勞動(dòng)合同咨詢哪里,咨詢勞動(dòng)合同問題打什么電話

何去何從咨詢-2/仲裁相關(guān)問題勞動(dòng)人一般去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門咨詢，I.。在哪里被辭退咨詢否-2合同被辭退是由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門還是人民法院處理，勞動(dòng)仲裁在哪里咨詢法律的主觀性:當(dāng)事人可以直接撥打“12333”咨詢-2/仲裁，是勞動(dòng)安全部的全國統(tǒng)一。

勞動(dòng)局法咨詢電話是多少？12333客服電話。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)電話為12333，12333為全國勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)專用號(hào)碼。12333電話服務(wù)在民生服務(wù)中發(fā)揮了巨大作用，不僅成為廣大群眾了解勞動(dòng)保障政策信息、維護(hù)自身合法權(quán)益的重要途徑，為政策制定提供了重要參考和依據(jù)，也提供了緩解或解決問題的渠道，從而將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

可以撥打12333轉(zhuǎn)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)投訴或者咨詢[答案]/監(jiān)察大隊(duì)的電話是12333，12333是全國勞動(dòng)保障電話/12344。12333電話服務(wù)在民生服務(wù)中發(fā)揮了巨大作用，不僅成為廣大群眾了解勞動(dòng)保障政策信息、維護(hù)自身合法權(quán)益的重要途徑，為政策制定提供了重要參考和依據(jù)，也提供了緩解或解決問題的渠道，從而將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

No-2合同辭退由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門或人民法院處理。在我國勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定中，雙方未簽訂書面勞動(dòng) 合同的，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，需要額外支付。一、No-2合同被辭退應(yīng)該找什么部門？用人單位不與勞動(dòng)合同、勞動(dòng)簽訂的，可以向當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人民政府勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴。

縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)行政主管部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)本制度實(shí)施的監(jiān)督管理-2合同?？h級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門在對(duì)該制度實(shí)施監(jiān)督管理時(shí)，應(yīng)當(dāng)聽取工會(huì)、企業(yè)代表和有關(guān)行業(yè)主管部門的意見-2合同。第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起未與勞動(dòng)合同訂立書面協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)支付月工資的兩倍。二、公司不簽字是否合法-2合同首先，公司不簽字是違法的-2合同。

在工作過程中，難免會(huì)產(chǎn)生一些勞動(dòng)糾紛，但最重要的是懂得如何處理。那么勞務(wù)合同糾紛該找哪個(gè)部門處理呢？下面詳細(xì)介紹勞務(wù)合同發(fā)生糾紛應(yīng)該找哪個(gè)部門處理。讓我們來看看。一、勞務(wù)合同發(fā)生糾紛應(yīng)咨詢哪個(gè)部門勞動(dòng)糾紛發(fā)生后，雙方可先私下協(xié)商。協(xié)商不成，可向單位所在街道勞動(dòng)糾紛調(diào)解組織尋求調(diào)解；上述組織調(diào)解不成或一方不愿調(diào)解的，

可向單位所在地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。2.勞務(wù)合同糾紛的訴訟當(dāng)事人有哪些？1.在人事關(guān)系、工資關(guān)系和勞動(dòng)一致的情況下，用人單位的訴訟當(dāng)事人資格相同。這種情況就是勞動(dòng)健康發(fā)展，良性循環(huán)的用人機(jī)制的模式和必然。在這種情況下，只要用人單位具有法人資格，無論糾紛原因是什么勞動(dòng)，用人單位無疑具有訴訟主體資格。2.勞動(dòng)如果關(guān)系、工資關(guān)系、人事關(guān)系不一致，

勞動(dòng)一般人可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門仲裁咨詢，勞動(dòng)。或者你可以準(zhǔn)備好相關(guān)材料和一份申請(qǐng)書，直接申請(qǐng)仲裁。寫勞動(dòng)仲裁的期限一般在一年左右。如有特殊情況，視具體情況而定。一.勞動(dòng)何去何從咨詢-2/仲裁？可以直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門咨詢。或者直接申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，根據(jù)分級(jí)管轄和地域管轄的規(guī)定，向相應(yīng)的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

縣、市、直轄市普遍成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。一些省區(qū)還相應(yīng)成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)?，F(xiàn)階段，勞動(dòng)大部分爭(zhēng)議案件由當(dāng)?shù)乜h級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理，法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定的除外。屬地管轄是指同級(jí)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在不同地區(qū)的分工。爭(zhēng)議用人單位與勞動(dòng)不在同一仲裁委員會(huì)管轄區(qū)域的，爭(zhēng)議由勞動(dòng)者工資關(guān)系所在地(即用人單位支付勞動(dòng)者工資所在地)的仲裁委員會(huì)受理。

Yes 勞動(dòng)全國統(tǒng)一的人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)中的糾紛咨詢特勤號(hào)為12333，主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等業(yè)務(wù)。目前，全國大部分城市開通了12333服務(wù)號(hào)，其中80%以上設(shè)立了咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)?？梢該艽蜃稍兺对V。

法律主體性:當(dāng)事人可直接撥打“12333”咨詢勞動(dòng)仲裁事項(xiàng)，為勞動(dòng)安全部全國統(tǒng)一投訴電話。當(dāng)事人也可以直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)咨詢-2/事項(xiàng)處進(jìn)行仲裁。當(dāng)事人需要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要到法定的勞動(dòng)仲裁地點(diǎn)，規(guī)定如下:1 .勞動(dòng)仲裁地點(diǎn)可以是勞動(dòng)履行地。當(dāng)事人可以選擇提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。

即-2合同履行地具有一定的優(yōu)先權(quán)。法律客觀性:《中華人民共和國爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第28條-2，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交仲裁申請(qǐng)書，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng): (一)申請(qǐng)人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱和住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；(二)仲裁請(qǐng)求和所依據(jù)的事實(shí)和理由；(三)證據(jù)及其來源、證人姓名和住所。