入職三天辭職敗人品，公司某些員工入職不到三天就自動離職也不打招呼入職時提供的工

來源：整理時間：2023-08-02 09:17:42 編輯：律生活手機版

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1，公司某些員工入職不到三天就自動離職也不打招呼入職時提供的工
2，在新公司試用期做了3天班就走人了感覺不正規(guī)之前公司的離職證
3，最近公司好幾個新入職的同事來了兩三天就走了有的甚至只呆了一天
4，入職沒有勞動合同干了三天被辭退了太氣人了頭兒說公司效益不
5，干了兩天就辭職為什么會計主管說我人品不行人事說我坑他
6，剛入職三天就被辭退錯誤在誰
7，想辭職卻找不到借口麻煩幫忙想下謝了啊本人入職才3天

1，公司某些員工入職不到三天就自動離職也不打招呼入職時提供的工

入職的時候應該要看一下身份證，讓員工再交一份身份證的復印件。這樣的話可以繼續(xù)追究

我和你有相同感受，很火大的！后來我用了二個辦法。1、新員工的學歷文憑先放我這一個月 2、工資延后一個月發(fā)放。

公司某些員工入職不到三天就自動離職也不打招呼入職時提供的工

2，在新公司試用期做了3天班就走人了感覺不正規(guī)之前公司的離職證

他們要留底的，但是你也要把工資要回來，還有，你可以讓他們把原件復印一下給你！

是的，是應該再開一個新的給你，而不是你原來的。

即是試用期，按規(guī)定你就可以隨時走人，這沒有任何異議，我的回答你還滿意嗎

在新公司試用期做了3天班就走人了感覺不正規(guī)之前公司的離職證

3，最近公司好幾個新入職的同事來了兩三天就走了有的甚至只呆了一天

可能是預想的太好！來了后發(fā)現(xiàn)跟自己想的不一樣，在者就是危言聳聽，還有就是覺得這里的人不友好，或他不喜歡，總之愛逃避愛放棄，祝你好運

前任連工資保險都不要了？！你要搞清楚是誰的原因，是不要還是要不到，畢竟現(xiàn)在工作不是那么難找，慎重點好，免得以后自己利益受損

不喜歡咯

最近公司好幾個新入職的同事來了兩三天就走了有的甚至只呆了一天

4，入職沒有勞動合同干了三天被辭退了太氣人了頭兒說公司效益不

遇到這種情況，可以反映到勞動局、總工會，要求公司賠償損失。

如果想繼續(xù)在單位工作，可以要求用人單位簽訂無固定期限勞動合同。如果不想再干了，那么員工可以向用人單位提出辭職，并要求用人單位為員工補繳社保費（包括：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育五項保險），還可以要求用人單位支付經濟補償金，支付2個月的工資，還可以要求支付因未簽訂勞動合同應支付二倍工資差額。。另外，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，由他們出面，要求用人單位與你們簽訂勞動合同。

5，干了兩天就辭職為什么會計主管說我人品不行人事說我坑他

入職兩天辭職并沒有問題，試用期嘛，公司在考核員工，員工也在觀察公司，總比干了2個月零29天之后告訴公司，對不起我認為貴公司不行，你被炒魷魚了要好吧。這個會計主管和人事大概有種“費了好多事，辛辛苦苦招你來，你卻干兩天就走了，害我們努力白費”的感覺，這就是以自我為中心了。這種隨口以人品攻擊別人的人，其實才需要重新評估自己的人品問題。題主不必介意啦，人生這么長，干嘛在乎兩個過客的評價。如有幫助，請采納喲。也歡迎關注我，我是一枚從不攻擊應聘者的二級人力資源管理師。來自職Q用戶：梨花與虎????

6，剛入職三天就被辭退錯誤在誰

職場如戰(zhàn)場，到處充滿著爾虞我詐，所以你說的誰的過錯已經不是這個現(xiàn)實社會所關心的。你在求職時告訴對方你的具體信息沒有錯，但不能毫無保留的告訴對方你的一切。不要過于相信對方所說的“會帶你”之類的（如果他是真心的再好不過了）。你們自己的約定只不過是口頭承諾，沒有任何的書面協(xié)議，所以完全靠對方的誠信來維系。對方是那種出爾反爾的人，你也沒辦法。每個人在求職過程中或多或少都會碰到諸如此類的問題，希望這個經歷可以促進你的成長！

我跟你的情況差不多，沒有寫白紙黑字的東西以后什么也不要信,我現(xiàn)在的領導就是那種當初許諾不實現(xiàn)的人，以后不要輕易相信任何人了再看看別人怎么說的。

7，想辭職卻找不到借口麻煩幫忙想下謝了啊本人入職才3天

既然借口對你這么重要，就說個老板能接受又不傷他的理由，孝順父母啊，女友要求啊之類的

不用說，直接說是做不來，不習慣都行。

想辭職,不需要理由,就像談戀愛,不想在一起了,什么理由都可以分手,想在一起,什么都不能阻礙,你說呢,辭職,還是規(guī)矩點按流程來,需要寫辭職報告,不能不打招呼隨便就走

你好！直接走人，才3天算什么。然后打電話和老板說一聲，你走沒關系，都要尊重老板。做人要有交待，在同一個城市生活，說不定以后還有機會合作。希望對你有所幫助，望采納。

入職三天有什么不好找借口的，就說不是很適合不就行了，選擇是雙向的

30天后你也可以走試用期，你應該提前30天提出辭職，就說不適合工作就可以，即便公司不同意。已經屬于正式員工的話，隨便講個理由都可以，不負違約責任，隨時可以突出

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2，在新公司試用期做了3天班就走人了感覺不正規(guī)之前公司的離職證

3，最近公司好幾個新入職的同事來了兩三天就走了有的甚至只呆了一天

4，入職沒有勞動合同干了三天被辭退了太氣人了頭兒說公司效益不

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