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勞動仲裁咨詢電話:勞動仲裁局咨詢電話是。當勞動有爭議勞動，勞動有權申請仲裁，或向有關部門投訴，哪種方式或兩種方式都好？勞動監(jiān)督屬于行政執(zhí)法。在監(jiān)察過程中，勞動監(jiān)察機關一旦作出決定，即發(fā)生法律效力，有關單位和個人應當立即執(zhí)行。當事人對決定不服的，可以提起行政復議或者行政訴訟，申請復議或者行政訴訟期間，不影響決定的執(zhí)行。

Quan 勞動保證國家統(tǒng)一投訴是:12333。如需-3 仲裁的，應向-3仲裁部門提交書面申請。發(fā)生勞動糾紛，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動Dispute仲裁Committee仲裁提出申請；對仲裁的裁定不服的，除本法另有規(guī)定外，可以向人民法院提起訴訟。

(3)有委托代理人的，提交授權委托書，注明委托事項，并提交委托代理人身份證復印件；代理人是律師的，提交相關資格證書和律師事務所介紹信。(4)申請人與被申請人的關系勞動以及證明申請的證據(jù)材料。包括:/3/合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、用工登記表、押金收據(jù)、處罰證明及通知或辭退、開除、解除(或終止)關系證明勞動關系等。

勞動仲裁的程序如下:1 .提交申請:當事人申請仲裁，按申請人數(shù)提交書面申請仲裁，并附復印件。申請書應當載明下列事項: (一)申請人的姓名、性別、年齡、工作單位、住所；用人單位的名稱、住所及其法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；(2) 仲裁請求及其所依據(jù)的事實和理由；(三)證據(jù)及其來源、證人姓名和住所；(4)申請日期仲裁。

仲裁如果委員會決定受理該案件，則應在作出決定之日起五天內(nèi)將申訴書副本發(fā)送給被申訴人。決定不予受理的，應當說明理由，3.開庭審理:仲裁法院應當在開庭五日前將開庭的日期和地點書面通知雙方當事人。申請人無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁 court同意中途退庭的，申請人自行撤訴，被申請人可以缺席裁定，4.仲裁調(diào)解:仲裁法院處理勞動糾紛應先進行調(diào)解，使雙方在查明事實的基礎上自愿達成協(xié)議。