員工工傷-2/標準2021最新工傷-2/標準工傷-2。職工或勞動者因意外傷害或職業(yè)病需要停工醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，工傷 賠償按照工資計算標準如何計算。

法律分析:工傷 賠償金額的計算方法如下:1 .醫(yī)療:醫(yī)療費用報銷，住院伙食補助按當?shù)貥藴视晒ｋU基金支付。2.停工留薪待遇:待遇工傷需要確定停工留薪，一般由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認。一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊的，可以申請延期，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認后，最長可以延期12個月。

3.勞動能力鑒定委員會確認需要生活照料的，每月生活照料費從工傷保險基金中支付。生活護理費按照生活完全不能自理、大部分生活不能自理、部分生活不能自理三種不同等級支付。標準為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或30%。你可以問當?shù)貏趧硬块T員工月平均工資，乘以百分比確定護理水平。

根據(jù)工傷保險條例第三十五條、第三十六條、第三十七條的規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的，工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準如下:一級傷殘:I。二級殘疾:I工資×25；三級殘疾:I工資×23；四級殘疾:I工資×21；五級殘疾:I工資×18；六級殘疾:I工資×16；七級傷殘:I工資×13；八級殘疾:I工資×11；九級傷殘:I工資×9；十級傷殘:I 工資×7。

法律解析:判定標準如下:一級傷殘:I工資×27；二級殘疾:I工資×25；三級殘疾:I工資×23；四級殘疾:I工資×21；五級殘疾:I工資×18；六級殘疾:I工資×16；七級傷殘:I工資×13；八級殘疾:I工資×11；九級傷殘:I工資×9；十級傷殘:I 工資×7。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由工傷保險基金支付: (一)治療的醫(yī)療費用、康復(fù)費用工傷；(2)住院伙食補貼；(三)在統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的交通、住宿費用；(四)安裝和配置殘疾人輔助器具的費用；(五)生活不能自理，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；(六)一至四級傷殘職工的一次性傷殘津貼和按月傷殘津貼；(七)勞動合同終止或解除時應(yīng)享受的一次性醫(yī)療補助金；(八)因工死亡人員遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、因工死亡補助金；(九)勞動能力鑒定費。

工傷賠償-3/的基數(shù)指工資由于項目不同，地區(qū)不同，一般基數(shù)的計算是:rr 1。I 工資r I 工資，即工傷職工因工傷事故或患職業(yè)病前12個月的月平均繳費額工資。I 工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均水平工資 300%，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均水平工資300%計算；I 工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均水平工資60%，按統(tǒng)籌地區(qū)職工平均水平工資60%計算。

Rr II。社會平均/123，456，789-3/r統(tǒng)籌地區(qū)上一年度平均從業(yè)人數(shù)為/123，456，789-3/，或各省、直轄市、自治區(qū)上一年度平均從業(yè)人數(shù)為/123，456，789-3/。以各地人力資源和社會保障行政部門發(fā)布的人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報公布的數(shù)據(jù)為準。r社會平均工資用于計算一次性工傷醫(yī)療補助、一次性就業(yè)補助、喪葬補助、生活自理殘疾工傷職工生活護理費。

法律主觀:骨折工傷-2/標準如下工傷-2/標準I，I至IV禁用。1.根據(jù)傷殘等級從工傷保險基金支付一次性傷殘津貼，標準如下:一級傷殘24個月工資，二級傷殘22個月工資，三級傷殘20個月。2.每月從工傷保險基金中支付傷殘津貼，標準為:一級傷殘90%，二級傷殘85%，三級傷殘-3/三級傷殘。

7、 工傷 賠償 工資怎么算

法律分析:工傷補償工資計算如下:1。用人單位按月繳納；職工或勞動者因意外傷害或職業(yè)病需要停工醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2.工傷保險基金按月支付傷殘津貼。工傷員工評定傷殘等級后，原待遇停發(fā)。法律Basis:工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷:(一)因工作原因在工作時間、工作場所受到事故傷害的；(二)工作時間前后，在工作場所，從事與工作有關(guān)的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患有職業(yè)病的；(五)因工出差期間，因工作原因負傷或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(7) 法律，以及根據(jù)行政法規(guī)應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

General工傷-2/標準和工資計算標準如下:1 .醫(yī)療費用根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)發(fā)票確定，治療所需費用工傷 meet。2.康復(fù)費用，如受傷肢體體征經(jīng)治療后固定，遺留功能障礙確需重新治療，或受傷肢體尚未恢復(fù)的，必要的康復(fù)費用、適當?shù)恼葙M用及其他器官功能恢復(fù)訓(xùn)練的后續(xù)治療費用；3、伙食補助費、住院費，即根據(jù)被害人住院的這段時間計算伙食補助費，多少天，再乘以當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的日標準；4.交通和住宿費用、醫(yī)生出診的交通費用以及受害者或其陪同人員使用私家車的費用；5.護理費，工傷職工經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，每月生活護理費從工傷保險基金中支付；6.工資，之前在本單位工作滿12個月工傷，按照前12個月工傷應(yīng)付工資(含基本工資，獎金津貼，加班工資，計算原/。按照工傷的標準，工資之前的實際工作月數(shù)應(yīng)為工資的月平均值，如果工資之前的工作不滿一個月，則應(yīng)按。

1、工傷 賠償計算(一)一至四級傷殘待遇標準1。一次性傷殘津貼(1)一級傷殘津貼工資×27個月(2)二級傷殘津貼/127個月，-3/×23個月(4)本人四級傷殘津貼工資×21個月2。享受月傷殘津貼(按月發(fā)放)(1)本人一級傷殘津貼工資×90%(2)本人二級傷殘津貼/，×80%(4)四級傷殘津貼工資×75%(注:傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，余額由工傷保險基金補足)(2)五級、六級傷殘待遇標準1 .一次性傷殘津貼(1)五級傷殘津貼工資×18個月(2)六級傷殘津貼工資×16個月2。六級傷殘津貼工資×60%(注:難以安排工作工傷職工由用人單位按月支付傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額) (三)七級至十級傷殘待遇標準1 。