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1，勞動仲裁部門是做什么的
2，勞動仲裁局
3，勞動仲裁處在哪
4，勞動仲裁部門是干嘛的
5，勞動局仲裁部門是什么東東
6，去勞動局申請仲裁都需要什么

1，勞動仲裁部門是做什么的

你要先申請工傷，然后找單位賠償，如果單位不賠償，你再到勞動局去申請仲裁

勞動仲裁部門是做什么的

2，勞動仲裁局

到*起訴??！裁決書后面有！

上訴?？梢栽斦?/section>

你可去轄區(qū)的人民*提起民事訴訟。

起訴

勞動仲裁局

3，勞動仲裁處在哪

在報業(yè)大廈對面在市勞動局后院

你是找不到地址嗎? 每個地區(qū)不一樣.你在那里.

市里勞動局

勞動仲裁可以到當?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T申請，仲裁不成可以到*申請民事訴訟，仲裁不收費，但是民事訴訟要收費的。

勞動仲裁要去勞動局的勞動爭議仲裁委員會去告。打工拿不到錢，最好直接去*申請支付令，快些。

4，勞動仲裁部門是干嘛的

處理勞動糾紛，作為提起訴訟的必經(jīng)程序

勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構。　　勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。　　勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民*提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民*強制執(zhí)行。　　 QQ100166706(濟南律師在線),為你提供法律咨詢，法律援助，律師服務。

5，勞動局仲裁部門是什么東東

　勞動局下設的勞動仲裁科主要職責是；　　　　1、做好勞動爭議仲裁工作，處理用人單位因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議?！　?、處理因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議?！　?、處理因履行勞動合同、集體合同而發(fā)生的爭議，以及法律法規(guī)規(guī)定的其他故意；指導街鎮(zhèn)勞動爭議調解工作。　　4、做好本轄區(qū)企業(yè)、個體經(jīng)濟組織和與之形成關系的勞動者，對雙方訂立的勞動合同進行鑒證。　　5、負責本區(qū)國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，對雙方訂立的勞動合同進行鑒證?！　?、完成上級交辦的其他工作任務。

6，去勞動局申請仲裁都需要什么

申請仲裁需要仲裁申請書及相關證據(jù)，像你這樣沒有簽合同的需要證明存在事實勞動關系，如果對方承認就不用舉證了。你可以得到經(jīng)濟補償，雙倍工資、社會保險，但試用期國家沒有規(guī)定應當繳納保險，也就是說試用期不給你交保險是合法的。加班給加班費平時是工資的150%，雙休日是200%、法定節(jié)假日是300%。然后去申請仲裁詳情參見《勞動合同法》38-43條

申請仲裁需要仲裁申請書及相關證據(jù)，像你這樣沒有簽合同的需要證明存在事實勞動關系，如果對方承認就不用舉證了。你可以得到經(jīng)濟補償，雙倍工資、社會保險，但試用期國家沒有規(guī)定應當繳納保險，也就是說試用期不給你交保險是合法的。加班給加班費平時是工資的150%，雙休日是200%、法定節(jié)假日是300%。自己算，然后去申請仲裁詳情參見《勞動合同法》38-43條

勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同：第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希海?）勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供;（2）申請人身份證明及復印件;（3）有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。如委托人的代理人是律師事務所派出的執(zhí)業(yè)律師，應提供執(zhí)業(yè)律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關系的法律資料;（4）被申請人工商注冊信息資料;（5）申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核后退回原件;（6）《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;第二類、申請人屬集體爭議的，請?zhí)峤蝗缦虏牧希撼峤坏谝活?1)至(6)項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。第三類、申請人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?1)被申請人身份證明復印件;(2)申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);(3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復印件;(4)《法定代表人身份證明書》;(5)有委托代理人的，需提交《授權委托書》(注明委托事項)委托代理人的身份證復印件;(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。擴展資料：用人單位和勞動者發(fā)生以下勞動爭議可以申請勞動仲裁：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；　?。ㄎ澹┮騽趧訄蟪?、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。參考資料來源：搜狗百科—勞動仲裁

看你要申請的是哪方面的仲裁，大概其的，勞動關系證明、身份證明、侵權事實及證據(jù)，這些是最基本的。

去當?shù)氐膭趧又俨貌块T填寫申請表，寫明請求事項、依據(jù)等，提交身份證復印件等材料，然后等著領取受理通知書和開庭通知書，準備好各種有利證據(jù)，按規(guī)定時間準時出庭，雙方也可本著自愿和互諒互讓的原則進行調解，如有必要可聘請律師實習和試用，只要和單位形成勞動關系的，都應該繳納社保

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3，勞動仲裁處在哪

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5，勞動局仲裁部門是什么東東

6，去勞動局申請仲裁 都需要什么

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