三方 協(xié)議帶勞動(dòng)合同法律效力三方協(xié)議。以下關(guān)于三方 協(xié)議法律效力的分析錯(cuò)誤是(【答案】:A本題考查三方-，法律Analysis三方合同存在-3效力，三方合同有法律 效力，三方合同有法律 效力。有合同嗎沒有，三方 -3效力?三方 協(xié)議是三方當(dāng)事人意思表示一致的產(chǎn)物符合民事法律行為的構(gòu)成要件，具有法律 -。

三方 協(xié)議的好處是簽約三方協(xié)議對應(yīng)屆畢業(yè)生有一定的工作保障，也會(huì)增加大學(xué)生就業(yè)統(tǒng)計(jì)人數(shù)。一般大學(xué)生畢業(yè)后，如果不簽三方合同，沒有找到合適的接收單位，應(yīng)屆畢業(yè)生的身份可以在不同省份維持23年。缺點(diǎn):隨便簽三方-2/還可能對以后考級(jí)或編級(jí)的政審有影響。如果學(xué)生被學(xué)校強(qiáng)迫隨意簽字或者虛假簽字，很可能在以后的公務(wù)員政審中被查出造假，學(xué)生也會(huì)影響前途。

所以應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約。大學(xué)生在簽字三方 協(xié)議之前，一定要仔細(xì)核對用人單位的隸屬關(guān)系。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)一般有權(quán)接收人員。民營企業(yè)和外資企業(yè)招聘員工需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的批準(zhǔn)，并且協(xié)議 book必須有對方簽字才能生效。應(yīng)屆畢業(yè)生也要對各地人事部門的特殊規(guī)定有所了解。全國高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議本，俗稱“就業(yè)協(xié)議本”或“-0協(xié)議”。

當(dāng)然還有a 法律 效力，三方 contract。在中原地產(chǎn)租房時(shí)，簽的是三方合同。其實(shí)是和業(yè)主簽的，用的是中介合同。所以要和中介和業(yè)主簽訂合同。本合同明確了各方的責(zé)任和各種事項(xiàng)。而且還提供了額外的安全保證。[法律 Basis]中華人民共和國合同法第六十一條合同生效后，當(dāng)事人對質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬、履行地點(diǎn)等沒有約定或者約定不明確的，，他們可能協(xié)議補(bǔ)充；補(bǔ)充協(xié)議無法達(dá)成的，按照合同的有關(guān)規(guī)定或者交易習(xí)慣確定。

簽訂勞動(dòng)合同后，三方 協(xié)議將失效。三方 協(xié)議只證明用人單位愿意接收畢業(yè)生，畢業(yè)生入職用人單位后要簽訂書面勞動(dòng)合同，才能正式確定與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系。1.簽訂勞動(dòng)合同后是否仍然有效三方 協(xié)議？勞動(dòng)合同三方雇傭協(xié)議簽訂后無效。三方 協(xié)議是“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作協(xié)議本”的簡稱，是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面形式。

協(xié)議畢業(yè)生到單位報(bào)到，用人單位正式接收后自動(dòng)終止。高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議(三方-2/)一般由國家就業(yè)主管部門編制，是畢業(yè)生和用人單位在畢業(yè)生就業(yè)中權(quán)利和義務(wù)的書面表達(dá)，也是學(xué)校制定就業(yè)計(jì)劃和派遣的依據(jù)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位和其他組織(以下簡稱用人單位)與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。

三方合同是法律 效力。只要所訂立的三方合同不違反法律行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且所訂立的三方均具備訂立合同的資格，則該合同的訂立是當(dāng)事人的真實(shí)意思表示，所訂立的三方合同有效。三方 協(xié)議簽約過程中不能違反我國勞動(dòng)法律、法律法規(guī)及相關(guān)就業(yè)政策。如有違約，將按照民法相應(yīng)條款追究違約責(zé)任。法律Analysis三方合同存在-3效力。三方 協(xié)議一經(jīng)簽訂，任何一方不得擅自解除合同，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受到損害的一方支付協(xié)議中規(guī)定的違約金。如有違約，違約方除承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)支付違約金三方。

三方合同有法律 效力。三方該合同屬于法律中規(guī)定的無名合同，所以都有法律 效力，和三方/。只要所訂立的三方合同不違反相關(guān)的法律規(guī)定，且所訂立的三方均具備訂立合同的條件，則所訂立的三方合同視為有效。所以三方契約也是受法律規(guī)范的。

【答案】:本題一考三方 協(xié)議。三方 協(xié)議是三方當(dāng)事人意思表示一致的產(chǎn)物符合民事法律行為的構(gòu)成要件，具有法律 -。三方 協(xié)議是指當(dāng)事人雙方在將來簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系所達(dá)成的協(xié)議。選項(xiàng)A描述為“過去”，表示錯(cuò)誤，BCD表述正確。

法律主觀:三方 協(xié)議不是勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位約定勞動(dòng)關(guān)系的書面證據(jù)。三方 協(xié)議是引導(dǎo)畢業(yè)生與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，依法簽訂勞動(dòng)合同。三方 協(xié)議與勞動(dòng)合同的區(qū)別:1。簽約時(shí)間不一樣。三方 協(xié)議是學(xué)生在校期間簽訂的，勞動(dòng)合同是畢業(yè)生離校后正式向單位報(bào)到后簽訂的。2.不同的主題。三方協(xié)議is三方的主體，即學(xué)校、畢業(yè)生和用人單位；勞動(dòng)合同的主體是雙方，即勞動(dòng)者和用人單位。

三方 協(xié)議的主要內(nèi)容是畢業(yè)生如實(shí)介紹自己，并表示愿意到用人單位工作，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并納入就業(yè)計(jì)劃；勞動(dòng)合同記載了勞動(dòng)者與用人單位的權(quán)利和義務(wù)，是建立勞動(dòng)關(guān)系的憑證。4.目的不一樣。三方 協(xié)議是畢業(yè)生與用人單位就未來就業(yè)意向達(dá)成的初步協(xié)議，是今后雙方編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃和訂立勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)。

三方協(xié)議效力不等同于勞動(dòng)合同，因?yàn)楫厴I(yè)生簽訂的相關(guān)協(xié)議只是為了就業(yè)，它沒有協(xié)議。如果在用人單位工作，一定要簽訂正式的勞動(dòng)合同，這樣才有-3效力。1.三方-2效力是否等同于勞動(dòng)合同？三方 協(xié)議效力不等于勞動(dòng)合同，畢業(yè)生三方協(xié)議僅就業(yè)協(xié)議。

三方就業(yè)協(xié)議書籍不同于勞動(dòng)合同。首先,/ -0/Employment協(xié)議這本書是教育部印制的，主要明確了三方的基本情況和要求，三方Employment協(xié)議本書以國家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法律法規(guī)為依據(jù)，有效期為簽約之日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到之時(shí)止。勞動(dòng)合同受《勞動(dòng)法》和《民法典》的限制和保護(hù)，當(dāng)一些用人單位，比如很多外企，決定錄用的時(shí)候(注:在向用人單位報(bào)到之前)。