企業(yè)突然調(diào)崗是什么原因？一個(gè)人在公司總是調(diào)崗是什么原因？和我一樣，調(diào)崗是成功經(jīng)驗(yàn)調(diào)崗。陳述你為什么要調(diào)崗，你為什么不適合現(xiàn)在的崗位，為了更好的為公司服務(wù)，調(diào)到什么崗位最好，調(diào)崗正常嗎？轉(zhuǎn)崗原因的法律分析:用人單位無(wú)故將崗位轉(zhuǎn)讓給勞動(dòng)者，屬于違法行為，調(diào)崗是變更勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動(dòng)者達(dá)成協(xié)議，未經(jīng)勞動(dòng)者同意單方面調(diào)整崗位，原則上無(wú)效；如果調(diào)崗是用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，且調(diào)崗合理，不具有侮辱或處罰性質(zhì)，不降低工資，與勞動(dòng)合同約定的崗位相關(guān)，調(diào)崗有效；作為勞動(dòng)者，應(yīng)該遵守。

申請(qǐng)換工作的好理由申請(qǐng)換工作的好理由。很多人在工作不合適的時(shí)候被調(diào)到更好的工作，但是調(diào)崗原因很難。如果寫得不好，很容易失敗。讓我?guī)懔私庖幌律暾?qǐng)換工作的好理由。親愛(ài)的XXxx:你好！首先感謝您多年來(lái)對(duì)我的關(guān)心和照顧，感謝領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中審閱我的申請(qǐng)報(bào)告！我是這個(gè)機(jī)構(gòu)的員工，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，我非常熱愛(ài)我的工作。

我無(wú)能為力。剛開(kāi)始我還算接受，但是到了一個(gè)新的環(huán)境，就覺(jué)得被排斥了。然后如果問(wèn)題嚴(yán)重，我會(huì)尋求幫助。個(gè)人經(jīng)歷從A部門調(diào)崗到B部門:崗位工資福利不變，所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容不變，只是組織人事關(guān)系發(fā)生了變化。原來(lái)我在一個(gè)集團(tuán)負(fù)責(zé)新媒體運(yùn)營(yíng)，市場(chǎng)部有一個(gè)完整的新媒體集團(tuán)。他們分工比較明確，分管的賬戶之間有更多的溝通和聯(lián)動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)為了整合公司新媒體資源，便于溝通合作，提議將我調(diào)崗調(diào)到新媒體集團(tuán)。

但理性告訴我，老板的出發(fā)點(diǎn)其實(shí)是正確的，單打獨(dú)斗的新媒體做不出優(yōu)秀的成績(jī)。一個(gè)人的能量肯定沒(méi)有團(tuán)隊(duì)大。第二天，我也真誠(chéng)的和老板溝通，詢問(wèn)他我之前的工作表現(xiàn)。得到肯定的答復(fù)后，我安心去了新部門。而且目前在新部門工作很舒服。和我一樣，調(diào)崗是成功經(jīng)驗(yàn)調(diào)崗。詳細(xì)說(shuō)說(shuō)調(diào)崗這件事。

首先我們來(lái)分析一下領(lǐng)導(dǎo)采用調(diào)崗的初衷。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你采用調(diào)崗的根本邏輯是，你已經(jīng)不適合繼續(xù)留在現(xiàn)在的崗位上了，你為了公司管理的需要做出了調(diào)整。從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，并不是領(lǐng)導(dǎo)不看好你的能力。他想物盡其用，滿足公司各方面的需求。一般情況下，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工調(diào)崗的本意應(yīng)該有以下幾點(diǎn):1。你更有能力，想讓你承擔(dān)更多的責(zé)任。如果做得好，已經(jīng)完全超過(guò)現(xiàn)有崗位的要求。從整個(gè)公司的管理決策出發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)希望你在更高的位置上發(fā)揮作用。這個(gè)時(shí)候肯定會(huì)給你-0。

尊重接受，兩手準(zhǔn)備。領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)在一定程度上代表了公司的意見(jiàn)，所以不管什么原因，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)提出要調(diào)動(dòng)你的崗位時(shí)，你應(yīng)該先聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，同意調(diào)動(dòng)，然后再和領(lǐng)導(dǎo)溝通調(diào)到哪個(gè)部門，從事什么新的工作。首先要明白，你當(dāng)初調(diào)崗，肯定是有原因的:要么你已經(jīng)做好了升職的準(zhǔn)備，要么你就是新職位的最佳人選；也有可能是你現(xiàn)在表現(xiàn)不好，我給你換個(gè)環(huán)境；也有可能是你和團(tuán)隊(duì)其他人產(chǎn)生了矛盾，領(lǐng)導(dǎo)用調(diào)崗來(lái)協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系。