合同 終止和合同解除法律解析:合同合同解除、本的權(quán)利義務(wù)合同 解除，本合同 終止的權(quán)利義務(wù)。怎么樣終止 合同1，你說的其實(shí)是合同 解除的約定，屬于合同-0。

簽字后合同根據(jù)雙方真實(shí)意愿，對(duì)合同的內(nèi)容負(fù)責(zé)，任何時(shí)候都不能單方-0 合同因?yàn)槭菍?duì)。所以，合同我可以選擇終止？下面我給大家詳細(xì)介紹一下，希望能幫到你。一.合同我可以選擇終止如果雙方協(xié)商一致或者出現(xiàn)法定情形，我可以選擇解除-2/，合同?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百六十二條[合同Agreement解除]經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致，

當(dāng)事人可以約定一方的事由解除-2/。當(dāng)解除 合同的原因發(fā)生時(shí)，解除權(quán)利人可以解除 合同。第五百六十三條[合同法定解除]有下列情形之一的，當(dāng)事人可以-1 合同:(一)因不可抗力不能實(shí)現(xiàn)的-2。(二)履行期限屆滿前，一方當(dāng)事人明確表示或者以自己的行為表明不履行主債務(wù)；(三)一方遲延履行主債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)不履行的；(4)一方遲延履行債務(wù)或有其他違約行為，致使無法實(shí)現(xiàn)合同目的；(5)-3/中規(guī)定的其他情形。

解除Labor合同雙方協(xié)商解除Labor合同的條件。用人單位和勞動(dòng)者可以解除Labor合同通過協(xié)商。2.當(dāng)勞動(dòng)者單方解除Labor合同符合法律中規(guī)定的條件時(shí)，勞動(dòng)者享有單方權(quán)利解除，無需雙方協(xié)商一致或征得用人單位同意。具體可分為提前通知解除和即時(shí)解除。1.通知解除:(1)勞動(dòng)者可以提前30天書面通知用人單位，可以是解除Labor合同。

是解除勞動(dòng)合同。2.立即解除:即勞動(dòng)合同第三十八條規(guī)定的情形。3.用人單位單方解除Labor合同1，過失辭退，即勞動(dòng)者有39種情形之一時(shí)，用人單位有權(quán)單方解除Labor合同Law。2.在無過錯(cuò)辭退的情況下，因主客觀原因不能履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月的工資，可以解除Labor合同。

法律主觀:合同終止-3/約定債務(wù)已履行完畢；債務(wù)互相抵消；債權(quán)債務(wù)歸一人等。終止的效力是當(dāng)事人終止的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，債權(quán)從權(quán)利上消滅。法律目的:有《中華人民共和國(guó)民法典》(以下簡(jiǎn)稱《民法典》)第五百五十七條規(guī)定的下列情形之一的，債權(quán)債務(wù)終止:(一)債務(wù)已經(jīng)履行完畢；(2)債務(wù)相互抵消；(三)債務(wù)人依法提存標(biāo)的物。(四)債權(quán)人免除債務(wù)；

(6)-3/中規(guī)定或當(dāng)事人終止中約定的其他情形。合同 解除，本合同 終止的權(quán)利義務(wù)。《中華人民共和國(guó)民法典》(以下簡(jiǎn)稱《民法典》)終止第五百五十八條債權(quán)債務(wù)發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，按照交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密和舊物回收義務(wù)?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第五百五十九條規(guī)定，債權(quán)債務(wù)為終止時(shí)，該債權(quán)的從權(quán)利同時(shí)消滅，但法律另有約定或者當(dāng)事人另有約定的除外。