全日制律師適用性勞動(dòng) Law 勞動(dòng)實(shí)施條例律師會(huì)計(jì)等職業(yè)和單位也設(shè)立。成都勞動(dòng)仲裁律師如何收費(fèi)_-2合同法法律咨詢四川郭璞律師事務(wù)所勞動(dòng)，關(guān)于勞動(dòng) 合同法。

可以要求用人單位支付雙倍工資和社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng) 合同法的第十四條規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)訂立書面合同的，視為用人單位與勞動(dòng)訂立了合同。所以，雖然你沒有書面的勞動(dòng)合同，但是你確實(shí)和用人單位有勞動(dòng)合同。做了幾年法人，就是這幾年的公司都是法人管理的。固定工資也要發(fā)。也可以不交錢補(bǔ)辦合同勞動(dòng)。

補(bǔ)充簽約勞動(dòng)合同需要付雙倍工資嗎？可以補(bǔ)簽，有權(quán)要求雙倍工資。但是簽完合同再要求雙倍工資對(duì)你會(huì)不利。關(guān)鍵是你不能證明合同是簽的。1.“公司要簽合同勞動(dòng)”，從入職之日到簽之前扣一個(gè)月，你要付雙倍工資。2.“員工拒絕簽約的”，可以按照規(guī)定書面告知自己:“在_ _ _之前到人力資源部，逾期不簽約，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)終止”。

這部特別法優(yōu)于一般法，/法律-1/和/管理?xiàng)l例-1/都是特別法。其實(shí)這兩個(gè)并不是律師事務(wù)所的特例。所有公司都一樣。勞動(dòng)人單方提出解除合同，合同生效。但是到新公司報(bào)到時(shí)，需要原公司的解除合同通知書，否則合同關(guān)系無法轉(zhuǎn)移勞動(dòng)，對(duì)醫(yī)保和養(yǎng)老金的繳納有影響。

企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法(人力資源和社會(huì)保障部令第1號(hào))《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》已經(jīng)2008年7月17日人力資源和社會(huì)保障部第6次部務(wù)會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行。尹蔚民部長(zhǎng)二○○八年九月十八日《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第一條為貫徹落實(shí)《職工帶薪年休假條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)，制定本實(shí)施辦法。第二條本辦法適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和其他單位(以下簡(jiǎn)稱用人單位)以及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的職工。

第四條年休假天數(shù)根據(jù)員工累計(jì)工作時(shí)間確定。職工在同一用人單位或者不同用人單位工作，依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作的，應(yīng)當(dāng)計(jì)算為累計(jì)工作時(shí)間。第五條職工為新用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當(dāng)年年休假天數(shù)以在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足一整天的部分不享受年休假。前款規(guī)定的折算方法為:(當(dāng)年在公司的剩余日歷天數(shù)÷365天)×職工本人全年應(yīng)享受的年休假天數(shù)。

根據(jù)-2合同法實(shí)施條例，律師會(huì)計(jì)人員與其他職業(yè)和單位的關(guān)系也是成立的，勞動(dòng)法律和。勞動(dòng)關(guān)系。全日制律師法律是否適用勞動(dòng)需要根據(jù)實(shí)際情況核實(shí)確定。如律師和律師事務(wù)所簽訂勞動(dòng)合同，因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生糾紛，適用勞動(dòng)法律的相關(guān)法律規(guī)定。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況和相關(guān)法律法規(guī)核實(shí)確定具體情況。

general 律師的收費(fèi)因地而異。比如大部分一線城市一般收費(fèi)5000元到3萬元。內(nèi)地大部分縣都是2000元到5000元。如果在當(dāng)?shù)卣也坏綄I(yè)人士律師可以請(qǐng)相關(guān)專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)，為自己或家人跑腿。事實(shí)也是如此。比如:山東省律師服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1。代理民事訴訟案件此表有山東刑辯律師凈規(guī)定(一)不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的800元~ 10000元/件；(2)涉及產(chǎn)權(quán)關(guān)系的，每件基本服務(wù)費(fèi)1000-2000元。

爭(zhēng)議標(biāo)的金額的收費(fèi)比例為10001元、5% ~ 6%元、4% ~ 5%元、3% ~ 4%元、2% ~ 3%元、1% ~ 2%元及以上、0.5% ~ 1%。二。代理行政訴訟案件(一)不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系:1000元~ 10000元/。(二)涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的:按照涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的民事訴訟案件收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

1和-2合同法規(guī)定，企業(yè)與勞動(dòng)建立關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)建立其中一種關(guān)系。2.《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，只要雙方建立勞動(dòng)的關(guān)系，就必須依法購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。否則也會(huì)承擔(dān)不良后果。更多詳情，請(qǐng)?jiān)L問:查詢。1.索賠應(yīng)從雇傭之日起計(jì)算。2.這是違法的。問題1:次月開始，針對(duì)未及時(shí)簽訂的合同勞動(dòng)要求雙倍工資賠償。

四川郭璞律師事務(wù)所勞動(dòng)案件辦負(fù)責(zé)人姜彪會(huì)律師答案如下:勞動(dòng)每年處理糾紛約20起。確實(shí)發(fā)現(xiàn)很多勞動(dòng)申請(qǐng)人法律知識(shí)比較薄弱。他們不僅沒有在勞動(dòng)合同上簽字，而且也沒有注意保留事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，導(dǎo)致申請(qǐng)仲裁時(shí)連最基本的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系都無法證明，從而帶來了我們的代理人。因此，我多次呼吁勞動(dòng)離職前與我們的專業(yè)人士勞動(dòng) 律師取得聯(lián)系。我會(huì)熱情地教你如何拿到一個(gè)好的證書，讓你的仲裁成功。

Unsigned 勞動(dòng)合同、賠償:非法解除合同勞動(dòng)合同的，可以獲得雙倍經(jīng)濟(jì)賠償(即六個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)。交社保，代通知金一個(gè)月，前提:你不屬于勞動(dòng)規(guī)定的第39、40、41種情況。雙倍工資 違法辭退補(bǔ)償金 3個(gè)月工資，違法解除合同勞動(dòng)可獲得雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。