女干部退休年齡，養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題女的干部身份多大退休

來(lái)源：整理時(shí)間：2024-02-08 16:31:48 編輯：律生活手機(jī)版

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1，養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題女的干部身份多大退休
2，干部編制的女職工多大退休
3，女干部退休年齡
4，副廳級(jí)女干部多少歲退休
5，誰(shuí)知道女士退休年齡
6，女干部下崗?fù)诵菽挲g是多少歲

1，養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題女的干部身份多大退休

失業(yè)了,女班干部身份自然消失,退休年齡是50周歲.

養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題女的干部身份多大退休

2，干部編制的女職工多大退休

您好，很高興能為你解惑！按照法律規(guī)定國(guó)家人員為60歲為下崗?fù)诵輾q！

一般是55歲，特殊人才可以延后。

干部編制的女職工多大退休

3，女干部退休年齡

不是。現(xiàn)在還沒(méi)有具體的法律文書(shū)規(guī)定，女干部退休年齡仍然是五十五歲。當(dāng)然特殊崗位除外。

shi

女干部退休年齡一直沒(méi)變，始終是55周歲

女干部退休年齡

4，副廳級(jí)女干部多少歲退休

應(yīng)該是60歲吧現(xiàn)行的法定退休年齡是男60歲、女干部55歲、女工人50歲。因?yàn)橛小胺ǘā眱勺?，人們往往以為是《勞?dòng)法》規(guī)定的，其實(shí)不是。《勞動(dòng)法》里并沒(méi)有關(guān)于退休年齡的規(guī)定，退休年齡是由國(guó)務(wù)院頒發(fā)的行政性法規(guī)所規(guī)定的。比如：《國(guó)務(wù)院關(guān)于頒發(fā)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員退休、退職、病假期間待遇等暫行辦法和計(jì)算工作年限暫行規(guī)定的命令》（1955年）、《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》（1957年）、《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（1978年），等等。以《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》為例，其中關(guān)于退休年齡是這樣規(guī)定的：國(guó)營(yíng)、公私合營(yíng)的企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人、職員，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：男工人、職員年滿(mǎn)六十周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)五年，一般工齡（包括連續(xù)工齡，下同）滿(mǎn)二十年的；女工人年滿(mǎn)五十周歲、女職員年滿(mǎn)五十五周歲，連續(xù)工齡滿(mǎn)五年，一般工齡滿(mǎn)十五年的。

5，誰(shuí)知道女士退休年齡

男年滿(mǎn)55周男年滿(mǎn)55周歲，女年滿(mǎn)45周歲歲，女年滿(mǎn)45周歲

.女干部,退休年齡是55歲，工人是50歲。

這要看什么行業(yè)，還要看是干部還是工人，有45，有50，有55，還有60歲的

55歲.

普通工人是50周歲，干部是55周歲

2010年以前達(dá)到50歲的可以退休,2010以后就是55咯.任何投資，理財(cái)，保險(xiǎn)問(wèn)題可直接咨詢(xún) QQ86071996,專(zhuān)業(yè)為您提供保險(xiǎn)理財(cái)服務(wù)....

一.在單位參保,并且從單位辦理退休的：女干部,退休年齡是55歲，工人是50歲。二.在個(gè)體窗口辦理退休的：女同志進(jìn)入個(gè)人窗口參保繳費(fèi)超過(guò)3年的，一律按工人辦理退休手續(xù)和待遇，50歲退休。沒(méi)有超過(guò)3年達(dá)到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。三.從來(lái)沒(méi)有工作單位的自由職業(yè)者，直接進(jìn)入個(gè)人窗口參保并且退休的： 2.女同志55歲退休。

6，女干部下崗?fù)诵菽挲g是多少歲

正副處級(jí)女干部退休年齡延至60周歲干部退休年齡最新規(guī)定　　自2015年3月1日起，我國(guó)正副處級(jí)女干部退休年齡延至60周歲，但若本人申請(qǐng)，可以在年滿(mǎn)55周歲時(shí)自愿退休。另外，在新規(guī)實(shí)施前，已辦理退休手續(xù)的不予追溯。日前，中組部、人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員退休年齡問(wèn)題的通知》，稱(chēng)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副處級(jí)女干部、具有高級(jí)職稱(chēng)的女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，將年滿(mǎn)六十周歲退休。通知表示，處級(jí)女干部退休年齡延遲，是為了充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部和女性專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的作用。

《勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》（勞社廳函[2001]125號(hào)）規(guī)定：國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡，是指國(guó)家法律規(guī)定的正常退休年齡，即：男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。勞動(dòng)和社會(huì)保障部1999年3月9日發(fā)布了《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》(勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào))，通知指出：國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿(mǎn)60周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲。對(duì)于企業(yè)關(guān)停、改制等過(guò)程中的下崗分流人員，仍然執(zhí)行這一規(guī)定的退休年齡。但根據(jù)近年來(lái)企業(yè)改革的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，提前退休的范圍限定為國(guó)務(wù)院確定的111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市的國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的職工和3年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國(guó)有紡織企業(yè)中符合規(guī)定條件的紡紗、織布工種的擋車(chē)工。但此項(xiàng)規(guī)定與前款規(guī)定不能同時(shí)適用于同一名職工。所以，企業(yè)下崗的女干部符合國(guó)務(wù)院確定的111個(gè)“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市的國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)中距法定退休年齡不足5年的，可以提前辦理退休，具體的政策可以咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門(mén)。

按現(xiàn)行的退休法是50但可以再返聘5年

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