事業(yè)單位合同工怎么了？事業(yè)單位/你能做到嗎？事業(yè) 單位編外合同工是什么意思？事業(yè) 單位合同工和企業(yè)合同工有什么區(qū)別？事業(yè)單位合同工Work單位Yes:事業(yè)單位 1。你是否有權(quán)訪問事業(yè)-2/establishment與你是否有權(quán)訪問事業(yè)-2合同工無關(guān)，有機會進入事業(yè)編制數(shù)的大前提是:事業(yè)-2/編制數(shù)未滿，事業(yè)-2/有招聘計劃，你符合。

合同制沒有編制，合同工現(xiàn)在沒有臨時工，但是合同工。正式工只是人員編制，現(xiàn)在不叫正式工了，叫事業(yè)人員編制。事業(yè) 單位一般有兩種:第一種是正式工，屬于這個單位員工或者公司，合同也是自己和單位的關(guān)系，檔案之類的都在這個單位。臨時工也是勞務(wù)派遣，第二種屬于人力資源公司。在事業(yè)-2/，只是雇傭關(guān)系或者編外。我和事業(yè) 單位簽訂的只是一份協(xié)議，所有和我有關(guān)的檔案都和人力資源公司有關(guān)。

臨時工的本質(zhì)是每次合同到期都要簽新的合同，也就是說合同到期雙方都有重新選擇的權(quán)利，和以前的鐵飯碗不一樣，待遇也會有一點差別。擴展信息事業(yè)-2/編譯實現(xiàn)范圍:1。由國家機關(guān)或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的用于社會公益目的的活動事業(yè) 單位，包括以財政撥款為主、財政供養(yǎng)和部分自理的活動。

真巧，我是個普通人事業(yè)單位合同工，工作九年了。下面我們從工資待遇、工作時間、社會地位等方面來分析一下事業(yè)-2合同工你能不能做。我是12年來到現(xiàn)在的工作單位的。起初，我是一個所謂的臨時工。我沒有五險一金。我每個月拿到的錢大概是2000分。15年年底和單位簽訂了勞動合同，拿到了五險一金(最低標準)，但是工資一直拖到20年前。

我們這里實行八小時工作制，每周休息一天。逢年過節(jié)，會比公務(wù)員少一天左右。沒有夜班，加班也沒有加班費。工作時間方面，我覺得正常時間還是很多的，就像我夏天下午五點半下班，太陽還高的時候就能到家，所以我對工作時間很滿意?？吹竭@個標題，有些網(wǎng)友可能會覺得你從上一次破課就已經(jīng)走出社會地位了。其實我覺得你的工作單位對你的社交生活還是有一定影響的。

你不能成為正式員工，也就是事業(yè) 單位你需要有人工作，但是沒有編制，相當于臨時工。1.你是否有權(quán)訪問事業(yè)-2/establishment與你是否有權(quán)訪問事業(yè)-2合同工無關(guān)。有機會進入事業(yè)編制數(shù)的大前提是:事業(yè)-2/編制數(shù)未滿，事業(yè)-2/有招聘計劃，你符合。2.一般情況下，事業(yè) 單位沒有編制外部員工的權(quán)限。所謂合同工一般簽訂勞動合同。根據(jù)新《勞動合同法》規(guī)定，初次簽訂短期勞動合同的，單位有權(quán)解除勞動合同，但應(yīng)當給予相應(yīng)的經(jīng)濟補償。

根據(jù)事業(yè)-2/人事管理規(guī)定事業(yè)-2/第八條新錄用人員應(yīng)當面向社會公開招聘[摘要]事業(yè)?！締栴}】我看到了你的問題，正在整理答案。請稍等~【回答】1。是否有機會進入事業(yè)-2/編制關(guān)系到你事業(yè)-2//有機會進入事業(yè)編制數(shù)的大前提是:事業(yè)-2/編制數(shù)未滿，7