股權(quán)授予協(xié)議書，股權(quán)授予協(xié)議是否有法律意義

來源：整理時(shí)間：2023-05-31 06:17:36 編輯：律生活手機(jī)版

1，股權(quán)授予協(xié)議是否有法律意義

你說的這個(gè)協(xié)議如果雙方簽字或蓋章則是有效的。員工可以要求公司兌現(xiàn)。如果打官司，主要證據(jù)要提供原始的協(xié)議。

股權(quán)授予協(xié)議是否有法律意義

2，股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書怎么寫

　　股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書怎么寫　　乙方是甲方員工。鑒于乙方以往對(duì)甲方的貢獻(xiàn)和為了激勵(lì)乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股權(quán)的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：　　甲方：XXX全體股東　　地址：　　法定代表人：聯(lián)系電話：　　乙方：某某某身份證號(hào)：　　地址：聯(lián)系電話：　　一、定義　　除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：　　1、股東是指出資成立公司的自然人或法人，股東享有股權(quán) 　　2、股權(quán)：指XXX公司在工商部門登記的注冊(cè)資本金，總額為人民幣XXX萬元，一定比例的股權(quán)對(duì)應(yīng)相應(yīng)金額的注冊(cè)資本金。　　3、虛擬股權(quán)(干股)：指某某制品有限公司對(duì)內(nèi)名義上的股權(quán)，虛擬股權(quán)擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股權(quán)的擁有者僅享有參與公司年終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此虛擬股權(quán)對(duì)內(nèi)、對(duì)外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。　　4、分紅：指某某制品有限公司按照《中華人民共和國公司法》及公司章程的規(guī)定可分配的稅后凈利潤總額，各股東按所持股權(quán)比例進(jìn)行分配所得的紅利。　　二、協(xié)議標(biāo)的　　根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)(詳見公司章程)，甲方經(jīng)過全體股東一致同意，決定授予乙方X%或X萬元的虛擬股權(quán)，每股為人民幣一元整。　　1、乙方取得的X%的虛擬股權(quán)不變更甲方公司章程，不記載在甲方公司的股東名冊(cè)，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權(quán)對(duì)外作為擁有甲方資產(chǎn)的依據(jù)。　　2、每年度會(huì)計(jì)結(jié)算終結(jié)后，甲方按照公司法和公司章程的規(guī)定計(jì)算出上一年度公司可分配的`稅后凈利潤總額。　　3、乙方可得分紅為乙方的虛擬股比例乘以可分配的凈利潤總額。　　三、協(xié)議的履行　　1、甲方應(yīng)在每年的X月份進(jìn)行上一年度會(huì)計(jì)結(jié)算，得出上一年度稅后凈利潤總額，并將此結(jié)果及時(shí)通知乙方。　　2、乙方在每年度的X月份享受分紅。甲方應(yīng)在確定乙方可得分紅后的7個(gè)工作日內(nèi)，將可得分紅的50%支付給乙方。　　3、乙方的可得分紅應(yīng)當(dāng)以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。　　4、乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按同期銀行利息計(jì)，按照下列規(guī)定支付或處理：　　a.本合同期滿時(shí)，甲、乙雙方均同意不再繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的三年內(nèi)，由甲方按每年X分之一的額度支付給乙方。　　b.本合同期滿時(shí)，甲方要求續(xù)約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的五年內(nèi)按均支付;可得分紅的另一半歸屬甲方。　　C.乙方提前終止與甲方簽訂的勞動(dòng)合同或者乙方違反勞動(dòng)合同的有關(guān)規(guī)定或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權(quán)再提取。　　5.乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。　　四、協(xié)議期限以及與勞動(dòng)合同的關(guān)系　　1、乙方在本合同期限內(nèi)可享受此X%虛擬股權(quán)的分紅權(quán)。　　本合同期限為年，于年月日開始，并于年月日屆滿; 　　2、合同期限的續(xù)展：　　本合同于到期日自動(dòng)終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。　　3、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同相互獨(dú)立，履行及解除勞動(dòng)合同不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利義務(wù)。　　4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股權(quán)的同時(shí)，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同享受甲方給予的其他待遇。　　五、協(xié)議的權(quán)利義務(wù) 　　1、甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)計(jì)算年度稅后凈利潤，乙方對(duì)此享有知情權(quán)。　　2、甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額支付乙方可得分紅。　　3、乙方對(duì)甲方負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。　　4、乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況。　　5、若乙方離開甲方公司的，或者依據(jù)第六條變更、解除本協(xié)議的，乙方仍應(yīng)遵守本條第3、4項(xiàng)約定。　　六、協(xié)議的變更、解除和終止　　1、甲方可根據(jù)乙方的工作情況將授予乙方的X%虛擬股權(quán)部分或者全部轉(zhuǎn)化為實(shí)際股權(quán)，但雙方應(yīng)協(xié)商一致并另行簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。　　2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。　　3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式解除本協(xié)議。　　4、乙方違反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。　　5、乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議。　　6、甲方公司解散、注銷或者乙方死亡的，本協(xié)議自行終止。　　7、本合同于合同到期日終止，除非雙方按四2條規(guī)定續(xù)約;如甲、乙雙方的勞動(dòng)合同終止，本合同也隨之終止。　　七、保密義務(wù) 　　乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。　　八、違約責(zé)任　　1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的X%向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。　　2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。　　3、如乙方違反《勞動(dòng)合同》第條，甲方有權(quán)提前解除本合同。　　九、爭(zhēng)議的解決　　因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方首先應(yīng)當(dāng)爭(zhēng)取友好協(xié)商來解決。如協(xié)商不成，則將該爭(zhēng)議提交甲方所在地人民法院裁決。　　十、協(xié)議的生效　　甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會(huì)決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。　　公司乙方 (簽署)

股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書怎么寫

3，大股東授予員工期權(quán)虛擬股股權(quán)激勵(lì)協(xié)議該怎么簽訂

按照（沈云赫）實(shí)操股權(quán)激勵(lì)可知：1、如果是期權(quán)就是期權(quán)方案，如果是虛擬股就是虛擬股方案。（怎么設(shè)計(jì)）2、在方案之后繼續(xù)簽訂，協(xié)議書。（雙方協(xié)議）3、聲明書（員工的）4、保密及競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（管理層簽兩個(gè)，員工只要簽保密合同）5、股東會(huì)決議書（員工要知道）6、人事任命書（有任命需要在員工中宣讀）以上就是大致文件，主要看模式設(shè)計(jì)，

大股東授予員工期權(quán)虛擬股股權(quán)激勵(lì)協(xié)議該怎么簽訂

4，請(qǐng)問公司的干股協(xié)議書這樣寫正確嗎具有法律效力嗎

干股協(xié)議書的形式如下：-----------------------------------股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書甲方：廣州近水樓臺(tái)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司乙方：____________________(公司成員簡(jiǎn)稱乙方)鑒于公司成員以往對(duì)公司的貢獻(xiàn)和為了激勵(lì)公司重要成員更好的工作，也為了使公司平臺(tái)進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)公司重要成員協(xié)商，授予乙方暫時(shí)以干股的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：一、定義--除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：1.1、股份：指公司在工商部門登記的注冊(cè)資本金。1.2、干股：指公司名義上的股份，是虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東，虛擬股的擁有者（即是干股）僅享有參與公司內(nèi)部股份年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓和繼承。限乙方在公司工作中有效。1.3、內(nèi)部股份及對(duì)外股份：內(nèi)部股份--是指公司總資產(chǎn)減去外來投資商所占的股份。對(duì)外股份--是指外來投資商所占有公司的股份。1.4、分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。

5，未上市公司股權(quán)激勵(lì)是原始股嗎

未上市公司股權(quán)激勵(lì)是原始股，只要公司股票未上市都是原始股，但持股成本會(huì)有很大不同，創(chuàng)業(yè)者持股成本不足1元，而即將上市才得到的原始股，就不可能是1元了，有的是幾元，甚至超過十元的都有，因?yàn)樯鲜星懊抗蓛糍Y產(chǎn)加未分配利潤和資本公積都遠(yuǎn)超十元了。

是的?！　」蓹?quán)激勵(lì)不是上市公司的專利，對(duì)于非上市公司而言，股權(quán)激勵(lì)既是可行的，也是必要的?！　》巧鲜泄就菩泄蓹?quán)激勵(lì)主要基于以下考慮：　　其一，有利于端正員工的工作心態(tài)，提高企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。從雇員到股東，從代理人到合伙人，這是員工身份的質(zhì)變，而身份的質(zhì)變必然帶來工作心態(tài)的改變。過去是為老板打工，現(xiàn)在自己成了企業(yè)的“小老板”。工作心態(tài)的改變定然會(huì)促使“小老板”更加關(guān)心企業(yè)的經(jīng)營狀況，也會(huì)極力抵制一切損害企業(yè)利益的不良行為。　　其二，規(guī)避員工的短期行為，維持企業(yè)戰(zhàn)略的連貫性。據(jù)調(diào)查，“缺乏安全感”是導(dǎo)致人才流失的一個(gè)關(guān)鍵因素，也正是這種“不安全感”使員工的行為產(chǎn)生了短期性，進(jìn)而危及企業(yè)的長期利益。而股權(quán)授予協(xié)議書的簽署，表達(dá)了老板與員工長期合作的共同心愿，這也是對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略順利推進(jìn)的一種長期保障?！　∑淙?，吸引外部?jī)?yōu)秀人才，為企業(yè)不斷輸送新鮮血液。對(duì)于員工來說，其身價(jià)不僅取決于固定工資的高低，更取決于其所擁有的股權(quán)或期權(quán)的數(shù)量和價(jià)值。另外，擁有股權(quán)或期權(quán)也是一種身份的象征，是滿足員工自我實(shí)現(xiàn)需求的重要籌碼。所以，吸引和保留高層次人才，股權(quán)激勵(lì)不可或缺?！　∑渌模档图雌诔杀局С?，為企業(yè)順利過冬儲(chǔ)備能量。金融危機(jī)的侵襲使企業(yè)對(duì)每一分現(xiàn)金的支出都表現(xiàn)得格外謹(jǐn)慎，盡管員工是企業(yè)“最寶貴的財(cái)富”，但在金融危機(jī)中，捉襟見肘的企業(yè)也體會(huì)到員工有點(diǎn)“貴得用不起”。股權(quán)激勵(lì)，作為固定薪酬支付的部分替代，能在很大程度上實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。

股權(quán)激勵(lì)不是上市公司的專利，對(duì)于非上市公司而言，股權(quán)激勵(lì)既是可行的，也是必要的。我們公司近期也在落實(shí)股權(quán)激勵(lì)，可以參考華一世紀(jì)的股權(quán)方案。

6，股票代持協(xié)議

原發(fā)布者:lily19fly 公司注冊(cè)資本金為人民幣元），通過本協(xié)議作為“代持股份”的名義持有人，并代為行使相關(guān)股東權(quán)利，乙方自愿接受甲方的委托并代為行使相關(guān)股東權(quán)利。二、委托權(quán)限甲方委托乙方代為行使的權(quán)利包括：由乙方以自己的名義將受托行使的“代持股份”在______________有限公司股東登記名冊(cè)上具名、以______________有限公司股東身份參與______________有限公司相應(yīng)活動(dòng)、代為收取股息或紅利、出席股東會(huì)并行使表決權(quán)、以及行使公司法與______________有限公司章程授予股東的其他權(quán)利。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方作為“代持股份”的實(shí)際所有者，對(duì)______________有限公司享有實(shí)際的股東權(quán)利并有權(quán)獲得相應(yīng)的投資收益。乙方以自身名義代甲方持有“代持股權(quán)”所形成的股東權(quán)益，而對(duì)“代持股權(quán)”所形成的股東權(quán)益不享有任何收益權(quán)或處置權(quán)（包括但不限于股東權(quán)益的轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押）。2、甲方有權(quán)對(duì)“代持股份”按照自己的意愿進(jìn)行處置，包括轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押等。乙方按照甲方意愿，配合甲方完成“代持股份”的相應(yīng)處置

國家法律不保護(hù)代持，就算有分紅，人家也可以說是贈(zèng)送，饋贈(zèng)，等其他借口。除非你有當(dāng)初買股票時(shí)候的資金往來記錄，證明它的錢是你出的

股權(quán)代持協(xié)議書范本甲方: 身份證號(hào):住所地:乙方: 身份證號(hào):住所地:甲、乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方代為持股事宜達(dá)成協(xié)議如下，以茲共同遵照?qǐng)?zhí)行:第一條委托內(nèi)容1.1甲方自愿委托乙方作為自己對(duì) 有限公司(以下簡(jiǎn)稱“ 公司”)人民幣萬元出資(該等出資占公司注冊(cè)資本的 %，下簡(jiǎn)稱“代持股份”)的名義持有人，并代為行使相關(guān)股東權(quán)利，乙方愿意接受甲方的委托并代為行使該相關(guān)股東權(quán)利。第二條委托權(quán)限甲方委托乙方代為行使的權(quán)利包括:由乙方以自己的名義將受托行使的代持股份作為在**公司股東登記名冊(cè)上具名、在工商機(jī)關(guān)予以登記、以股東身份參與相應(yīng)活動(dòng)、代為收取股息或紅利、出席股東會(huì)并行使表決權(quán)、以及行使公司法與**公司章程授予股東的其他權(quán)利。第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)3.1 甲方作為代持股份的實(shí)際出資者，對(duì) 公司享有實(shí)際的股東權(quán)利并有權(quán)獲得相應(yīng)的投資收益;乙方僅以自身名義代甲方持有該代持股份所形成的股東權(quán)益，而對(duì)該等出資所形成的股東權(quán)益不享有任何收益權(quán)或處置權(quán)(包括但不限于股東權(quán)益的轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、劃轉(zhuǎn)等處置行為)。3.2 在委托持股期限內(nèi)，甲方有權(quán)在條件具備時(shí)，將相關(guān)股東權(quán)益轉(zhuǎn)移到自己或自己指定的任何第三人名下，屆時(shí)涉及到的相關(guān)法律文件，乙方須無條件同意，并無條件承受。3.3 甲方作為代持股份的實(shí)際所有人，有權(quán)依據(jù)本協(xié)議對(duì)乙方不適當(dāng)?shù)氖芡行袨檫M(jìn)行監(jiān)督與糾正，并有權(quán)基于本協(xié)議約定要求乙方賠償因受托不善而給自己造成的實(shí)際損失，但甲方不能隨意干預(yù)乙方的正常經(jīng)營活動(dòng)。3.4 甲方認(rèn)為乙方不能誠實(shí)履行受托義務(wù)時(shí)，有權(quán)依法解除對(duì)乙方的委托并要求依法轉(zhuǎn)讓相應(yīng)的代持股份給委托人選定的新受托人。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得轉(zhuǎn)委托第三方持有上述代持股份及其股東權(quán)益。4.2作為公司的名義股東，乙方承諾其所持有的股權(quán)受到本協(xié)議內(nèi)容的限制。乙方在以股東身份參與**公司經(jīng)營管理過程中需要行使表決權(quán)時(shí)至少應(yīng)提前7日通知甲方并取得甲方書面授權(quán)。在未獲得甲方書面授權(quán)的條件下，乙方不得對(duì)其所持有的代持股份及其所有收益進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、處分或設(shè)置任何形式的擔(dān)保，也不得實(shí)施任何可能損害甲方利益的行為。

7，有限責(zé)任公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的要點(diǎn)

國內(nèi)有越來越多創(chuàng)業(yè)公司正在積極推行期權(quán)激勵(lì)機(jī)制，企業(yè)上市后員工因此獲得巨額財(cái)富，使得期權(quán)激勵(lì)逐漸成為中國的創(chuàng)業(yè)文化的一部分，企業(yè)和員工都越來越重視股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)激勵(lì)，國內(nèi)大公司都是怎么做股權(quán)激勵(lì)和期權(quán)激勵(lì)。據(jù)了解目前越有三分之二的阿里集團(tuán)員工獲得了公司期權(quán)激勵(lì)，老員工甚至可以直接獲得股權(quán)激勵(lì)，相當(dāng)于行權(quán)價(jià)為0的股票期?權(quán)，員工持股大約占集團(tuán)股權(quán)的3%左右。阿里技術(shù)員工從p6級(jí)開始有權(quán)獲得期權(quán)或者股票。根據(jù)技術(shù)級(jí)別對(duì)應(yīng)期權(quán)股票數(shù)額，基本定級(jí)之后就是這個(gè)數(shù)額，不會(huì)有太大的浮動(dòng)。期權(quán)一般會(huì)分成四部分發(fā)，每年發(fā)放1/4。每一年阿里的技術(shù)人才級(jí)別對(duì)應(yīng)的股票數(shù)都明顯下降，這一方面是由于阿里的股價(jià)在逐步提升，要保持總package不變；另一方面，也是由于阿里對(duì)技術(shù)人才的要求在逐年提高。那員工拿到手的股票如何處理呢？阿里有完善的內(nèi)部交易系統(tǒng)，雙方可以自行協(xié)商后，在系統(tǒng)上進(jìn)行交易，當(dāng)然交易僅限于雙方都有股票的情況下。而高層的股票，由于量大價(jià)值高，一般是專門的基金公司來收購和操作了。目前螞蟻金服發(fā)展勢(shì)頭正猛，雖然股價(jià)比較便宜但是很豪氣，股票給的相當(dāng)多，幾乎是全員持股，員工持股占集團(tuán)股權(quán)的40%。單螞蟻金服的股票無法自由交易，一旦離職，必須賣給公司，20%的個(gè)人所得稅和最高45%的交易稅也是肉痛，這一點(diǎn)阿里非常嚴(yán)格，沒有百度、騰訊靈活。騰訊現(xiàn)在比較少發(fā)放股票，即使發(fā)放股票，也是采取固定行權(quán)的方法。騰訊5位創(chuàng)始人以外，員工持公司股權(quán)應(yīng)該不超過5%。走職業(yè)經(jīng)理人路線的騰訊會(huì)給與員工較多的現(xiàn)金報(bào)酬，這是騰訊技術(shù)人員的一般基本月薪：百度的股票比阿里少，但是比騰訊多，且百度的股票浮動(dòng)較大，級(jí)別越高，期權(quán)可以談判的空間就越大。另外，百度每年的流動(dòng)性比較大，且歡迎技術(shù)大牛帶領(lǐng)自己團(tuán)隊(duì)空降，機(jī)會(huì)比較多。從上世紀(jì)九十年代起，在富有創(chuàng)業(yè)精神的硅谷，股票期權(quán)是一種重要的企業(yè)文化和一種生活方式?，F(xiàn)在，大量新開張的公司還是要依靠股票期權(quán)的誘惑力來吸引那些天賦極高又酷愛冒險(xiǎn)的人來為自己工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，硅谷創(chuàng)業(yè)公司的期權(quán)分配一般如下：外聘ceo -5%到8%；副總 - 0.8%到1.3%；一線管理人員 - 0.25%；普通員工 - 0.1%；外聘董事會(huì)董事 - 0.25%：期權(quán)總共占公司15%到20%股份。這些硅谷的創(chuàng)業(yè)公司普遍實(shí)行全員持股或者是大量員工持股，根據(jù)員工級(jí)別、工作類型決定授予的期權(quán)數(shù)量。這樣的期權(quán)制度會(huì)讓員工有一種主人翁意識(shí)，增加對(duì)企業(yè)的忠誠度；同時(shí)，也能讓員工分享公司的成功和榮譽(yù)。一句話，硅谷的創(chuàng)業(yè)公司希望將利益分配公平，從而形成有戰(zhàn)斗力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。面對(duì)一份互聯(lián)網(wǎng)公司的offer，期權(quán)是判斷其是否靠譜的一個(gè)重要指標(biāo)。bat其實(shí)代表了三種不同期權(quán)授予方式的公司，你可以根據(jù)你對(duì)自己的職業(yè)定位，選擇最適合自己的類型。阿里的員工持股比例高，尤其是螞蟻金服的全員持股計(jì)劃，體現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開放、分享的本質(zhì)所在。選擇這類快速發(fā)展的公司，就是看好公司的前景，用期權(quán)收益分享到企業(yè)的成長價(jià)值。而加入這類公司，timing很重要，去年與今年比同一級(jí)別的員工可能期權(quán)就多很多，但行權(quán)價(jià)格越低，當(dāng)然其中的風(fēng)險(xiǎn)需要自己考量。騰訊是典型的「外企文化」，比起期權(quán)，公司更愿意給員工現(xiàn)金報(bào)酬。在這類互聯(lián)網(wǎng)公司，創(chuàng)業(yè)的氛圍會(huì)淡一些，員工更多的是以職業(yè)經(jīng)理人的心態(tài)為公司工作。不同部門、不同項(xiàng)目之間的薪資待遇會(huì)差別很大，所以選擇一個(gè)核心的業(yè)務(wù)很重要。與阿里自己培養(yǎng)高層不同，百度歡迎牛人帶著自己的團(tuán)隊(duì)空降。選擇這類渴求牛人的公司，只要證明自己是實(shí)力，期權(quán)的談判空間比較大，這也體現(xiàn)了公司對(duì)員工的重視程度。但是空降也有兩面性，容易派系對(duì)立，搞小團(tuán)體，這也是你要考慮的因素?？傊?，回顧硅谷創(chuàng)業(yè)公司的期權(quán)歷史不難看到，期權(quán)具有周期性的特點(diǎn)。在一家創(chuàng)業(yè)公司的早期和高速成長期，會(huì)給較多的員工發(fā)放較多的期權(quán)，但是當(dāng)公司進(jìn)入平穩(wěn)、成熟狀態(tài)，期權(quán)的發(fā)放要求會(huì)逐漸提高，數(shù)量也會(huì)減少。反觀國內(nèi)的bat和其他一線互聯(lián)網(wǎng)公司，也是如此。在技術(shù)人才流動(dòng)空前頻繁的當(dāng)下，把握時(shí)機(jī)，選擇一家快速發(fā)展，有可觀估值前景，且愿意給員工期權(quán)激勵(lì)的公司，已經(jīng)是越來越多優(yōu)秀技術(shù)人員跳槽的選擇。

股權(quán)激勵(lì)能夠引進(jìn)人才、留住骨干，將公司與員工利益協(xié)調(diào)一致，形成推動(dòng)公司長遠(yuǎn)發(fā)展的合力。股權(quán)激勵(lì)既是法律問題，亦是管理問題，故而需結(jié)合公司實(shí)際情況“量體裁衣”，具體從以下幾方面考量。一、權(quán)利界定股權(quán)激勵(lì)需首先明確激勵(lì)股權(quán)的性質(zhì)和限制，在確保激勵(lì)效果的同時(shí)，對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效防范。股權(quán)乃公司基石，一旦發(fā)生糾紛，嚴(yán)重之時(shí)足以動(dòng)搖公司根基。如果股權(quán)結(jié)構(gòu)因此埋下隱患，對(duì)公司的負(fù)面影響可能長期持續(xù)。未雨綢繆，是對(duì)公司未來發(fā)展負(fù)責(zé)任的態(tài)度。通常所言股權(quán)激勵(lì)對(duì)應(yīng)三種形式：普通股權(quán)激勵(lì)、虛擬股權(quán)激勵(lì)、混合股權(quán)激。勵(lì)二、權(quán)利成熟相對(duì)現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)而言，股權(quán)激勵(lì)可以節(jié)省公司的現(xiàn)金支出，同時(shí)具有長效機(jī)制：公司利益與員工從此建立長遠(yuǎn)聯(lián)系，公司業(yè)績(jī)的增長對(duì)于員工而言同樣存在未來回報(bào)。基于這種歸屬感，員工更具有做出出色成績(jī)的工作內(nèi)心驅(qū)動(dòng)。股權(quán)的長效激勵(lì)一方面在于未來持續(xù)、增長的收益回報(bào)，另一方面也在于權(quán)利成熟模式的設(shè)計(jì)。三、權(quán)利授予虛擬股權(quán)的授予，源自持股股東股權(quán)所對(duì)應(yīng)的收益，只需要公司、持股股東、激勵(lì)對(duì)象簽署一份三方協(xié)議，明確授予激勵(lì)對(duì)象的分紅權(quán)的比例與每期分紅的計(jì)算方式即可。普通股權(quán)的授予，一般的操作方法是從公司大股東所持有的股份中，按照當(dāng)年公司成立之時(shí)股東認(rèn)繳出資按比例換算每股價(jià)值，平價(jià)轉(zhuǎn)讓給激勵(lì)對(duì)象。這里不建議低于這個(gè)對(duì)價(jià)或者不需要對(duì)價(jià)而直接授予激勵(lì)對(duì)象公司股權(quán)，因?yàn)楣蓹?quán)是一家公司的價(jià)值基礎(chǔ)，激勵(lì)對(duì)象為這部分股權(quán)支付對(duì)價(jià)，是對(duì)公司價(jià)值的一種尊重。

8，股權(quán)投資協(xié)議怎么寫的

股權(quán)投資協(xié)議書是股東之間按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)具備的條件，就自愿出資投資事宜在經(jīng)過平等協(xié)商，一致同意所簽訂的協(xié)議書。下面是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的一些關(guān)于股權(quán)投資協(xié)議書的模板，希望對(duì)大家有用。　　股權(quán)投資協(xié)議書篇一　　根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲、乙、丙叁方經(jīng)過平等協(xié)商，一致同意按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)具備的條件，自愿出資投資，特制定如下協(xié)議。　　甲方： ____________ 乙方：____________ 丙方：____________ 　　經(jīng)上述投資股東充分協(xié)商，就投資合作達(dá)成如下協(xié)議：　　第一條公司名稱、經(jīng)營范圍、注冊(cè)資本、法定代表人　　1、公司名稱：____________ 　　2、經(jīng)營范圍：__________________ 　　3、注冊(cè)資本：____________ 　　4、法定地址：__________________ 　　5、法定代表人：____________ 　　第二條公司以__ _代表為主要負(fù)責(zé)人全權(quán)負(fù)責(zé)公司的管理與經(jīng)營，其他投資股東不參與經(jīng)營管理，負(fù)責(zé)人需定期召開股東會(huì)。　　第三條公司注冊(cè)期限　　公司期限為____年，自____年____月____日起。　　第四條投資股東股權(quán)設(shè)置參股計(jì)劃及規(guī)則：　　募股規(guī)模：總股數(shù)為500股，有限公司有200股及40%，法人占有55股及11%，運(yùn)營方占股25股及5%，募集股數(shù)225股，最終股數(shù)以公司上市前從新設(shè)計(jì)確認(rèn)。募集完成后，資金實(shí)行封閉式運(yùn)作，經(jīng)營正常的情況下不得進(jìn)行增資擴(kuò)股。　　參股限制：　　一、每股人民幣10000元，每個(gè)股東最低持股數(shù)為1股，一股一票，單個(gè)股東最高持股數(shù)為30股，發(fā)起人可增至80股，代人持股總數(shù)不得超過20股，并需與公司簽署三方協(xié)議。　　二、股東可同時(shí)在分公司參股，規(guī)則與此相同。　　股權(quán)轉(zhuǎn)讓：　　一、股權(quán)只能轉(zhuǎn)讓，不能退股。如放棄股權(quán)，則該股權(quán)收益列入公益活動(dòng)捐獻(xiàn)。　　二、股權(quán)可以溢價(jià)轉(zhuǎn)讓，為保證新股東的”贏利”系數(shù)，每股轉(zhuǎn)讓溢價(jià)不得超過25%。應(yīng)以股東、候選參股者、其他人員的順序轉(zhuǎn)讓。　　三、投資方式　　丙方以________任職服務(wù)期間工資薪酬________作為出資，投資額：______萬元人民幣，占投資股權(quán)________股及____%。　　丙方自愿入股參與有限公司的管理運(yùn)營工作;雙方共同經(jīng)營、共同勞動(dòng)，共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共負(fù)盈虧。年終按照參股份額比例予以分紅。　　第五條盈余分配　　盈余分配：管理方負(fù)責(zé)公司的全權(quán)管理，其他股東不得參與，管理方按照股東的投資比例保證股東每年收益率分紅,管理方根據(jù)每年的經(jīng)營情況向股東會(huì)作財(cái)務(wù)匯總及財(cái)務(wù)報(bào)表，如果管理方未能履行其合同規(guī)定，股東有權(quán)取消管理方的管理資格。　　第六條入股、退股、出資的轉(zhuǎn)讓　　1、入股：　　a)需承認(rèn)本合同; b)需經(jīng)全體公司股東同意; c)執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利義務(wù)。　　2、退股：　　a)無不可抗拒力量三年內(nèi)不得退股; b)管理方未能履行其合同約定，股東有權(quán)提出退股; c)退股需提前一個(gè)月告訴其他公司股東并經(jīng)全體公司股東同意; d)退股后以退伙時(shí)的財(cái)產(chǎn)狀況進(jìn)行結(jié)算，不論何種方式出資，均以金錢結(jié)算; e)未經(jīng)公司股東同意而自行退股給公司造成損失的，應(yīng)進(jìn)行賠償。　　3、出資的轉(zhuǎn)讓：允許公司股東轉(zhuǎn)讓自己的出資。轉(zhuǎn)讓時(shí)公司股東有優(yōu)先轉(zhuǎn)讓權(quán)，轉(zhuǎn)讓價(jià)格按公司運(yùn)營屆時(shí)所有資產(chǎn)比例核算。不得轉(zhuǎn)讓公司現(xiàn)有股東以為的第三方。　　4、股東在公司任職服務(wù)，則股權(quán)在;若股東不再為公司服務(wù)時(shí)，其股權(quán)(干股)由甲方收回，股東不能享有當(dāng)年及以后年終分紅。　　第七條公司負(fù)責(zé)人及其他公司股東的權(quán)利　　股東以出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。　　1、甲方為公司負(fù)責(zé)人。其權(quán)限是：a)對(duì)外開展業(yè)務(wù)，訂立合同; b)對(duì)公司事業(yè)進(jìn)行日常管理; c)公司的產(chǎn)品(貨物)、購進(jìn)常用貨物; d)支付按其所占公司股份所承擔(dān)的債務(wù); e)公司人員在需要情況下招聘人員及培訓(xùn); f)審批日常開支及管理公司所有財(cái)務(wù)。　　2、其他公司股東的權(quán)利：　　a)參與公司前景所提供可行性方案與報(bào)告; b)聽取負(fù)責(zé)人開展業(yè)務(wù)情況的報(bào)告; c)檢查公司經(jīng)營情況; d)共同決定公司重大事項(xiàng)。 e)公司債務(wù)按照各自投資比例負(fù)擔(dān)。任何一方對(duì)外償還債務(wù)后，另一方應(yīng)當(dāng)按比例在十日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约贺?fù)擔(dān)的部分。 f)股東對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中各股東所得股權(quán)以及分紅等情況。 g)甲方根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)，授予丙方虛擬股。丙方僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。 h)在合作期間，丙方可根據(jù)實(shí)際情況與甲協(xié)商由干股向資金股轉(zhuǎn)化; i)丙方若有不當(dāng)行為造成公司聲譽(yù)損失，則應(yīng)負(fù)全責(zé); j)在公司正常運(yùn)營的時(shí)間內(nèi)，丙方可向甲方提供有效建議或意見; 　　第八條禁止行業(yè) 　　1、未經(jīng)全體公司股東同意，禁止任何公司股東私自以公司名義進(jìn)行非公司業(yè)務(wù)活動(dòng);如其業(yè)務(wù)獲得利益歸公司，造成損失由其按實(shí)際損失賠償。　　2、禁止公司股東經(jīng)營與公司競(jìng)爭(zhēng)主流的業(yè)務(wù)，如需經(jīng)營，須經(jīng)甲、乙、丙三方同意方可。　　3、如公司股東違反上述各條，應(yīng)按公司實(shí)際損失賠償。第九條公司的終止及終止后的事項(xiàng) 1、公司因以下事由之一得終止：a)公司期屆滿; b)全體公司股東同意終止公司關(guān)系; c)公司事業(yè)完成或不能完成; d)公司事業(yè)違反法律被撤銷; e)法院根據(jù)有關(guān)當(dāng)事人請(qǐng)求判決解散。　　2、公司終止后的事項(xiàng)： a)即行推舉清算人，并邀請(qǐng)中間人(或公證員)參與清算; b)清算后如有盈余，則按收取債權(quán)、清償債務(wù)、返還出資、按比例分配剩余財(cái)產(chǎn)的順序進(jìn)行。固定資產(chǎn)和不可分物，可作價(jià)賣給公司股東或第三人，其價(jià)款參與分配; c)清算后如有虧損，不論公司股東出資多少，先以公司共同財(cái)產(chǎn)償還，公司財(cái)產(chǎn)不足清償?shù)牟糠?，由公司股東按出資比例承擔(dān)。　　第十條爭(zhēng)議的解決方式　　公司股東之間如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)共同協(xié)商，本著有利于公司事業(yè)發(fā)展的原則預(yù)以解決。協(xié)商不成的，提交公司注冊(cè)所在地仲裁委員會(huì)仲裁，依法向人民法院起訴。　　第十一條本合同自訂立并報(bào)經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)之日起生效并開始營業(yè)。　　第十二條本合同如有未盡事宜，應(yīng)由公司股東集體討論補(bǔ)充或修改。補(bǔ)充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力。　　第十三條本合同正本一式肆份，公司投資股東各執(zhí)一份。　　公司股東簽名：____________ (蓋章) 　　公司股東簽名：____________ (蓋章) 　　公司股東簽名：____________ (蓋章) 　　________年________月________日

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7，有限責(zé)任公司股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的要點(diǎn)

8，股權(quán)投資協(xié)議怎么寫的

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