比亞Di等級是什么級別？比亞工程師一般待遇如何？我在比亞 Di公司工作，比亞 Di非常重視學(xué)歷。比亞H級成績怎么算？回答:之前一般業(yè)績在33%左右，比亞 Dis 工資由基本工資和業(yè)績(獎金)組成，目前該事業(yè)部G級及以上員工的業(yè)績在3、4月份已經(jīng)下降到20%。
比亞 Di非常重視學(xué)歷。1.本科學(xué)歷的話，三年工作經(jīng)驗一般可以劃入E1級別，基本工資一般在5.5k以上，試用期后月均績效33%，住房補貼210，稅前可以拿到7.5K。2.如果有大專學(xué)歷，水平最多定在F3，工資少一兩千。你要盡量把你定在E級，因為比亞 Di和E級(含)以上的每年都會給你一定的份額，F(xiàn)級以下的不會。
一般專科生是G1，本科生是F1，碩士生是E1，博士生是D1。公司優(yōu)勢:1。大公司，一切都比較正規(guī)，按國家法律法規(guī)辦事，后勤保障，工作環(huán)境，工作氛圍好，人際關(guān)系和諧，領(lǐng)導(dǎo)一般沒有架子。畢竟每年離開的人太多，也許是路人，很多東西都是不必要的。2，壓力小，天塌下來，資源多，工作要求比較低。反正很多牛逼的人都走了。
一個在比亞 Di公司工作，月薪25000的中層經(jīng)理，屬于比亞 Di，比如某門店的副經(jīng)理，或者比亞 Di總部的銷售部副經(jīng)理。這個月薪水平還是很高的。在比亞 Di公司工作，月薪2.5萬的中層管理人員，比如4S某店鋪的副經(jīng)理
3、 比亞迪h級績效怎么算A:之前業(yè)績一般在33%左右，比亞 Dis 工資由底薪加績效(獎金)組成。目前，該部門G級及以上員工的績效在3月和4月下降到20%，而墊底的H級下降得更多，為15。據(jù)了解比亞Di Employee等級分為A、B、C、D、E、F、G、H、I，每等級又分為三小等級。
4、 比亞迪的 工資是多少啊!比亞迪平均工資為7266元/月，其中36% 工資收入在40006000元/月區(qū)間，20% 工資收入在60元/月區(qū)間。據(jù)統(tǒng)計，比亞比亞迪的年終獎平均為9394元。[摘要] 比亞 D 工資現(xiàn)在多少錢[問題] D(比亞迪)平均工資是7266元/月，其中36%是工資收入。
5、 比亞迪職級有什么 等級?ABCDEFGHI中有九個主要級別。每個大級別又分為三個小級別，分別是總裁A、副總裁B、總工程師、C事業(yè)部CEO、D事業(yè)部經(jīng)濟學(xué)..科長e. FG工程師，H技術(shù)，I普工，比亞 Di的提升很慢，但也要看情況?？烊齻€月，慢六個月是最少的，ABCDEFGHI有九個大等級，每個大等級又分為三個小等級。擴展資料:備注:比亞 Di本科生分為三種:1，211級畢業(yè):試用期3個月，一級以上。
