合同法合同法in合同法是調(diào)整平等民商事主體之間合同行為的法律部門，屬于私法，它屬于民商法的范疇。勞動(dòng)合同法屬于經(jīng)濟(jì)法法律主體性:勞動(dòng)合同不是經(jīng)濟(jì)合同，合同法屬于經(jīng)濟(jì)法的調(diào)整范圍還是屬于民法的調(diào)整范圍？勞動(dòng)合同法屬于民法范疇或經(jīng)濟(jì)法或社會(huì)法？合同法是調(diào)整平等民商事主體之間合同行為的法律部門，屬于私法，它屬于民商法范疇。

這是三部?jī)?nèi)容完全不同的法律合同法屬于民法的一個(gè)分支，只調(diào)整平等主體之間的民事法律關(guān)系，而前兩部法律屬于社會(huì)保障法的一個(gè)小分支范疇，即經(jīng)濟(jì)法。建議在網(wǎng)上搜索三法的具體內(nèi)容，對(duì)你的工作大有裨益。勞動(dòng)法與勞動(dòng)合同法of經(jīng)濟(jì)法of范疇，用于勞動(dòng)者與雇主之間。合同法是民法，講究的是雙方的約定。一般只要不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，很多事情都是可以協(xié)商一致的。

主要有市場(chǎng)管理法，包括反壟斷法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、產(chǎn)品質(zhì)量法、廣告法等市場(chǎng)管理法規(guī)。宏觀調(diào)控法，包括計(jì)劃法、預(yù)算法、投資法、稅法、中國(guó)人民銀行法、農(nóng)業(yè)法等國(guó)家宏觀調(diào)控法律法規(guī)。社會(huì)保障法，包括社會(huì)保險(xiǎn)法、社會(huì)救助法、社會(huì)福利法、勞動(dòng)法等法律法規(guī)。主要包括:產(chǎn)品質(zhì)量法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法、拍賣法、招標(biāo)投標(biāo)法、商業(yè)銀行法、銀行業(yè)監(jiān)督管理法、證券法、稅法、會(huì)計(jì)法、審計(jì)法、勞動(dòng)法、土地管理法、房地產(chǎn)管理法、環(huán)境保護(hù)法。

屬于民商法調(diào)整范疇，所謂經(jīng)濟(jì)法可以理解為管理層面的具體縱向調(diào)整。民商法是調(diào)整平等主體之間的法律關(guān)系，而且是橫向調(diào)整。經(jīng)濟(jì)法:土地法、稅法、勞動(dòng)法等民商法:如合同法/以及民法典，但部分法律與民商法存在重疊。合同法是調(diào)整平等主體的自然人、法人和其他組織之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的設(shè)立、變更和終止的法律規(guī)范的總稱。民法是指調(diào)整平等主體之間的財(cái)產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

合同法是調(diào)整平等民商事主體之間合同行為的法律部門，屬于私法，它屬于民商法范疇。經(jīng)濟(jì)法是與民商法平行的法律部門，更具有公共性。其內(nèi)容是國(guó)家對(duì)市場(chǎng)和市場(chǎng)行為的調(diào)整，如市場(chǎng)準(zhǔn)入的設(shè)定、反壟斷法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法以及對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和金融市場(chǎng)的監(jiān)管和規(guī)范。這是一個(gè)公私互動(dòng)的過程。如果合同法是水平的，那么經(jīng)濟(jì)法是垂直的。這兩者不是一回事。

labor 合同法不屬于民法，但民法調(diào)整的是平等主體的法律關(guān)系，勞動(dòng)者和用人單位不屬于平等主體。應(yīng)該屬于經(jīng)濟(jì)法。民法和經(jīng)濟(jì)法都有關(guān)于合同的內(nèi)容。So 合同法受這兩個(gè)法律規(guī)范。特別是民法是基本法，經(jīng)濟(jì)法中沒有的規(guī)定，以民法為準(zhǔn)。如果可用，請(qǐng)使用-0。有些合同是民法上的。有些適用于經(jīng)濟(jì)法。我們需要具體情況具體分析。他們都不屬于。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法合同法為完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，制定本法。

合同法是調(diào)整平等民商事主體之間合同行為的法律部門，屬于私法，它屬于民商法范疇。經(jīng)濟(jì)法是與民商法平行的法律部門，更具有公共性。其內(nèi)容是國(guó)家對(duì)市場(chǎng)和市場(chǎng)行為的調(diào)整，如市場(chǎng)準(zhǔn)入的設(shè)定、反壟斷法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法以及對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和金融市場(chǎng)的監(jiān)管和規(guī)范。這是一個(gè)公私互動(dòng)的過程。如果合同法是水平的，那么經(jīng)濟(jì)法是垂直的。這兩者不是一回事。

法律主體性:勞動(dòng)合同不是經(jīng)濟(jì)合同。勞動(dòng)合同和經(jīng)濟(jì)合同不是同一個(gè)概念，含義不同，勞動(dòng)合同是每個(gè)上班族都必須簽訂的合同。如果不簽，那么用人單位有權(quán)拒絕錄用，因?yàn)槿绻缓?，勞?dòng)局會(huì)對(duì)用人單位進(jìn)行行政處罰，用人單位也要對(duì)不簽合同的勞動(dòng)者進(jìn)行賠償，法律客觀性:《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十六條是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。