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1，文書是做什么的
2，文秘具體是什么樣的工作
3，請問文員的工作內(nèi)容是什么
4，文秘是做什么的
5，文員都要做什么
6，怎樣干好文書

1，文書是做什么的

文書，也叫公文，是國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企事業(yè)單位，在行使管理職權(quán)、處理日常工作過程中形成的，具有一定的規(guī)范體式的文書，簡單地說就是辦理公務(wù)的文書。公文是國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企事業(yè)單位依法管理社會(huì)事務(wù)、經(jīng)濟(jì)事務(wù)和進(jìn)行公務(wù)活動(dòng)的重要工具。文員是專門從事文書寫作的工作人員，現(xiàn)代意義上的文員還包括會(huì)議記錄、文檔管理、電腦錄入及排版等工作。

文書是做什么的

2，文秘具體是什么樣的工作

文秘人員的主要工作 1、輔助決策工作具體內(nèi)容：決策是上司的責(zé)任，秘書不可替代，但是在上司決策過程中，秘書要發(fā)揮輔助作用。 2、信息工作秘書必須建立自己的信息網(wǎng)絡(luò)，保持暢通的信息渠道，必須善于廣泛地從多方面收集信息，并對信息及時(shí)整理、篩選、加工、利用和儲(chǔ)存。 3、文書工作文書是單位行使職權(quán)、進(jìn)行指揮管理、聯(lián)系洽商工作的重要工具，也是秘書重要的經(jīng)常性工作，包括收文的處理和發(fā)文的撰擬。 4、會(huì)務(wù)工作凡有一定規(guī)模的會(huì)議，都有大量的會(huì)務(wù)工作，通常由秘書部門承辦。大型會(huì)議則可設(shè)專門的會(huì)議機(jī)構(gòu)，原有的秘書部門參與其中，常成為會(huì)務(wù)機(jī)構(gòu)的組織者。 5、公關(guān)工作這是一項(xiàng)直接與人打交道的工作，包括來信的處理，來訪的接待，對報(bào)刊上的批評(píng)、投訴、建議的處理等。 6、檔案工作單位的重要文書，處理完畢后都要立卷歸檔。已經(jīng)處理完畢的文書，經(jīng)過立卷，定期移交檔案室，以備日后查找利用。 7、查辦工作單位的重要文書，處理完畢后都要立卷歸檔。已經(jīng)處理完畢的文書，經(jīng)過立卷，定期移交檔案室，以備日后查找利用。 8、行政事務(wù)工作包括財(cái)務(wù)管理、生活管理、環(huán)境管理、車輛管理及接待工作。 9、上司交辦的其他工作這種工作帶有臨時(shí)性和偶發(fā)性，有時(shí)也有突發(fā)性。如協(xié)助上司找人找資料，代表上司接待客人，探望、慰問生病員工，了解、處理某些臨時(shí)任務(wù)等。這也是秘書的經(jīng)常性工作之一，不可視為額外任務(wù)。

文秘具體是什么樣的工作

3，請問文員的工作內(nèi)容是什么

現(xiàn)在一般的工廠都是有很多種文員的.比如人事文員(主要負(fù)責(zé)公司人員的招聘、解聘、人事檔案的整理及歸檔等）生產(chǎn)文員（主要負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)線的數(shù)據(jù)錄入、報(bào)表的核算、本部門文具的申請等）考勤文員（主要負(fù)責(zé)本公司所有人員考勤工時(shí)的核算等）倉庫文員(對來料進(jìn)行錄入,出庫錄入,庫存量的跟蹤)品質(zhì)文員(對公司的客戶投訴進(jìn)行錄入存檔,工作中產(chǎn)品出現(xiàn)的異常情況進(jìn)行錄入存檔)還有工程部文員\物流部文員\銷售部文員等等....... 瑣碎事物比如整理文檔文字錄入簡單的report等等這個(gè)得看你在這個(gè)公司是做那一方面的文員的.現(xiàn)在一般的工廠都是有很多種文員的.比如人事文員(主要負(fù)責(zé)公司人員的招聘、解聘、人事檔案的整理及歸檔等）生產(chǎn)文員（主要負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)線報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、報(bào)表的核算、本部門文具的申請等）考勤文員（主要負(fù)責(zé)本公司所有人員考勤工時(shí)的核算等現(xiàn)在一般的工廠都是有很多種文員的.比如人事文員(主要負(fù)責(zé)公司人員的招聘、解聘、人事檔案的整理及歸檔等）生產(chǎn)文員（主要負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)線的數(shù)據(jù)錄入、報(bào)表的核算、本部門文具的申請等）考勤文員（主要負(fù)責(zé)本公司所有人員考勤工時(shí)的核算等）倉庫文員(對來料進(jìn)行錄入,出庫錄入,庫存量的跟蹤)品質(zhì)文員(對公司的客戶投訴進(jìn)行錄入存檔,工作中產(chǎn)品出現(xiàn)的異常情況進(jìn)行錄入存檔)還有工程部文員\物流部文員\銷售部文員等等....... 瑣碎事物比如整理文檔文字錄入簡單的report等等這個(gè)得看你在這個(gè)公司是做那一方面的文員的.現(xiàn)在一般的工廠都是有很多種文員的.比如人事文員(主要負(fù)責(zé)公司人員的招聘、解聘、人事檔案的整理及歸檔等）生產(chǎn)文員（主要負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)線報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、報(bào)表的核算、本部門文具的申請等）考勤文員（主要負(fù)責(zé)本公司所有人員考勤工時(shí)的核算等）

請問文員的工作內(nèi)容是什么

4，文秘是做什么的

文秘工作的職責(zé)就是負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的日程安排；文案的寫作，整理，歸檔，管理，尋找有用的資料；各方面的協(xié)調(diào)等等。做好文秘工作需要注意幾個(gè)方面：1、要記錄好當(dāng)天要做的工作，按照重要性為前提來區(qū)分，根據(jù)緊急程度安排。2、做好緊急的工作，按步驟完成其他工作。3、注意總結(jié)掌握服務(wù)對象的一般規(guī)律,慣例性的工作可以提前著手。4、要態(tài)度和藹保持自信，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)確保行政工作暢通無阻，要讓文件指令及時(shí)、迅速、準(zhǔn)確地傳達(dá)。5、秘書的工作內(nèi)容以公司運(yùn)營保障為主，工作內(nèi)容較多元化，但較基礎(chǔ)的文書寫作、檔案管理，熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備，包括計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等。

做文秘得先有“文秘證”，國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部將文秘職業(yè)資格分為三個(gè)等級(jí)：初級(jí)文秘、文秘、高級(jí)文秘。要求文秘持證上崗。在國內(nèi)企業(yè)和外企中，對于文秘/行政助理的選擇標(biāo)準(zhǔn)是有差異的。在文秘/行政助理的“中國式”招聘標(biāo)準(zhǔn)中，排在第一的是魅力(指年輕漂亮)，其次是酒力，第三才是能力。而在歐美國家，文秘/行政助理是一種高尚的職業(yè)，高級(jí)總裁或高級(jí)部門的文秘/行政助理職位，大都是一些四十多歲、有教養(yǎng)、有經(jīng)驗(yàn)的“媽媽型”職業(yè)女性來支撐，她們的特殊地位和能力成為企業(yè)的絕對財(cái)富。如比爾?蓋茨的第二任秘書——年齡四十二歲的露寶(是已經(jīng)有四個(gè)孩子的母親)。露寶以她的執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、忠誠度在一定程度上成就了比爾?蓋茨。1、執(zhí)行力。在協(xié)助決策的過程當(dāng)中，文秘/行政助理個(gè)人主觀的判斷和決策是沒有的，必須要不折不扣地支持管理者來做出決策。2、判斷力。有些事情可能由于文秘/行政助理的介入更好地支持了決策。譬如說，文秘/行政助理最了解自己主管的個(gè)性了，如果主管帶了情緒做了某些判斷，和其平時(shí)的判斷風(fēng)格不符合，就需要文秘/行政助理做出提醒。如果一個(gè)判斷力強(qiáng)的文秘/行政助理，就可能在這個(gè)過程中延緩某個(gè)文件的發(fā)送。也許就是這個(gè)故意延緩了信息發(fā)送的舉措，使上司規(guī)避了可能發(fā)生的錯(cuò)誤。3、協(xié)調(diào)力。文秘/行政助理需要既符合自己職業(yè)操守，又能很好地協(xié)調(diào)與決策人之間的微妙關(guān)系。這點(diǎn)來講，文秘/行政助理的素質(zhì)是來自兩個(gè)方面積累的，一個(gè)是自身人格素質(zhì)不斷修煉的過程，第二個(gè)是來自個(gè)人職業(yè)操守素質(zhì)的不斷完善。除以上四個(gè)“力”之外，做大公司的高級(jí)文秘/行政助理，還應(yīng)當(dāng)擁有很強(qiáng)的外語能力，以及會(huì)議管理能力、時(shí)間管理能力、心理承壓能力、溝通能力、組織策劃能力、談判能力、演講能力。當(dāng)然，如果在這個(gè)職位上做的很好，是非常有優(yōu)勢的。這種職業(yè)優(yōu)勢體現(xiàn)在：1、跟公司高層接觸機(jī)會(huì)多。文秘/行政助理是最接近公司高層人士尤其是老板的員工，老板今天穿什么衣服，打什么領(lǐng)帶，心情如何，跟誰通過電話，開了什么會(huì)，近期會(huì)有什么工作安排，等等，文秘/行政助理都會(huì)比其他職員更清楚，甚至其中的一些——例如近期工作安排——等等，還有他/她的參與。做文秘/行政助理的最直接優(yōu)勢，用句俗話說，就是能跟老板“混個(gè)臉熟”。2、能夠?qū)W到大量的公司管理知識(shí)，能力提高快。隨著社會(huì)的發(fā)展和企業(yè)競爭的日益加劇，文秘/行政助理工作的重要性越來越受到重視，文秘已經(jīng)不是以前眾人眼里“端茶遞水”的角色，而是日漸成為企業(yè)內(nèi)參與管理的特殊助手，他們不僅要熟練掌握辦公室的工作技巧，還要能在上司沒有過問的情況下表現(xiàn)出責(zé)任感，以實(shí)際行動(dòng)顯示主動(dòng)性和判斷力，并在給予的權(quán)力范圍內(nèi)果斷做出決定。擁有這樣的機(jī)會(huì)，文秘/行政助理能夠在內(nèi)外的壓力下，盡快熟悉管理方面的大量知識(shí)，以便在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)，給老板提出適當(dāng)?shù)慕ㄗh。3、重要人脈的累積。做一個(gè)文秘/行政助理，與本公司高層人士的人脈關(guān)系是理所當(dāng)然的，所以略過不言。此外，在陪同老板外出的過程中，文秘/行政助理會(huì)大量接觸到其他各公司的老板或高層管理人士，與他們產(chǎn)生交集，并偶爾或者經(jīng)常會(huì)有聯(lián)絡(luò)，甚至有成為朋友的可能。人脈的累積，對于一個(gè)人的職業(yè)生涯的意義，是大家都有深刻了解的，在此就不一一贅述。4、向人事經(jīng)理或行政主管轉(zhuǎn)型較容易。文秘/行政助理在自己的職位上展現(xiàn)出足夠的領(lǐng)導(dǎo)實(shí)力和忠誠度后，很容易便能得到老板的賞識(shí)。接下來，在人事經(jīng)理或行政主管職位空缺時(shí)，老板會(huì)很快就想到提拔自己的文秘/行政助理，這既有感謝之前文秘/行政助理的辛勞之意，也有將這類重要職位交付自己的信任的人的考慮。當(dāng)然，最重要的是，該文秘/行政助理的工作能力已經(jīng)通過了老板的全方位審核?？梢哉f，成為老板的文秘/行政助理，是進(jìn)入公司管理高層的捷徑之一。

5，文員都要做什么

在不同的公司，文員一職所做的工作都有所不同。通常情況下，文員是做些文字處理、文檔整理、復(fù)印文件、接聽電話及處理辦公室日常事務(wù)（接待客人、清潔衛(wèi)生、購買辦公用品等）之類的工作?？傊急容^繁瑣的事。另外，有些公司的文員還要協(xié)助會(huì)計(jì)做一些記帳工作。反正你知道，現(xiàn)在私企比較多，老板都希望一個(gè)人能頂兩個(gè)人用，他就高興了。至于要求嘛：就是要會(huì)基本的電腦操作（公司不同會(huì)有具體的要求：就是指對電腦的操作內(nèi)容和熟練程度有所不同，當(dāng)然少數(shù)公司可能也不需要電腦的），一些大的公司對語言也有所要求的（普通話呀，英語之類的），另外可能就是當(dāng)事人本身所具備的一些綜合素質(zhì)（工作態(tài)度、思想品德、工作能力這類的）。辦公室文員工作職責(zé)（1）、負(fù)責(zé)全公司的會(huì)議通知、記錄工作。（2）、負(fù)責(zé)公司文件資料的打印、登記、發(fā)放的工作。（3）、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。（4）、負(fù)責(zé)公司各種文件的保管、存檔的工作。（5）、負(fù)責(zé)公司辦公用品、勞保用品的分配和發(fā)放。（6）、負(fù)責(zé)報(bào)刊雜志訂閱工作。（7）、負(fù)責(zé)接待辦公室的來訪人員。（8）、負(fù)責(zé)做好公司電話的接聽、記錄工作。（9）、負(fù)責(zé)傳真收發(fā)與登記工作。（10）、負(fù)責(zé)員工人事檔案的建立、管理工作。（11）、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的管理工作。（12）、負(fù)責(zé)辦理員工上崗及離職等手續(xù)工作。（13）、負(fù)責(zé)公司招聘新員工的相關(guān)銜接工作。(14)、負(fù)責(zé)完成本部門經(jīng)理交辦的其他工作。我就是做辦公室文員的，工作性質(zhì)比較，一般是一職多用，不用擔(dān)心，一般會(huì)點(diǎn)電腦就能干好，文筆也要好一點(diǎn)，網(wǎng)上有許多提供文員辦公用的文件，表格，你可以下載，相信自己沒問題大家都要找工作了。大部分人（尤其是女生），進(jìn)入公司都是從文秘和文員工作干起。要想很快得到提拔，首先需要把文秘和文員干好。辦公室文員（會(huì)議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)）工作職責(zé)： 1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。 2. 負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。 3. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。 4. 做好會(huì)議紀(jì)要。 5. 負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。 6. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。 7. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。 8. 做好公司宣傳專欄的組稿。 9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。 10. 做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。 11. 每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。 12. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。 13 社會(huì)保險(xiǎn)的投保、申領(lǐng)。 14 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。 15 管理辦公各種財(cái)產(chǎn),合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。 16. 接受其他臨時(shí)工作. 而根據(jù)工作種類，文員又可以分為以下幾類。財(cái)務(wù)文員就做好財(cái)務(wù)報(bào)表，工資報(bào)表，并負(fù)責(zé)打入各員工銀行帳號(hào)，并做好各項(xiàng)成本統(tǒng)計(jì)！人事文員就負(fù)責(zé)考勤，出考勤表，以及管理人事檔案，并及時(shí)完成招聘任務(wù)。跟單就要負(fù)責(zé)接單，走貨及客訪接待并及時(shí)準(zhǔn)備的給客戶提供最新車間工作進(jìn)程！車間文員要負(fù)責(zé)產(chǎn)量報(bào)表的收集和錄入，并協(xié)助主管做好車間管理！前臺(tái)文員要負(fù)責(zé)接待到廠訪問人員，并做到服務(wù)！以及安排住宿和客戶行程安排！而文秘相對比文員要高一級(jí)別。待遇也相應(yīng)要好很多。文秘人員職責(zé) 1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)擬定工作計(jì)劃和工作總結(jié)，協(xié)同督促各處室完成計(jì)劃、總結(jié)并收集歸檔。 2、草擬重要文件、公文，驗(yàn)審學(xué)校有關(guān)文稿。 3、負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議的記錄、勤務(wù)工作。 4、編排學(xué)校周工作安排表，編集學(xué)校簡報(bào)，收集、編寫、上報(bào)學(xué)校信息材料。 5、負(fù)責(zé)管理并辦理教職工資格證書、聘書、職稱資格證書、年度考核、專業(yè)技術(shù)呈報(bào)、聘用合同書、證書的簽定、換發(fā)、填寫、報(bào)批工作。 6、負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì)和管理職工業(yè)績考核、獎(jiǎng)懲材料。 7、負(fù)責(zé)公文登記、分送、處理和文書立卷歸檔工作。 8、負(fù)責(zé)按要求填寫上報(bào)的各類報(bào)表。 9、按學(xué)校檔案管理要求做好文書檔案的分類、歸檔和保管工作。 10、完成辦公室主任交辦的其他工作。兩類工作都比較煩雜。難度都不大。各種事情都又相應(yīng)的范例可以參考。例如，各種文書都可以參照以前的來做。但是，所有的工作最麻煩的就是報(bào)表和演示文檔的制作。這類工作通常都是考驗(yàn)文員的電腦水平。尤其是對辦公軟件Word、Excel、PowerPoint的掌握。而Word使用相對簡單，所有畢業(yè)生在做畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)候都接觸到。而Excel和PowerPoint則不然了。很多單位面試時(shí)，都是提相關(guān)問題。如果你會(huì)的話，就很有可能優(yōu)先被錄用。Excel比較復(fù)雜，抽象。尤其是各種報(bào)表的制作。大家學(xué)習(xí)的時(shí)候，可以找一本參考書看一下。例如，清華大學(xué)出版社出版的Office辦公應(yīng)用非常之旅?？偣灿兴谋?。《Excel函數(shù)、圖表與數(shù)據(jù)分析應(yīng)用實(shí)例》比較適合普通文員和文秘學(xué)習(xí)。《Excel財(cái)務(wù)應(yīng)用典型案例》則比較適合工作中需要進(jìn)行大量財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理的文秘使用。這可以很多應(yīng)聘者的殺手锏。畢竟這個(gè)招牌大很多。哪個(gè)單位都想找一個(gè)全能的職員。實(shí)際，單位也不會(huì)真讓文秘去做這一塊工作。實(shí)際就是輔佐財(cái)務(wù)人員做一些工作。能看到這些東西就可以了?！禘xcel VBA入門與典型實(shí)例》則比較適合普通大量數(shù)據(jù)的文秘工作。例如，你在金融行業(yè)相關(guān)的公司。這類公司的最大特點(diǎn)是待遇非常高。往往一個(gè)文員的待遇相當(dāng)于其他公司的開發(fā)人員的待遇。所以，想進(jìn)入這樣單位的，還是考慮學(xué)一下這個(gè)東西?！禤owerPoint產(chǎn)品演示經(jīng)典實(shí)例》則適合制作類和銷售類的公司。這類公司往往需要使用各種手段打動(dòng)客戶。而一個(gè)漂亮的演示PPT可以很容易讓客戶接受。如果有興趣成為成為市場部或者客戶部主管的，這個(gè)東西可必須學(xué)了。

我現(xiàn)在做的就是文員的工作，我的主要任務(wù)是搞衛(wèi)生，招呼客人（倒茶之類的），打印一些文件，記一些公司收入支出的帳，去銀行匯款。實(shí)際上，老板要我做什么就做什么，很少有事做，但工資也相對比較低，沒有什么發(fā)展前途。我們公司是新的，雖然我是文員，但是我還負(fù)責(zé)錢這一方面。我覺得，對于我來說，這份工作很好。呵呵，希望你也能夠找到一份好的工作

6，怎樣干好文書

文書工作是企業(yè)行政工作的重要組成部分，是及時(shí)傳達(dá)企業(yè)信息、互通情況、處理問題、交流經(jīng)驗(yàn)的重要工具。因一直專職從事或管理此項(xiàng)工作，有一些心得和體會(huì)，現(xiàn)就如何做好文書工作談?wù)勛砸训拇譁\看法，請大家不吝指正。一、文書工作的重要性主要體現(xiàn)在以下幾方面：第一，文書工作是企業(yè)實(shí)施有效管理的重要手段之一。文書工作記載了一切企業(yè)活動(dòng)，及時(shí)性、指導(dǎo)性、廣泛性、連續(xù)性是文書的四個(gè)特點(diǎn)，它決定了文書工作是企業(yè)實(shí)施管理的重要手段。其中及時(shí)性、指導(dǎo)性這兩個(gè)特點(diǎn)在通信企業(yè)的發(fā)揮最為突出。第二，文書工作是協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外、上下左右關(guān)系的橋梁和紐帶。第三，文書工作直接影響企業(yè)檔案管理的質(zhì)量。企業(yè)檔案是生產(chǎn)經(jīng)營、管理政務(wù)和各種活動(dòng)的真實(shí)記錄。而文書是檔案的基礎(chǔ)，文書工作直接影響企業(yè)檔案管理的質(zhì)量。二、做好文書工作的要求。從以上幾點(diǎn)可以看出，認(rèn)為文職工作是“只要有個(gè)人干就行，干好干壞無所謂” 的看法是極其錯(cuò)誤的；管理人員直接行使管理職權(quán)，經(jīng)常需要起草專業(yè)性強(qiáng)的匯報(bào)材料、方案、制度等，是廣義上的文書工作人員,也需加強(qiáng)文書工作水平。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，尤其是為高速發(fā)展的通信行業(yè)服務(wù)的維護(hù)單位，需要通過公文來及時(shí)的指導(dǎo)各部門的維護(hù)工作，對文書工作的要求將越來越高。那么，對做文書工作的專職人員和管理人員有那些要求？要怎樣來加強(qiáng)和提高？主要有以下三點(diǎn)：一是要有文化基礎(chǔ)。文書工作主要與文字、文章打交道，所涉及的內(nèi)容包羅萬象，因此，文職人員和管理人員要做好文書工作，不僅要有文字上的功底，還要求加強(qiáng)對企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、法律等學(xué)種的學(xué)習(xí)，另外，還要了解社會(huì)時(shí)事。二是要有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。這里的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)又分為文書專業(yè)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和企業(yè)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。文書專業(yè)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)：是指公文寫作與處理、檔案管理等相關(guān)學(xué)科的知識(shí)，以及對辦公自動(dòng)化設(shè)備的熟練運(yùn)用。這一點(diǎn)是做好文書工作的基本要求。管理人員要側(cè)重加強(qiáng)文書專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。企業(yè)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)：是指企業(yè)所從事的主要工作性質(zhì)所涉及的業(yè)務(wù)知識(shí)。文書工作是是行使企業(yè)職權(quán)和實(shí)施管理的重要工具，文書工作人員不懂業(yè)務(wù)，談何管理？在代維工作中，有很多需例行匯總整理的報(bào)表和向主業(yè)方、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)工作的文件起草，對企業(yè)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)沒有基本了解，就無法條理清楚的整理各種報(bào)表、邏輯清楚的起草請示報(bào)告及函件。文職人員要側(cè)重加強(qiáng)企業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。三是要有較高的道德修養(yǎng)。要嚴(yán)謹(jǐn)精細(xì)、遵守紀(jì)律、嚴(yán)守秘密。三、提高文書水平的方式在我公司，部分文職人員是從學(xué)校直接招聘，以前從未接觸過此項(xiàng)工作；管理人員主要精力放在一線的維護(hù)管理工作上，文書水平也亟需提高。根據(jù)代維工作的實(shí)際情況，可以采取以下兩種方式來提高文書水平：一是培訓(xùn)。各部門可以通過文職人員主講文書專業(yè)知識(shí)，各部門主管人員參加的方式，同時(shí)提高文職人員和管理人員的文書專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)水平。文職人員不僅要主動(dòng)參與一線維護(hù)技術(shù)培訓(xùn)、維護(hù)分析會(huì)議等與維護(hù)相關(guān)的活動(dòng)，做好本職工作應(yīng)盡的職責(zé)，而且要從這些活動(dòng)中學(xué)習(xí)企業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高企業(yè)業(yè)務(wù)水平。不要認(rèn)為與本職工作沒有直接關(guān)系，不積極主動(dòng)的參與或當(dāng)自己只是作記錄的旁聽者，從而錯(cuò)失學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。二是互助學(xué)習(xí)和實(shí)踐。文書工作是企業(yè)行政工作的重要組成部分，是及時(shí)傳達(dá)企業(yè)信息、互通情況、處理問題、交流經(jīng)驗(yàn)的重要工具。因一直專職從事或管理此項(xiàng)工作，有一些心得和體會(huì)，現(xiàn)就如何做好文書工作談?wù)勛砸训拇譁\看法，請大家不吝指正。一、文書工作的重要性主要體現(xiàn)在以下幾方面：第一，文書工作是企業(yè)實(shí)施有效管理的重要手段之一。文書工作記載了一切企業(yè)活動(dòng)，及時(shí)性、指導(dǎo)性、廣泛性、連續(xù)性是文書的四個(gè)特點(diǎn)，它決定了文書工作是企業(yè)實(shí)施管理的重要手段。其中及時(shí)性、指導(dǎo)性這兩個(gè)特點(diǎn)在通信企業(yè)的發(fā)揮最為突出。第二，文書工作是協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外、上下左右關(guān)系的橋梁和紐帶。第三，文書工作直接影響企業(yè)檔案管理的質(zhì)量。企業(yè)檔案是生產(chǎn)經(jīng)營、管理政務(wù)和各種活動(dòng)的真實(shí)記錄。而文書是檔案的基礎(chǔ)，文書工作直接影響企業(yè)檔案管理的質(zhì)量。二、做好文書工作的要求。從以上幾點(diǎn)可以看出，認(rèn)為文職工作是“只要有個(gè)人干就行，干好干壞無所謂” 的看法是極其錯(cuò)誤的；管理人員直接行使管理職權(quán)，經(jīng)常需要起草專業(yè)性強(qiáng)的匯報(bào)材料、方案、制度等，是廣義上的文書工作人員,也需加強(qiáng)文書工作水平。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，尤其是為高速發(fā)展的通信行業(yè)服務(wù)的維護(hù)單位，需要通過公文來及時(shí)的指導(dǎo)各部門的維護(hù)工作，對文書工作的要求將越來越高。那么，對做文書工作的專職人員和管理人員有那些要求？要怎樣來加強(qiáng)和提高？主要有以下三點(diǎn)：一是要有文化基礎(chǔ)。文書工作主要與文字、文章打交道，所涉及的內(nèi)容包羅萬象，因此，文職人員和管理人員要做好文書工作，不僅要有文字上的功底，還要求加強(qiáng)對企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、法律等學(xué)種的學(xué)習(xí)，另外，還要了解社會(huì)時(shí)事。二是要有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。這里的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)又分為文書專業(yè)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和企業(yè)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。文書專業(yè)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)：是指公文寫作與處理、檔案管理等相關(guān)學(xué)科的知識(shí)，以及對辦公自動(dòng)化設(shè)備的熟練運(yùn)用。這一點(diǎn)是做好文書工作的基本要求。管理人員要側(cè)重加強(qiáng)文書專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。企業(yè)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)：是指企業(yè)所從事的主要工作性質(zhì)所涉及的業(yè)務(wù)知識(shí)。文書工作是是行使企業(yè)職權(quán)和實(shí)施管理的重要工具，文書工作人員不懂業(yè)務(wù)，談何管理？在代維工作中，有很多需例行匯總整理的報(bào)表和向主業(yè)方、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)工作的文件起草，對企業(yè)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)沒有基本了解，就無法條理清楚的整理各種報(bào)表、邏輯清楚的起草請示報(bào)告及函件。文職人員要側(cè)重加強(qiáng)企業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。三是要有較高的道德修養(yǎng)。要嚴(yán)謹(jǐn)精細(xì)、遵守紀(jì)律、嚴(yán)守秘密。三、提高文書水平的方式在我公司，部分文職人員是從學(xué)校直接招聘，以前從未接觸過此項(xiàng)工作；管理文書工作是企業(yè)行政工作的重要組成部分，是及時(shí)傳達(dá)企業(yè)信息、互通情況、處理問題、交流經(jīng)驗(yàn)的重要工具。因一直專職從事或管理此項(xiàng)工作，有一些心得和體會(huì)，現(xiàn)就如何做好文書工作談?wù)勛砸训拇譁\看法，請大家不吝指正。一、文書工作的重要性主要體現(xiàn)在以下幾方面：第一，文書工作是企業(yè)實(shí)施有效管理的重要手段之一。文書工作記載了一切企業(yè)活動(dòng)，及時(shí)性、指導(dǎo)性、廣泛性、連續(xù)性是文書的四個(gè)特點(diǎn)，它決定了文書工作是企業(yè)實(shí)施管理的重要手段。其中及時(shí)性、指導(dǎo)性這兩個(gè)特點(diǎn)在通信企業(yè)的發(fā)揮最為突出。第二，文書工作是協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外、上下左右關(guān)系的橋梁和紐帶。第三，文書工作直接影響企業(yè)檔案管理的質(zhì)量。企業(yè)檔案是生產(chǎn)經(jīng)營、管理政務(wù)和各種活動(dòng)的真實(shí)記錄。而文書是檔案的基礎(chǔ)，文書工作直接影響企業(yè)檔案管理的質(zhì)量。二、做好文書工作的要求。從以上幾點(diǎn)可以看出，認(rèn)為文職工作是“只要有個(gè)人干就行，干好干壞無所謂” 的看法是極其錯(cuò)誤的；管理人員直接行使管理職權(quán)，經(jīng)常需要起草專業(yè)性強(qiáng)的匯報(bào)材料、方案、制度等，是廣義上的文書工作人員,也需加強(qiáng)文書工作水平。隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，尤其是為高速發(fā)展的通信行業(yè)服務(wù)的維護(hù)單位，需要通過公文來及時(shí)的指導(dǎo)各部門的維護(hù)工作，對文書工作的要求將越來越高。那么，對做文書工作的專職人員和管理人員有那些要求？要怎樣來加強(qiáng)和提高？主要有以下三點(diǎn)：一是要有文化基礎(chǔ)。文書工作主要與文字、文章打交道，所涉及的內(nèi)容包羅萬象，因此，文職人員和管理人員要做好文書工作，不僅要有文字上的功底，還要求加強(qiáng)對企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、法律等學(xué)種的學(xué)習(xí)，另外，還要了解社會(huì)時(shí)事。二是要有業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。這里的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)又分為文書專業(yè)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和企業(yè)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。文書專業(yè)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)：是指公文寫作與處理、檔案管理等相關(guān)學(xué)科的知識(shí)，以及對辦公自動(dòng)化設(shè)備的熟練運(yùn)用。這一點(diǎn)是做好文書工作的基本要求。管理人員要側(cè)重加強(qiáng)文書專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。企業(yè)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)：是指企業(yè)所從事的主要工作性質(zhì)所涉及的業(yè)務(wù)知識(shí)。文書工作是是行使企業(yè)職權(quán)和實(shí)施管理的重要工具，文書工作人員不懂業(yè)務(wù)，談何管理？在代維工作中，有很多需例行匯總整理的報(bào)表和向主業(yè)方、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請示匯報(bào)工作的文件起草，對企業(yè)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)沒有基本了解，就無法條理清楚的整理各種報(bào)表、邏輯清楚的起草請示報(bào)告及函件。文職人員要側(cè)重加強(qiáng)企業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。三是要有較高的道德修養(yǎng)。要嚴(yán)謹(jǐn)精細(xì)、遵守紀(jì)律、嚴(yán)守秘密。三、提高文書水平的方式在我公司，部分文職人員是從學(xué)校直接招聘，以前從未接觸過此項(xiàng)工作；管理人員主要精力放在一線的維護(hù)管理工作上，文書水平也亟需提高。根據(jù)代維工作的實(shí)際情況，可以采取以下兩種方式來提高文書水平：一是培訓(xùn)。各部門可以通過文職人員主講文書專業(yè)知識(shí)，各部門主管人員參加的方式，同時(shí)提高文職人員和管理人員的文書專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)水平。文職人員不僅要主動(dòng)參與一線維護(hù)技術(shù)培訓(xùn)、維護(hù)分析會(huì)議等與維護(hù)相關(guān)的活動(dòng)，做好本職工作應(yīng)盡的職責(zé)，而且要從這些活動(dòng)中學(xué)習(xí)企業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高企業(yè)業(yè)務(wù)水平。不要認(rèn)為與本職工作沒有直接關(guān)系，不積極主動(dòng)的參與或當(dāng)自己只是作記錄的旁聽者，從而錯(cuò)失學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。二是互助學(xué)習(xí)和實(shí)踐。人員主要精力放在一線的維護(hù)管理工作上，文書水平也亟需提高。根據(jù)代維工作的實(shí)際情況，可以采取以下兩種方式來提高文書水平：一是培訓(xùn)。各部門可以通過文職人員主講文書專業(yè)知識(shí)，各部門主管人員參加的方式，同時(shí)提高文職人員和管理人員的文書專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)水平。文職人員不僅要主動(dòng)參與一線維護(hù)技術(shù)培訓(xùn)、維護(hù)分析會(huì)議等與維護(hù)相關(guān)的活動(dòng)，做好本職工作應(yīng)盡的職責(zé)，而且要從這些活動(dòng)中學(xué)習(xí)企業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高企業(yè)業(yè)務(wù)水平。不要認(rèn)為與本職工作沒有直接關(guān)系，不積極主動(dòng)的參與或當(dāng)自己只是作記錄的旁聽者，從而錯(cuò)失學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。二是互助學(xué)習(xí)和實(shí)踐。

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文書工作，文書是做什么的

本文目錄一覽

1，文書是做什么的

2，文秘具體是什么樣的工作

3，請問文員的工作內(nèi)容是什么

4，文秘是做什么的

5，文員都要做什么

6，怎樣干好文書

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文書工作，文書是做什么的

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1，文書是做什么的

2，文秘具體是什么樣的工作

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