合同法這一項(xiàng)。

民法典是關(guān)于民法總則和各分則關(guān)于民事關(guān)系的單獨(dú)規(guī)定，包括合同法的內(nèi)容；合同法是單獨(dú)的民法。合同法的提法需要參考民法典的規(guī)定，但兩者還是有很多區(qū)別的。民法典、合同法實(shí)施后同時(shí)作廢。民法典是關(guān)于民法的一般規(guī)范和各部分關(guān)于民事關(guān)系的單獨(dú)規(guī)定，包括合同法的內(nèi)容；合同法是單獨(dú)的民法。

(一)-0/ 1中關(guān)于民事法律行為效力的規(guī)定。民事法律行為效力的一般要求第一百四十三條符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實(shí)；(3)不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。2.民事行為能力人的民事法律行為的效力第145條第1款限制了民事行為能力人的純粹有益的或適合其年齡、智力和精神健康的民事法律行為的效力；其他民事法律行為，應(yīng)當(dāng)經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后生效。

法律分析:民法典中的“合同”部分不包括第二部分“典型合同”中的“勞動(dòng)合同”,這意味著民法典沒有專門調(diào)整勞動(dòng)合同的特別規(guī)定，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)使用其他特別法律規(guī)定來處理勞動(dòng)合同關(guān)系。由此可見,民法典的頒布實(shí)施并不會(huì)導(dǎo)致現(xiàn)行勞動(dòng)合同法的廢止，在處理勞動(dòng)合同法法律關(guān)系時(shí)將繼續(xù)使用現(xiàn)行法律規(guī)則。

依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在就業(yè)前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自就業(yè)之日起建立。第三十六條用人單位和勞動(dòng)者可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

中華人民共和國(guó)民法典不包括中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法。中華人民共和國(guó)民法典由總則、財(cái)產(chǎn)權(quán)、合同、人格權(quán)、婚姻家庭、繼承和侵權(quán)責(zé)任七部分組成。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)范中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(統(tǒng)稱用人單位)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。1.中華人民共和國(guó)民法典是否包括中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法？

法律分析:在風(fēng)格、措辭和內(nèi)容上做了一些改動(dòng)。增加了保全合同、擔(dān)保合同、保理合同、物業(yè)服務(wù)合同、合伙合同，將原居間合同變更為居間合同；新的準(zhǔn)合同系列；將司法解釋中的現(xiàn)有條款納入合同。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法通則》第463條民法典本部分調(diào)整因合同產(chǎn)生的民事關(guān)系。

民法典的頒布，是堅(jiān)持以人為本的必由之路。民法是權(quán)利法。以人民為中心，我們必須實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展人民的權(quán)利。人民的核心利益和重大關(guān)切主要體現(xiàn)在不同內(nèi)容的權(quán)利中。人民的權(quán)利得到實(shí)現(xiàn)、維護(hù)和發(fā)展，人民的根本利益得到保障。民事行為能力發(fā)生時(shí)，通常涉及合同的簽訂，但目前民法典已經(jīng)生效，民事合同行為一般按照民法典的相關(guān)規(guī)定約定。

2.自愿原則:民事主體在從事民事活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則，根據(jù)自己的意愿設(shè)立、變更和終止民事法律關(guān)系。3.公平原則:民事主體從事民事活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，合理確定各方的權(quán)利和義務(wù)。4、誠(chéng)實(shí)信用原則:民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，秉持誠(chéng)信，信守承諾。5.守法、公序良俗原則:民事主體從事民事活動(dòng)，不得違反法律或者公序良俗。

中華人民共和國(guó)民法典不包括中華人民共和國(guó)勞工合同法。中華人民共和國(guó)民法典由總則、財(cái)產(chǎn)權(quán)、合同、人格權(quán)、婚姻家庭、繼承和侵權(quán)責(zé)任七部分組成。中華人民共和國(guó)民法典調(diào)整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系，旨在保護(hù)民事主體的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序，適應(yīng)中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展要求，弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力，用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已經(jīng)建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在就業(yè)前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自就業(yè)之日起建立。第三十六條用人單位和勞動(dòng)者可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

民法典包括合同法。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法通則》第463條民法典本部分調(diào)整因合同產(chǎn)生的民事關(guān)系，第四百六十四條合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。關(guān)于婚姻、收養(yǎng)和監(jiān)護(hù)等身份關(guān)系的協(xié)議應(yīng)受關(guān)于這種身份關(guān)系的法律規(guī)定管轄；沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)適用本部分的規(guī)定，第四百六十五條依法成立的合同，受法律保護(hù)。依法成立的合同僅對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力，但法律另有規(guī)定的除外。