企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

來源：整理時(shí)間：2024-01-31 20:11:53 編輯：律生活手機(jī)版

1，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)中途不要停交，如停交要及時(shí)補(bǔ)上。

社會養(yǎng)老保險(xiǎn)是按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算的，中間你不繳費(fèi)，自然會終止繳費(fèi)年限的。

自動(dòng)停止是什么意思？問題不明確不好回答

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

2，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)包含哪些范圍

　　所謂職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍，簡單來說就是哪些人應(yīng)當(dāng)參加到基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度中來，對這部分人來說，加人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性。　　對此，《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定凡是職工都必須加人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。從字面上說，“職工”一詞主要是指以工資收人為生活來源的人。

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)包含哪些范圍

3，什么是職工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會保險(xiǎn)險(xiǎn)種我國社會保險(xiǎn)由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五險(xiǎn)種組成（通常大家所說五險(xiǎn)金指上五險(xiǎn)種+住房公積金）　　社會保險(xiǎn)指國家通過立法多渠道籌集資金對勞動(dòng)者年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動(dòng)收入時(shí)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償使們能夠享有基本生活保障項(xiàng)社會保障　　　　職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例：職工所企業(yè)繳納20%職工人承擔(dān)8%

什么是職工社會養(yǎng)老保險(xiǎn)

4，企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施范圍和對象

一、企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施范圍和對象包括：市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其職工，個(gè)體工商戶及其雇工，市戶籍靈活就業(yè)人員，以及上述對象中的離退休人員。二、市行政區(qū)域內(nèi)各級國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和各類事業(yè)單位中的下列人員，按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法執(zhí)行： 1．編外人員、臨時(shí)工； 2．2003年4月3日后進(jìn)入機(jī)關(guān)（含參照國家公務(wù)員管理的事業(yè)單位）的后勤服務(wù)人員等勞動(dòng)合同制職工； 3．2003年7月1日后被事業(yè)單位聘用，原已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且距國家、省規(guī)定退休年齡不滿10年，實(shí)行“占編不進(jìn)編、協(xié)議工資制”的職工。

5，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算：　　企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡稱企業(yè)繳費(fèi))的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的20%(包括劃入個(gè)人帳戶的部分)，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。　　少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因離退休人數(shù)較多、養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)過重，確需超過企業(yè)工資總額20%的，應(yīng)報(bào)勞動(dòng)部、財(cái)政部審批。　　個(gè)人帳戶儲存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人帳戶全部隨同轉(zhuǎn)移。職工或退休人員死亡，個(gè)人帳戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分可以繼承。2005年12月，國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定，自2006年1月起，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例統(tǒng)一為8%。　　在實(shí)際執(zhí)行中，有的地區(qū)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以企業(yè)的工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，有的地區(qū)以本企業(yè)職工繳費(fèi)基數(shù)之和，即以本企業(yè)職工在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%-300%以內(nèi)部分之和為基數(shù)。

6，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)

我現(xiàn)在的工作每個(gè)月要交201.20元交15年 201.2*12*15=36216 可當(dāng)我的退修后每個(gè)月才800~你的還算好的了~15年后誰知道800員給買得到一斤豬肉~

可以拿３６５塊以上　

你可以仔細(xì)算一下,1年=12個(gè)月,20年=240個(gè)月,也就是說你240個(gè)月交了16500元,16500/240=68.75.你每個(gè)月才交68.75元,而你現(xiàn)在每月拿365元不少了!

不算少，也只能說一般了，比多的還是由差距的，不過繳費(fèi)越高將來養(yǎng)老金也就越高，

每一個(gè)地方都不同，在深圳的話是這樣－1992年8月1日以后參加工作，且在2011年12月31日以前退休的員工，依規(guī)定退休時(shí)其月基本養(yǎng)老金構(gòu)成是：　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金＋個(gè)人賬戶養(yǎng)老金＋過渡性調(diào)節(jié)金　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金：以退休時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，按繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%計(jì)算；深圳基本工資是按750元一個(gè)月算的.如你本單位幫你參保時(shí)，把你的工資調(diào)上到最高是５０００rmb的就可以多點(diǎn).不過一般普通員工都是７５０rmb 　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：按退休時(shí)個(gè)人賬戶積累額除以國家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)算.就是說你的16500元分１０年給你．再分每個(gè)月給你. 　　調(diào)節(jié)金：為300元；　　過渡性調(diào)節(jié)金：2007年退休的為250元/月，其后每晚一年退休的遞減50元；夠年齡夠條件不搞退休的.遲一年就少５０元一個(gè)月．（我不知道遲了６年的再搞還會有不－－?。? 　　如你的地方也按這個(gè)方法實(shí)行的話．可以參考下，按這樣算你的應(yīng)該是少

從你個(gè)人提供的數(shù)據(jù)來看，30年繳納165000元并不多，

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