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1，法定婚假是否有薪
2，婚假有工資嗎
3，婚假有工資嗎
4，婚假帶薪嗎
5，請(qǐng)問婚假期間是否為帶薪假期
6，國(guó)家規(guī)定的婚假是不是帶薪休假

1，法定婚假是否有薪

沒有

肯定有啦！

法定婚假是否有薪

2，婚假有工資嗎

國(guó)家規(guī)定婚假必須是帶薪婚假！

雙方都有

當(dāng)然有了。

婚假有工資嗎

3，婚假有工資嗎

按照正確的說法是有的，的有和公司鑒了合同就有，如果是私營(yíng)企業(yè)睇下你老細(xì)點(diǎn)羅，幾時(shí)結(jié)婚吖

有啊。

有~

有的，這是國(guó)家的規(guī)定的，

有的，國(guó)家有政策規(guī)定。

婚假有工資嗎

4，婚假帶薪嗎

是的,但只是基本工資啦,另外還是要扣的,例如全勤獎(jiǎng)啦

當(dāng)然帶薪咯...婚假一般是3天，晚婚的，可至15天

婚假一般是7天，晚婚的，可至15天，婚假期間視為提供正常勞動(dòng)，也就是有工資的。法律顧問網(wǎng)： www.jscounsel.com

5，請(qǐng)問婚假期間是否為帶薪假期

休產(chǎn)假不影響享受年休假“年休假與婚假、產(chǎn)假，并不沖突?！薄默F(xiàn)實(shí)意義上講，婚假對(duì)于大多數(shù)勞動(dòng)者來說，一輩子只有一次；而產(chǎn)假則是為了勞動(dòng)力再生產(chǎn)、為了人類繁衍而設(shè)定的，都是必需的。從法律意義上講，婚假、產(chǎn)假是國(guó)家婚姻法、人口與計(jì)劃生育法等法律明確規(guī)定的，而且其法律效力高于國(guó)務(wù)院頒布的《帶薪年休假條例》，因而婚假、產(chǎn)假受法律保護(hù)。勞動(dòng)者休產(chǎn)假、婚假，并不會(huì)沖抵其年休假。

不能算在婚假內(nèi)，國(guó)家法定假日是每個(gè)公民享受的權(quán)力，可以相加享受。

6，國(guó)家規(guī)定的婚假是不是帶薪休假

是的，在批準(zhǔn)的婚假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，全部由職工自理。

根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，符合法定結(jié)婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假，不能享受晚婚假。國(guó)家關(guān)于婚假的規(guī)定1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假?；榧俸吐烦碳倨陂g的工資待遇在婚假和路程假期間，工資照發(fā)，也就是說，帶薪休假。如果是在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位工作的，除了享受規(guī)定的最多3天的婚假外，晚婚會(huì)額外得到7天假期的獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者在城鎮(zhèn)里居住但是沒有工作的，或者是私營(yíng)企業(yè)的老板，一般由居委會(huì)或者鎮(zhèn)政府給予相應(yīng)的晚婚獎(jiǎng)勵(lì)。如果晚婚者是私營(yíng)企業(yè)的雇員，老板也應(yīng)當(dāng)給他們婚假，假期時(shí)間和在國(guó)有企業(yè)一樣。二婚婚假規(guī)定一、享受二婚婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。二：婚假天數(shù)規(guī)定：1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。5、婚假包括公休假和法定假。正常情況下，婚假最長(zhǎng)三天，晚婚的具體婚假時(shí)間現(xiàn)在一般依據(jù)的是各省或者直轄市根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》自己規(guī)定的，全國(guó)各地的規(guī)定并不一致。再婚者與初婚者一樣，均應(yīng)享受婚假待遇。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，職工享受三天的婚假。對(duì)于再婚者的婚假問題，勞動(dòng)和社會(huì)保障部門曾有明確答復(fù)，即“根據(jù)《中華人民共和國(guó)婚姻法》和國(guó)家有關(guān)職工婚假的規(guī)定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對(duì)再婚職工應(yīng)當(dāng)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。