法律的主觀性:如果合同只在原則上規(guī)定了違約金，而沒有具體規(guī)定違約金的比例或者數(shù)額，相關(guān)法律也沒有明確規(guī)定違約金的比例或者數(shù)額的，可以依據(jù)《民法通則》和《民法通則》關(guān)于違約金責(zé)任的規(guī)定執(zhí)行。一般來說合同違約金上限不超過實(shí)際損失的30%。但是如果太高或者太低，你可以要求法院減少或者增加。違約金可分為法定違約金和約定違約金。

《民法典》第585條第1款規(guī)定，當(dāng)事人一方違約時(shí)，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約造成的損失賠償額的計(jì)算方法。所以違約金是懲罰性的，并不是建立在非違約方遭受損失的前提下。一般來說合同違約金上限不超過實(shí)際損失的30%。但是如果太高或者太低，你可以要求法院減少或者增加。

法律分析:合同簽約生效后，甲乙雙方不得單方解除合同合同。一方單方解除合同違反-2/，應(yīng)向?qū)Ψ劫r償違約時(shí)間租金對(duì)應(yīng)金額的兩倍。合同違約是指-0 合同債務(wù)行為，又稱合同債務(wù)不履行。這里的合同債既包括合同中當(dāng)事人約定的義務(wù)，也包括法律直接規(guī)定的義務(wù)，還包括根據(jù)法律原則和精神的要求，當(dāng)事人必須遵守的義務(wù)。僅指違反 合同債的客觀事實(shí)，不包括當(dāng)事人和第三人的主觀過錯(cuò)。

商家不發(fā)貨違反民法第577條。一方不履行義務(wù)合同或者履行義務(wù)合同不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行義務(wù)的合同，對(duì)方可以在履行期屆滿前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)違約責(zé)任沒有約定或者約定不明確，根據(jù)規(guī)定仍不能確定的，受害方可以根據(jù)標(biāo)的物的性質(zhì)和損失的大小，合理選擇要求對(duì)方承擔(dān)修理、返工、更換、退貨、降價(jià)或者報(bào)酬等違約責(zé)任。

用人單位違反或勞動(dòng)者合同約定擅自解除勞動(dòng)合同，給勞動(dòng)者造成工資收入損失的，應(yīng)當(dāng)按照違反相關(guān)勞動(dòng)。勞動(dòng)部〔1995〕223號(hào)關(guān)于發(fā)布違反勞動(dòng)法合同第二條規(guī)定的賠償辦法的通知用人單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者的損失: (一)用人單位故意拖延訂立勞動(dòng)合同的。即乙方被錄用后，故意不按規(guī)定合同訂立勞動(dòng)合同，到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同合同；

(3)用人單位的規(guī)定違反或勞動(dòng)者的約定合同侵害女職工或未成年職工合法權(quán)益的；(4)用人單位違反規(guī)定或勞動(dòng)者合同解除勞動(dòng)者合同。第三條本辦法第二條規(guī)定的賠償，按照下列規(guī)定執(zhí)行: (一)造成勞動(dòng)者工資收入損失的，按照其應(yīng)得的工資收入向勞動(dòng)者支付，并支付應(yīng)得工資收入25%的補(bǔ)償費(fèi)。

違約責(zé)任:第一百零七條【實(shí)際違約】當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者不按照約定履行合同義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第一百零八條當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿前要求其承擔(dān)違約責(zé)任。第一百零九條當(dāng)事人一方未支付價(jià)款或者報(bào)酬的，對(duì)方可以要求支付。

第一百一十一條補(bǔ)救措施的質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人的約定承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)違約責(zé)任沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條的規(guī)定仍不能確定的，受害方可以根據(jù)標(biāo)的物的性質(zhì)和損失的大小，合理選擇要求對(duì)方承擔(dān)修理、更換、返工、退貨、減價(jià)或者報(bào)酬等違約責(zé)任。