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1，九人長是什么官職
2，最長的河是什么是拉條
3，44歲死了二個人社部怎么不提延遲退休了
4，滴水觀音如何養(yǎng)長得快
5，滴水觀音在什么情況下長的更好
6，社保是誰提出的

1，九人長是什么官職

我只聽說百夫長，千夫長，里長！九人長沒聽說過，古代五人為一伍的作戰(zhàn)單位，九個人的頭，很難說是什么，難道說是隨軍慰安婦？？？顧名思義，就是比士兵大一點，相當于帶領九個士兵的班長，類似于元朝的十夫長。

九人長是什么官職

2，最長的河是什么是拉條

尼羅河縱貫非洲大陸東北部，流經(jīng)布隆迪、盧旺達、坦桑尼亞、烏干達、埃塞俄比亞、蘇丹、埃及，跨越世界上面積最大的撒哈拉沙漠，最后注入地中海。流域面積約335萬平方公里，占非洲大陸面積的九分之一，全長6650公里，年平均流量每秒3100立方米，為世界最長的河流。

最長的河是什么是拉條

3，44歲死了二個人社部怎么不提延遲退休了

不是不提了，是在醞釀，沒那么快。2022年以前不會實施。退休年齡還是按以前的規(guī)定。人社部部長尹蔚民2015-03-10說，希望2015年制定出漸進式延遲退休方案，2016年公開征求意見，2017年推出。推出后至少五年以后才會實施。每年只會延長幾個月的退休年齡，經(jīng)過相當長時間達到延長退休年齡的結果。反對節(jié)奏太快。要慢慢延遲。建議：2020年起，原來50歲退休的每五年提高一歲，原來55歲退休的每10年提高一歲。2020年 50 552025年 51 2030年 52 562035年 53 2040年 54 572045年 55 2050年 56 582055年 57 2060年 58 592065年 59 2070年 60 602070年，實現(xiàn)所有人60歲退休。到時根據(jù)國家財力和社?；鸱e累，決定是否繼續(xù)增加退休年齡。

44歲死了二個人社部怎么不提延遲退休了

4，滴水觀音如何養(yǎng)長得快

滴水觀音是一種室內觀葉植物，觀葉植物的葉片比較大，蒸騰作用也就比較強，蒸騰量大，散發(fā)到空氣中的水分就比較多。干燥的天氣讓什么都處于缺水狀態(tài)，所以這個季節(jié)在家里養(yǎng)一盆滴水觀音，回家就可以呼吸到潤潤的空氣。但其汁液有毒，所以要防止滴入眼中或誤服，引起咽喉紅腫或眼睛發(fā)炎。滴水觀音生長適溫是20-25℃，性喜溫暖濕潤和半陰的環(huán)境，因此生長季節(jié)放在陽臺或庭院遮陰處（夏季避免陽光直射），經(jīng)常保持盆土濕潤，每月施1-2次以氮肥為主并混以磷、鉀肥的稀薄液肥（冬季停止施肥，控制澆水）。滴水觀音喜大水喜大肥，喜歡疏松腐葉土或沙質壤土，喜歡充足的光照，除炎熱的盛夏外要適當遮陰外，其他季節(jié)最好是全天光照，另外，滴水觀音尤喜高溫高濕的氣候，盛夏每天中午要往葉片上噴水，以增加空氣濕度，這樣才能使滴水觀音的葉片又大又厚，過于蔭蔽，葉片會增大但會變薄，葉柄也脆葉柄太長且折斷是因為缺少光照。滴水觀音要放在光線明亮的室內，比如窗邊，每天至少需要3到5個小時的光線。光線明亮就好，不能暴曬。滴水觀音喜水，如果葉子變軟就應該澆水。定期澆一點硫酸亞鐵可以讓葉子更綠更大更厚實。養(yǎng)殖方法： 1、溫度。滴水觀音在不低于18℃的環(huán)境下才能生長好，如果氣溫低于18℃，滴水觀音會處于休眠狀態(tài)，停止生長。 2、施肥。滴水觀音喜肥，每月要給滴水觀音施肥。 3、澆水。滴水觀音在夏天要多澆水，但不能過度，適宜時干時濕，在土中不能有積水，否則塊莖會腐爛。冬季要休眠，少澆水，停止施肥。 4、陽光。滴水觀音喜陰，不要讓陽光直射。讓滴水觀音變"蔫"了，主要是施肥不夠，要注意追肥。養(yǎng)護：滴水觀音喜溫暖濕潤及稍有遮陰的環(huán)境，但花期要陽光充足，否則佛焰苞帶綠色，影響品質。須保證每天3—5小時光照，不然葉柄會伸長影響觀賞價值。滴水觀音耐寒力不強，10月中旬要移入溫室。夏季需要在遮陰情況下，經(jīng)常噴水降溫保濕。滴水觀音喜濕潤、肥沃土壤，即常說的“大肥大水”，生長期間要多澆水。

5，滴水觀音在什么情況下長的更好

滴水觀音-養(yǎng)好滴水觀音滴水觀音原產于南非熱帶雨林，若讓其在濕潤溫暖的環(huán)境下生長，葉莖邊緣會有水珠滴下，故稱“滴水觀音”?？上г诒狈剑瑲夂虮容^干燥，不能見到此景。所幸，滴水觀音在北方還是可以開花的，而且香得很，所以滴水觀音的另一個名字就叫香棒?？偟膩碚f是一回事。滴水觀音屬天南星科，這一科中的大多數(shù)植物都有毒性，例如萬年青、龜背竹和綠蘿等。這個毒主要是滴水觀音汁液里的毒，如果孩子不碰，應該沒有問題的。不會散發(fā)什么所謂“毒氣”之類的，請放心（只要不誤食、接觸傷口）只要掌握了滴水觀音的習性，這種花是非常好養(yǎng)的。養(yǎng)滴水觀音時，要注意以下幾個方面： 1、溫度。滴水觀音在不低于18℃的環(huán)境下才能生長好，如果氣溫低于18℃，滴水觀音會處于休眠狀態(tài)，停止生長。 2、施肥。滴水觀音喜肥，每月要給滴水觀音施肥。 3、澆水。滴水觀音會順著葉子滴水，它的這種特點讓許多人認為滴水觀音一定喜歡"喝水"，可事實上，滴水觀音并不總是"口渴"，一個星期澆一次水就可以了。注意不要往滴水觀音葉面上噴水，北方的水堿性大，噴水會使葉片上出現(xiàn)白色的斑點。 4、陽光。滴水觀音喜陰，不要讓陽光直射。滴水觀音變"蔫"了，主要是施肥不夠，要注意追肥。養(yǎng)護滴水觀音喜溫暖濕潤及稍有遮陰的環(huán)境，但花期要陽光充足，否則佛焰苞帶綠色，影響品質。須保證每天3—5小時光照，不然葉柄會伸長影響觀賞價值。滴水觀音耐寒力不強，10月中旬要移入溫室。夏季需要在遮陰情況下，經(jīng)常噴水降溫保濕。滴水觀音喜濕潤、肥沃土壤，即常說的“大肥大水”，生長期間要多澆水。追肥可用腐熟的豆餅水等液肥與化肥（復合肥或磷酸二銨）輪換施用，每隔2周追施一次。追施液肥時，切忌肥水澆入葉鞘內以免腐爛。硫酸亞鐵的使用在盆栽滴水觀音中，追施硫酸亞鐵能使滴水觀音葉片變大、變厚、變綠，平滑有光澤，葉柄不易伸長，從而保證葉片美觀。同時能促進花蕾形成，延長花期。具體方法是：將硫酸亞鐵稀釋成2%的溶液，每隔1個月澆施一次，每次要澆透。 “滴水觀音是有毒的！”中科院植物研究所的專家告訴記者，滴水觀音又叫海芋，屬天南星科，這一科中的大多數(shù)植物都有毒性，例如萬年青、龜背竹和綠蘿等。專家提醒說，很多花卉都是有毒的，“種植花草一定要謹慎，尤其不能輕易入口?！?檢舉

6，社保是誰提出的

社保是國家給平民的一份福利

勞動者主動提出放棄繳納社保，吃虧的誰？社會保險與我們每個人的日常生活都息息相關。初入職場的年輕人，由于缺少社會歷練，對勞動法、社會保險法等相關知識的積累不夠，沒有認識到社會保險的重要性，很多時候稀里糊涂就簽訂了“自愿放棄繳納社保”的聲明。而有些時候，一部分只注重眼前利益的員工甚至會主動提出放棄繳納社保，并讓公司將社保費折算成補貼支付，公司也就同意了。那么，等真正發(fā)生問題時，吃虧的究竟是誰呢？本期案例劉女士于2016年就職于一家互聯(lián)網(wǎng)公司，從事運營工作。入職時，劉女士考慮到自己只是在這家公司嘗試一下，如果做的不開心，很有可能換工作，并且自己的收入也不高，如果再扣掉社保，剩下的錢就不多了。所以當公司要求其提供辦理社會保險登記的相關材料時，劉女士以各種理由推辭。公司的人事部門向劉女士說明了未繳社保的潛在法律風險，劉女士依舊不愿意繳納社保，同時出具了承諾書，聲明因個人原因放棄社保，日后產生的法律后果由劉女士自己承擔，并要求公司將社保費折算成補貼支付。2016年9月的某一天，劉女士下班回家時被一輛汽車撞傷，交警認定對方負全責。在事故中，劉女士的右腿受傷嚴重，經(jīng)人社部門認定為工傷，符合十級傷殘標準。劉女士自知未繳納社會保險，無法申請工傷保險，面臨的是大額損失。在家調養(yǎng)了3個月后，劉女士的身體日漸康復。經(jīng)過朋友“點撥”，劉女士于2017年3月中旬來到公司，遞交了書面解除勞動合同通知書，以公司未為其繳納社保為由單方提出解除勞動合同，要求公司支付經(jīng)濟補償金并賠償自己的醫(yī)療費等損失。公司則表示，劉女士入職時，人事部門曾多次要求她提供辦理社保所需的材料，也明確告知其未繳社保的潛在風險，而且公司有劉女士親自簽署的“自愿放棄繳納社?！钡穆暶?，因此拒絕支付任何費用。協(xié)商無果之下，劉女士向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，請求裁決公司支付一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金及解除勞動合同經(jīng)濟補償金，共計10萬余元。大家來猜猜看結果如何？最終，仲裁委支持了劉女士的請求。那么法律依據(jù)是什么呢？我們接著往下看。根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，依法參加社會保險并繳納社會保險費，是用人單位和勞動者必須同時履行的法定義務。那么，當勞動者出于真實意愿表達而自愿放棄社保權益的，其書面承諾是否具備法律效力呢？在劉女士的案件中，勞動爭議仲裁委員會認為，《勞動法》、《社會保險法》、《社會保險費征繳暫行條例》等法律法規(guī)明確規(guī)定，參加社會保險、繳納社會保險費是法律對用人單位和勞動者設置的強制性條款，是用人單位和勞動者必須同時履行的法定義務，無論是用人單位還是勞動者均不能隨意處分這項權利義務，不得以任何形式、理由予以減免。本案中，劉女士雖然以書面形式表示自愿放棄社保權益并愿意承擔相應法律后果，但她的這一行為違反了相關法律的強制性規(guī)定，是一種無效的法律行為，她的承諾不具備法律效力。作為無效協(xié)議，對公司和劉女士均沒有法律約束力，公司雖然告知了法律風險，但由于并未實際繳納社保，同樣承擔因未為劉女士繳納社保帶來的法律責任。實踐中，類似的案件可能會存在不同的判決結果，但無論如何，左岸還是要提醒大家，作為勞動者，我們一定要了解社會保險對我們日常生活的重大意義，絕不要為了眼前的利益，而為將來留下隱患。作為企業(yè)，更要按照規(guī)章制度辦事，否則像本案中的公司，以為是占了便宜，其實最終吃虧的還是自己。

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