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1，什么是雇主責(zé)任保險
2，什么是雇主責(zé)任險雇主責(zé)任險投保資料雇主責(zé)任險
3，什么是雇主責(zé)任保險
4，雇主責(zé)任險范圍包括什么
5，什么是雇主責(zé)任險雇主責(zé)任保險附加險條款有哪些
6，什么是雇主責(zé)任險它的賠償范圍是什么它的賠償金是多少

1，什么是雇主責(zé)任保險

責(zé)任保險合同，是指被保險人以對他人負(fù)損害賠償責(zé)任為保險標(biāo)的，而與保險人簽訂的保險合同。責(zé)任保險合同的直接補償對象是被保險人，間接補償對象是不確定的第三人。保險人賠償?shù)那疤崾堑谌嗽馐艿膿p害依法慶由被保險人承擔(dān)損害賠償責(zé)任；同時，賠償?shù)南揞~應(yīng)當(dāng)在保險合同責(zé)任限額內(nèi)。

什么是雇主責(zé)任保險

2，什么是雇主責(zé)任險雇主責(zé)任險投保資料雇主責(zé)任險

雇主責(zé)任險的保險標(biāo)的是根據(jù)勞動合同或者有關(guān)勞工賠償法規(guī)，雇主對所雇傭的員工在受到意外傷害事故而受傷，殘疾或者因患與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病，導(dǎo)致殘疾或者死亡時應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任雇主責(zé)任險的投保人和被保險人都是雇主，但受益人卻是與雇主有合同關(guān)系的雇員

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此種問題，涉及到保險公司得責(zé)任問題，因保單確實次日凌晨生效，無法得到賠償，但是由于保險公司未能按時承保，可追究保險公司責(zé)任

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3，什么是雇主責(zé)任保險

雇主責(zé)任保險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中，從事與被保險人經(jīng)營業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費用及經(jīng)濟賠償責(zé)任，由中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險。三資企業(yè)、私人企業(yè)、國內(nèi)股份制公司，國有企業(yè)、事業(yè)單位、集體企業(yè)以及集體或個人承包的各類企業(yè)都可為其所聘用的員工投保雇主責(zé)任險。

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4，雇主責(zé)任險范圍包括什么

雇主責(zé)任險的基本保障范圍包括：　　1、被保險人雇用的人員(包括長期固定工、臨時工、季節(jié)工、徒工)在保單有效期間，在受雇過程中，在保單列明的地點、從事保單列明的被保險人的業(yè)務(wù)活動時，遭受意外而受傷、致殘、死亡或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病，所致傷殘或死亡的賠償責(zé)任?！　?、被保險人的有關(guān)的訴訟費用?！　」椭髫?zé)任險的賠償限額，由雇主自行確定或雇主，根據(jù)與雇員協(xié)商的結(jié)果進(jìn)行確定，然后一次性給付受害人。如果購買的限額較高，則同等傷殘等級下可以獲得的補償越高，反之亦然。影響雇員獲得賠償金的因素不僅僅是月工資，還有雇主購買的賠償限額。　　雇主責(zé)任險不單只負(fù)責(zé)賠償員工醫(yī)療費、殘疾津貼(如果達(dá)到殘疾等級的話)，還包括停工留薪期間的工資。至于賠償對象方面，雇主責(zé)任險是賠給公司的，而工傷保險是賠給員工的，與工傷保險不盡相同?！　∫话銇碚f雇主責(zé)任險的賠付范圍包括：死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用、醫(yī)療費用。經(jīng)保險公司書面同意的必要的、合理的訴訟費用，保險公司負(fù)責(zé)在保險單中規(guī)定的累計賠償限額內(nèi)賠償。

5，什么是雇主責(zé)任險雇主責(zé)任保險附加險條款有哪些

一、什么是雇主責(zé)任險雇主責(zé)任險是指被保險人所雇傭的員工，在受雇過程中，從事與保險單所載明的，與被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費用，及經(jīng)濟賠償責(zé)任，包括應(yīng)支出的訴訟費用，由保險人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險。三資企業(yè)、私人企業(yè)、國內(nèi)股份制公司，國有企業(yè)、事業(yè)單位、集體企業(yè)以及集體或個人承包的各類企業(yè)，都可為其所聘用的員工投保雇主責(zé)任險。二、雇主責(zé)任保險附加險條款有哪些1、附加罷工、暴動、騷亂責(zé)任保險條款經(jīng)保險合同雙方特別約定，且投保人已支付相應(yīng)附加保險費，在保險期間內(nèi)被保險人的工作人員由于罷工、暴動、民眾騷亂導(dǎo)致傷殘或死亡，依照中華人民共和國法律應(yīng)由被保險人承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任，保險人按照本附加險合同約定，在責(zé)任限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償。本附加險條款與雇主責(zé)任保險條款相抵觸之處，以本附加險條款為準(zhǔn)；其他未盡事項以雇主責(zé)任保險條款為準(zhǔn)。2、附加核子輻射責(zé)任保險條款經(jīng)保險合同雙方特別約定，且投保人已支付相應(yīng)附加保險費，從事核工業(yè)生產(chǎn)、研究、應(yīng)用的被保險人的職工，在保險期間內(nèi)，由于突然發(fā)生的核泄漏事件受到傷害，或由于核輻射而患有職業(yè)病，被依法認(rèn)定為工傷，依照中華人民共和國法律，應(yīng)由被保險人承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任，保險人按照本附加險合同約定，在責(zé)任限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償。本附加險條款與雇主責(zé)任保險條款相抵觸之處，以本附加險條款為準(zhǔn)；其他未盡事項以雇主保險條款為準(zhǔn)。3、附加公務(wù)出國責(zé)任保險條款經(jīng)保險合同雙方特別約定，且投保人已支付相應(yīng)附加保險費，在保險期間內(nèi)被保險人的工作人員，在公務(wù)出國期間因意外事故導(dǎo)致傷殘或死亡，依照中華人民共和國法律應(yīng)由被保險人承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任，保險人按照本附加險合同約定，在責(zé)任限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償。保險人對被保險人支付的境外（包括香港、澳門及臺灣地區(qū)）醫(yī)療費用不承擔(dān)賠償責(zé)任。本附加險條款與雇主責(zé)任保險條款相抵觸之處，以本附加險條款為準(zhǔn)；其他未盡事項以雇主責(zé)任保險條款為準(zhǔn)。4、附加誤工補助補充責(zé)任保險條款經(jīng)保險合同雙方特別約定，且投保人已支付相應(yīng)附加保險費，在保險期間內(nèi)發(fā)生雇主責(zé)任保險條款第二十二條（二）款C項下賠償時，若被保險人工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)的80％高于當(dāng)?shù)卣嫉淖畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)，保險人按照該工作人員事故前，12個月平均工資80％的標(biāo)準(zhǔn)，補足差額。本附加險條款與雇主責(zé)任保險條款相抵觸之處，以本附加險條款為準(zhǔn)；其他未盡事項以雇主責(zé)任保險條款為準(zhǔn)。5、附加第三者責(zé)任保險條款（1）保險責(zé)任經(jīng)保險合同雙方特別約定，且投保人已支付相應(yīng)附加保險費，在保險期間內(nèi)被保險人的工作人員在從事保險合同載明的被保險人業(yè)務(wù)時，因意外或疏忽，造成第三者人身傷亡或財產(chǎn)損失，依照中華人民共和國法律應(yīng)由被保險人承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任，保險人按照本附加險合同約定，在保險合同載明的本附加險責(zé)任限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償。（2）責(zé)任免除下列責(zé)任，保險人不負(fù)責(zé)賠償：①被保險人工作人員因駕駛各種機動車輛，造成第三者人身傷亡或財產(chǎn)損失所引起的賠償責(zé)任；②被保險人工作人員因從事醫(yī)師、律師、會計師、建筑師、美容師等其他專門職業(yè)造成第三者人身傷亡或財產(chǎn)損失，所引起的賠償責(zé)任。（3）責(zé)任限額及免賠額責(zé)任限額包括每次事故責(zé)任限額、累計責(zé)任限額以及每次事故每人傷亡責(zé)任限額，由投保人自行確定，并在保險合同中載明。每次事故財產(chǎn)損失免賠額，由投保人與保險人在簽訂保險合同時協(xié)商確定，并在保險合同中載明。發(fā)生本附加險責(zé)任范圍內(nèi)的損失，保險人對每次事故人身傷亡的賠償金額，與每次事故財產(chǎn)損失的賠償金額之和，不超過保險合同載明的第三者責(zé)任每次事故責(zé)任限額；在保險期間內(nèi)，保險人對第三者責(zé)任的累計賠償金額，不超過保險合同載明的第三者責(zé)任累計責(zé)任限額。

雇主責(zé)任險是老板給員工買的，但是受益人是老板，老板拿到了理賠款，以后再付撫恤金的方式發(fā)給員工。是保上下班的途中和上班期間，因為發(fā)生了意外殘疾意外死亡或者疾病突然死亡的。減少企業(yè)的負(fù)擔(dān)。

6，什么是雇主責(zé)任險它的賠償范圍是什么它的賠償金是多少

雇主責(zé)任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費用及經(jīng)濟賠償責(zé)任，包括應(yīng)支出的訴訟費用，由保險人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險。投保范圍凡三資企業(yè)、國內(nèi)股份制公司、國有企業(yè)、事業(yè)單位、集體企業(yè)及集體或個人承包的各類企業(yè)在職人員，與該企業(yè)（公司）存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限、年滿十六周歲的勞動者及其它按國家規(guī)定和法定途徑審批的勞動者保險責(zé)任（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；（四）被診斷、鑒定為職業(yè)病；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明；（六）在上下班途中，受到交通及意外事故傷害；（七）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡；（八）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害；（九）原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)；（十）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。產(chǎn)品特色被保險人、受益人均為投保的企業(yè)（公司）與人身意外險相比較，該保險產(chǎn)品責(zé)任中負(fù)責(zé)賠償由于工作所導(dǎo)致的職業(yè)病及在工作時間和工作崗位中的突發(fā)疾病死亡雇主責(zé)任險和團(tuán)體人身意外傷害險的區(qū)別這兩個險種都能給企業(yè)或單位的職工提供經(jīng)濟上的保障，但二者卻屬于不同范疇的保險，其區(qū)別主要體現(xiàn)在：（1）兩者的被保險人不同。雇主責(zé)任險中被保險人是雇主，而在團(tuán)體人身意外傷害保險中被保險人是單位的職工。（2）兩者的保險對象不同。雇主責(zé)任險的保險對象是雇主依法對雇員承擔(dān)的損害賠償責(zé)任，團(tuán)體人身意外傷害保險的保險對象則是職工的身體或生命。（3）兩者的賠償依據(jù)不同。雇主責(zé)任險的賠償依據(jù)是法律或雇傭合同，團(tuán)體人身意外傷害保險的賠償依據(jù)則是保險合同所約定的內(nèi)容。（4）兩者的法律后果不同。在雇主責(zé)任險中，保險人的賠償是代替雇主履行了應(yīng)盡的賠償責(zé)任的一部分或全部。團(tuán)體人身意外傷害中，保險人根據(jù)條款對被保險人進(jìn)行給付，得到團(tuán)體意外險給付的職工仍可根據(jù)法律或雇傭合同在向雇主行使要求賠償?shù)臋?quán)利。（5）保險金額不同。雇主責(zé)任險的保額一般確定為雇員年工資的一定倍數(shù)，而團(tuán)體人身意外險的保額由投保方自行確定。而賠償金的確定，一般是由購買的保額來確定的，因為人的價值是無法估算的，買得多賠得多，所以人的意外險是一般是定值的。

1、被保險人不同團(tuán)體意外險：被保險人為名單中的員工。保的是員工的人身。當(dāng)被保險人因意外而受傷害時，保險人應(yīng)當(dāng)按照保險合同的約定賠償。雇主責(zé)任險：被保險人是雇主，保的是雇主應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。對雇員履行了賠償義務(wù)后，保險公司對雇主賠償。所以，雇主責(zé)任險可以轉(zhuǎn)移雇主的風(fēng)險，團(tuán)意險不行。舉個例子，如果員工沒有工傷保險，工傷了，老板要按工傷保險條例的要求和標(biāo)準(zhǔn)自己掏錢賠付。此時你可以買雇主險替代，員工獲得工傷保險或者雇主責(zé)任險的賠付后，老板沒有義務(wù)再承擔(dān)責(zé)任了。如果你買的是團(tuán)體意外保險，在保險賠償金賠付后，員工完全有權(quán)依法繼續(xù)向有賠償責(zé)任的雇主或其他肇事者繼續(xù)提出人身傷害賠償請求，請求事故責(zé)任賠償。2、保障的范圍不同總的一個原則，雇主有責(zé)任才賠，雇主沒責(zé)任，雇主責(zé)任險肯定不賠。團(tuán)意險意外就賠。細(xì)化一下：首先，二者對職業(yè)病的保障不同。團(tuán)體意外險：對職業(yè)病乃至任何疾病是不予承保也不予賠償?shù)模槐Ｒ馔馐录１＜膊∫I的是健康險。雇主責(zé)任險：對雇員在受雇期間因職業(yè)病導(dǎo)致的損害給予承保和賠償。在工作時間和崗位上雇員突發(fā)疾病死亡也可給予賠償。因為你在這個崗位上患了職業(yè)病，妥妥的是這份工作和老板的責(zé)任，要賠。自己身體不好，或者遺傳病，跟老板一毛錢關(guān)系沒有，所以肯定不賠。其次，二者限制條件不同。團(tuán)體意外險：保障范圍不限于受雇關(guān)系或者工作時間，一般24小時均可。工作及業(yè)余時間均包含在內(nèi)。雇主責(zé)任險：只保障雇員受雇并且是在工作期間的情形。若雇員所受傷害不是在執(zhí)行雇主安排的任務(wù)，或者與工作有關(guān)的活動期間，雇主是不承擔(dān)賠償責(zé)任的。保險公司當(dāng)然也不會承擔(dān)對雇主的賠償義務(wù)。3 賠償處理不同團(tuán)體意外險：賠付項目一般為死亡給付、傷殘給付、醫(yī)療費。保險賠償是由保險公司支付給員工或其指定的受益人的。雇主責(zé)任險：賠付項目一般為為死亡給付、傷殘給付、醫(yī)療費、職業(yè)性疾病給付、誤工費。保險賠償金是由保險公司支付給雇主的。很多聰明的老板和人力資源總監(jiān)會想到，為員工投保團(tuán)體意外險，而將受益人指定為公司，由公司來接受賠款，與員工談妥條件后給付，來規(guī)避企業(yè)或雇主承擔(dān)的風(fēng)險。