員工工傷保險-1 比例是什么雇主-1工傷被保險比例一般0.5。工傷保險賠付比例 工傷保險不同于養(yǎng)老保險，勞動者不繳納保險費繳納，所有費用由用人單位承擔(dān)，用人單位按照國家規(guī)定比例-1工傷Insurance工傷用人單位職工工資總額乘以單位繳費費率的乘積繳納，職工個人不/，應(yīng)當(dāng)投保什么。

法律解析:工傷保險由企業(yè)每月為員工代扣代繳，員工本人不需要繳納，也是按照明確的比例 繳納。工傷保險公司繳納2%，個人不繳費。其他社保繳費比例為:養(yǎng)老保險，單位和個人分別為繳納20%和8%；醫(yī)療保險，單位和個人分別為繳納12%，2%；失業(yè)保險，單位和個人分別為繳納2%、1%；生育保險單位繳納0.60%，個人不繳費；工傷保險是指勞動者或者其遺屬在工作中遭受意外傷害或者患職業(yè)病，或者在規(guī)定的特殊情況下，導(dǎo)致暫時或者永久喪失勞動能力并死亡，由國家和社會給予物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。

工傷保險是用人單位職工工資總額乘以單位繳費率的乘積繳納，職工個人不繳納保險費繳納 工傷。工傷保險是指勞動者或者其遺屬在工作中遭受意外傷害或者患職業(yè)病，或者在規(guī)定的特殊情況下，導(dǎo)致暫時或者永久喪失勞動能力并死亡，由國家和社會給予物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。工傷保險的認定:勞動者因工傷或職業(yè)病造成暫時或永久喪失勞動能力并死亡時，工傷無論何種原因，責(zé)任在個人或企業(yè)，均享受社會保險待遇，即無過失賠償原則。

根據(jù)職工工資情況，單位和個人的責(zé)任比例一般如下:1。養(yǎng)老保險單位承擔(dān)20%，個人承擔(dān)8%；2、醫(yī)療保險單位承擔(dān)8%，個人承擔(dān)2%；3、失業(yè)保險單位承擔(dān)2%，個人承擔(dān)1%；4、生育保險費由單位承擔(dān)0.7%；5.工傷 0.5到1.6%的保險也由單位承擔(dān)。注:職工個人不承擔(dān)生育和工傷保險。各省市比例的承諾不一樣。工傷不需要人繳納。

工傷的識別標(biāo)準(zhǔn)如下:1。在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；2.在搶險救災(zāi)等維護國家利益和公共利益活動中受到傷害的；3.職工在職期間，因戰(zhàn)、因工負傷致殘，已取得殘疾證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)。法律依據(jù):《保險條例》第十條工傷用人單位應(yīng)當(dāng)按時繳納保險費-1工傷。員工個人不繳納 工傷保險費。

工傷給付保險金比例:第一類是低風(fēng)險行業(yè)，第二類是中風(fēng)險行業(yè)，第三類是高風(fēng)險行業(yè)。三類行業(yè)分別執(zhí)行三種不同的企業(yè)工傷保險比例繳費費率。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位的工商登記和主要生產(chǎn)經(jīng)營情況，分別確定各用人單位的行業(yè)風(fēng)險類別。企業(yè)工傷保險比例平均繳費率原則上控制在職工工資總額的1.0%左右，三個行業(yè)基準(zhǔn)費率分別為用人單位職工工資總額的0.5%、1.0%、2.0%。

員工個人不繳納 工傷保險費。用人單位繳納 工傷保險費金額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率的乘積。這里的工資總額包括計時工資、計件工資、獎金、津貼、補貼、加班工資和特殊情況下支付的工資。目前國內(nèi)各行業(yè)工傷保險的費率區(qū)間為0.5%2.0%，原則上控制在1%左右。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第三十五條用人單位按照其職工工資總額和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)確定的費率-1工傷保險費，