勞動 仲裁 在線 咨詢 免費?勞動仲裁在線咨詢免費1如發(fā)生糾紛勞動，必須先申請。你勞動 仲裁律師咨詢免費勞動仲裁勞動仲裁問題咨詢、-。

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勞動仲裁指勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人的申請-。在我國，勞動仲裁Yes勞動爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。根據(jù)勞動糾紛調(diào)解仲裁法律規(guī)定，提起勞動 仲裁的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)計算。除非當(dāng)事人因不可抗力或其他正當(dāng)理由，超過法律規(guī)定期限的申請仲裁本委員會將不予受理。

萬一勞動爭議根據(jù)我國相關(guān)法律，員工在被辭退后一年內(nèi)可向勞動仲裁organization勞動-0提出申請。(一)申請及受理申請勞動爭議仲裁應(yīng)提交書面申請仲裁。在實際操作中，申請仲裁應(yīng)包括以下內(nèi)容:1 .申請人的姓名、地址和身份證號碼或其他身份證號碼及聯(lián)系方式；2.被申請人的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；3、爭議的事實、申請人的訴訟請求和理由等。

法律依據(jù):勞動糾紛調(diào)解仲裁 Law 勞動糾紛申請仲裁第二十七條時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁的時效，因一方當(dāng)事人向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能申請仲裁中止本條第一款規(guī)定的時效期間的，仲裁。

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1。如有勞動糾紛，必須先申請-4仲裁的，如果對-4仲裁的判決不服，可以起訴。向勞動人事爭議仲裁委提出書面申請(一般在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局)；2.仲裁立案時必須攜帶:仲裁 2申請書復(fù)印件、申請人身份證復(fù)印件1份、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件2份、證據(jù)清單復(fù)印件2份，大部分地區(qū)還要求提交用人單位工商登記資料；3.提交材料齊全后，我會在5個工作日內(nèi)立案(向申請人發(fā)出案件受理通知書)-0，然后通知雙方開庭時間進行審理。