求法條2000 word左右案例-4/報法條2000 word左右分析。勞動合同法案例分析陳某8月與某印刷廠簽訂了5年勞動合同2000年...號。

海參蛋白質(zhì)含量高，易被人體消化吸收，且含有豐富的脂類，多為不飽和脂肪酸，對人體營養(yǎng)平衡極為有益。因此，海參成為消費者推崇的高檔食品。然而，目前市場上的海參質(zhì)量參差不齊。如果不掌握相關(guān)知識，買的時候很容易吃虧。你不妨聽聽我們給你介紹挑選海參的方法。1.數(shù)字是完整和正確的。這個很重要，因為可以說明海參的新鮮度和品質(zhì)。

2.足夠干燥，即含水量小于15%。因為海參貴，所以含水量越低越實惠。一些商家為了牟取高額利潤，往往在海參中摻入過多的水，不僅讓消費者在價格上吃虧，而且有利于微生物的生長繁殖，不利于海參的保存和品質(zhì)保證。3.淡淡的口，濃烈有光澤。是否緊實有光澤，說明海參的營養(yǎng)豐富程度。生活在食物豐富海域的海參生長成熟，營養(yǎng)含量高，價值高。

1。用人單位解除與何的合同是違法的。理由:勞動合同法第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同: (二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；只有經(jīng)過培訓(xùn)或者依法調(diào)整工作崗位后仍不稱職的，才能辭退。2.用人單位解除與劉的合同是違法的。關(guān)鍵在于用人單位關(guān)于用工條件的規(guī)章制度是否將飲酒打架等原因納入勞動合同的解除范圍，是否進行了公示。符合第四條規(guī)定的，不違法。

求法案例-4/范文約1500字案例:2004年6月15日，四川成都一家臨街百貨商店的老板牟偉正要回家吃午飯。正當(dāng)他走出商店時，突然有什么東西擊中了他。他的妻子和兒子沖上前去扶住，發(fā)現(xiàn)他頭部擦傷。同時發(fā)現(xiàn)“肇事者”竟然是一只從樓上掉下來的圓盤大小的烏龜。魏的小百貨在小區(qū)一樓，上面有2到7層是居民樓。烏龜必須由住在2樓到7樓的住戶養(yǎng)在陽臺上。

報警后，魏表示，希望養(yǎng)烏龜?shù)木用衲茏杂X承認(rèn)并承擔(dān)責(zé)任。如果沒人承認(rèn)，他就集體向2樓到7樓的住戶索賠。請對本案適用侵權(quán)法相關(guān)原則分析。分析這個案件雖然簡單，但是在法律上非常復(fù)雜，主要涉及到案件是由動物引起的還是由普通物體引起的。我國《民法通則》第127條規(guī)定了動物引起的侵權(quán)行為及其責(zé)任。在這種情況下，烏龜當(dāng)然是造成損害的動物。

No .因為在整個合同期間，都是陳某自己的原因，影響了工作。工廠已經(jīng)做了妥善安排，并不是工廠故意刁難陳某。只是因為陳某沒有清楚地認(rèn)識到自己的原因而固執(zhí)己見。工廠為了自身利益，可以避免遭受更大的經(jīng)濟損失。經(jīng)過多次協(xié)商未果，可以以陳某在合同期內(nèi)給工廠帶來經(jīng)濟損失為由，完全終止合同?！秳趧臃ā返谒氖畻l規(guī)定，有下列情形之一的，提前三十日以書面形式通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后，用人單位可以解除勞動合同: (一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。因此，在這種情況下，陳某不能勝任工作，調(diào)整崗位后他仍然不能勝任工作。因此，如果印刷廠提前30天書面通知陳某或者額外支付陳某一個月的工資，合同就可以終止。

個人認(rèn)為:1。姜拒交電費不是在行使開車時的辯護權(quán)。所謂同時履行抗辯權(quán)，是指雙務(wù)合同的一方在另一方付款之前拒絕付款的權(quán)利。其構(gòu)成要件如下:1。雙方必須為同一合同承擔(dān)對方的對價債務(wù)；2、必須行使抗辯權(quán)，當(dāng)事人沒有先行賠付的義務(wù)；3.雙方債務(wù)已到期；4.另一方當(dāng)事人未能付款或者提出付款。因此，從構(gòu)成要件上看，姜不符合第一項要求，因為這兩項義務(wù)不是同一合同中的給付義務(wù)，不能同時成立和履行抗辯權(quán)。

理由是:A公司欠蔣500元，他欠的電費是310.28元。姜拒交電費可以理解為債務(wù)抵銷的意思表示，且該意思表示已通知對方，債務(wù)抵銷可以成立。該債務(wù)自抵銷后已在相應(yīng)范圍內(nèi)消滅，即姜某已不欠甲公司電費，但甲公司仍欠姜某租賃費500310。289 72元。因此，A公司無權(quán)以此為由切斷其電源。

求一篇關(guān)于2000Law案例分析Report案例1:民法案例 B是未成年人，父母雙方。A被告知做監(jiān)護人十天后，B和鄰居家小孩打架，結(jié)果損失400元。鄰居孩子的父母提起訴訟，要求B賠償損失。法院通知A某出庭，A某拒絕出庭。同時，法院拒絕接受村委會的任命。法院審理后，決定撤銷原村委會的任命，同時任命B的姐姐丁為監(jiān)護人。因此，在誰應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任的問題上有不同的意見。

b的爺爺奶奶不應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。請對以上案例 分析(包括簡介案例，指出案例爭議的焦點及其法律適用，并從案例，案例 2:刑法案例被告人李某租住桐廬縣街公園山路53號一樓，被害人董某租住被告人李某租住房間的對面房間。