醫(yī)院員工應(yīng)自雇傭之日起與勞動建立關(guān)系。一.醫(yī)院-2/合同一般簽幾年？我和某公司簽訂了五年合同醫(yī)院 勞動，如果是醫(yī)院的直屬員工，應(yīng)直接與醫(yī)院簽約，醫(yī)院是勞務(wù)合同還是勞動合同的法律分析:應(yīng)該簽勞動合同，醫(yī)生應(yīng)該簽多少年的合同？-1 勞動合同簽訂期限由用人單位與勞動協(xié)商后確定。勞動應(yīng)取得合同內(nèi)容。

法律沒有規(guī)定-1 勞動簽訂合同的期限由用人單位確定勞動。勞動應(yīng)取得合同內(nèi)容。一.醫(yī)院-2/合同一般簽幾年？沒有規(guī)定的，由當(dāng)事人自行決定，但最長期限不得超過20年。公司應(yīng)在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，并在簽訂合同時約定試用期。

與勞動建立關(guān)系，應(yīng)簽訂書面合同勞動。已建立勞動關(guān)系，同時未訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自聘用之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。如用人單位與勞動在聘用前訂立了勞動合同，則勞動之間的關(guān)系自聘用之日起成立。勞動如果合同期限短，試用期也會相應(yīng)的短，轉(zhuǎn)正的時間也會比較快。如果超過三年，根據(jù)“勞動 Law”的相關(guān)規(guī)定，公司可以與員工約定六個月的試用期。

1。甲乙雙方應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動合同有關(guān)的所有信息真實有效。二。甲、乙雙方在簽訂本勞動合同時，凡需雙方協(xié)商一致的內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，在相應(yīng)的空格處填寫。三。簽署本合同勞動時，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)簽字或者蓋章；乙方簽名或蓋章。四。除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款外，甲方不得與乙方約定由乙方承擔(dān)違約金。

六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，簡明準(zhǔn)確，不得涂改。甲方名稱:縣人醫(yī)院法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)聯(lián)系電話注冊地址營業(yè)地址郵政編碼乙方性別聯(lián)系電話戶籍類型(鎮(zhèn)、農(nóng)村)身份證號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼戶籍所在省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng))社區(qū)(村民小組)根據(jù)中華人民共和國

[Part 1]簡化版勞動示范合同雇主:(以下簡稱“甲方”)雇員:(以下簡稱“乙方”)1。本合同符合勞動 Law和-的相關(guān)規(guī)定。二。甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商同意聘用本醫(yī)院部門的特崗。三。乙方的權(quán)利和義務(wù):1。乙方的權(quán)利:(1)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)從事自己的工作，不受干涉。(2)按合同約定獲得勞動報酬。

2.乙方應(yīng)承擔(dān)的義務(wù):(1)遵守國家法律、行政法規(guī)和與本行業(yè)本職工作相關(guān)的操作規(guī)范。(2)遵守甲方的管理規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)程。(3)維護(hù)甲方利益，不得損害甲方聲譽..(4)按照甲方的規(guī)定履行個人職責(zé)。(5)醫(yī)務(wù)人員不得分流病人，不得收受紅包，不得為病人治病。(6)探視時間，每周四。甲方的權(quán)利和義務(wù):1。甲方的權(quán)利:(1)對乙方工作的監(jiān)督、管理和檢查權(quán)，對乙方業(yè)務(wù)的考核權(quán)。