南京 婚假多少天，南京 婚假指定年份有多少天？南京婚假2022年新規(guī)定是多少天南京 婚假15天。南京二胎陪產(chǎn)假工資支付標準南京二胎陪產(chǎn)假十五天，1.南京二胎陪產(chǎn)假多少天南京二胎陪產(chǎn)假十五天，南京二胎陪產(chǎn)假多少天，婚假，是指勞動者結(jié)婚時自己享受的假期，南京 婚假如果不給15天呢？如果不給15天婚假，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。

法律的主觀性:護理假是男性生育配偶進行護理的特殊假期，國家沒有具體規(guī)定，只是一些地方性法規(guī)有規(guī)定。如《貴州省人口與計劃生育條例》第六十條規(guī)定，國家機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位職工晚婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，另享受婚假 10天；晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方給予產(chǎn)假30天，男方享受護理假7天；產(chǎn)假期間辦理獨生子女父母光榮證的，增加產(chǎn)假90天；

【法律解析】按照法定結(jié)婚年齡，女滿20周歲，男滿22周歲，可以享受國家規(guī)定的三天婚假，也就是說女不滿20周歲，男不滿22周歲不結(jié)婚婚假。符合晚婚年齡的女性年滿23周歲，男性年滿25周歲可享受晚婚婚假15天，其中法定3天婚假。如果到了晚婚的年齡，這個婚假還是比較長的，可以做好充分的準備。如果已婚夫婦不在同一個地方工作，他們可以根據(jù)距離的遠近休息一段時間。

【法律依據(jù)】南京市《人口與計劃生育條例》第十七條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假 15天(含法定婚假 3天)；符合《江蘇省人口與計劃生育條例》生育子女的夫妻，在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，女方延長產(chǎn)假30天，男方享受護理假15天。以上假期視為出勤，在不影響福利待遇的情況下，在規(guī)定的假期內(nèi)發(fā)放工資。以上節(jié)假日不含國家法定節(jié)假日。

南京婚假15天。依法登記結(jié)婚的夫妻可以享受婚假 15天。節(jié)假日視為出勤，在不影響福利待遇的情況下，在規(guī)定的節(jié)假日內(nèi)發(fā)放工資。以上節(jié)假日不含國家法定節(jié)假日。婚假雖然屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的公民權(quán)利假期，但只屬于部分公民享受的假期，所以如果到了周末，就不能補假了?；榧倨陂g，工資照常發(fā)放。法律依據(jù):南京市《人口與計劃生育條例》第十七條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假 15天(含法定婚假 3天)；符合《江蘇省人口與計劃生育條例》生育子女的夫妻，在享受國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，女方延長產(chǎn)假30天，男方享受護理假15天。

南京二胎陪產(chǎn)假十五天。二胎陪產(chǎn)假的支付標準有兩種形式。一種是按當?shù)厣鐣骄べY標準從生育保險中支付生育津貼；另一種是企業(yè)按照合同工資的標準發(fā)放工資。1.南京二胎陪產(chǎn)假多少天南京二胎陪產(chǎn)假十五天。陪產(chǎn)假，即護理假，是指依法登記結(jié)婚的夫妻。女方享受產(chǎn)假期間，男方享有一定時間的互相照顧權(quán)。南京市人口與計劃生育條例第二十五條規(guī)定，符合晚婚年齡的初婚夫妻，可以享受婚假 15天(含法定婚假 3天)；符合生育年齡的夫妻，可享受產(chǎn)假120天(含法定產(chǎn)假90天)，護理假15天。

2.南京二胎陪產(chǎn)假工資支付標準南京二胎陪產(chǎn)假工資支付標準有兩種形式:1。單位繳納生育保險，符合按當?shù)叵嚓P(guān)政策申請生育津貼條件的，職工信息齊全，單位負責申報，一般由生育保險按當?shù)厣鐣骄べY標準支付。單位繳納生育保險的，職工工資低于社會平均工資的，企業(yè)可以不支付工資，職工工資高于社會保險的，由企業(yè)補足差額。

如果單位不給15天婚假，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。因為法律規(guī)定:1。按法定婚齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。2.符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可按當?shù)厝丝谂c計劃生育條例規(guī)定享受延遲婚假1030天(含法定3天婚假)。3.如果結(jié)婚時男女雙方不在同一個地方工作，可以根據(jù)距離遠近給予事假。

法律主體性:關(guān)于婚假工資支付標準，我給大家做如下回答:根據(jù)《勞動法》第五十一條和勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定，在婚假期間，用人單位應當按照勞動合同約定的標準向勞動者支付工資。勞動合同未明確的，按照集體合同支付工資；勞動合同和集體合同沒有約定的，應當按照實際支付給勞動者正常工作時間的工資支付。

另外，根據(jù)各地人口計生規(guī)定，婚假視為出勤，不影響出勤獎勵和工資福利待遇。法律客觀性:《中華人民共和國勞動法》第五十一條:法定節(jié)假日、婚喪嫁娶期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資?！豆べY支付暫行規(guī)定》第十一條勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應當按照勞動合同約定的標準向勞動者支付工資。

1，南京 婚假指定年份有多少天？婚假條文:1。根據(jù)南京本市人口與計劃生育條例，依法辦理結(jié)婚登記的夫妻，可以享受婚假 15天(含法定婚假 3天)；同時，對符合《江蘇省人口與計劃生育條例》生育子女的夫妻，在國家規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，女方享受產(chǎn)假30天，男方享受護理假15天。以上假期視為出勤，在不影響福利待遇的情況下，在規(guī)定的假期內(nèi)發(fā)放工資。

2.如果結(jié)婚時男女雙方不在同一個地方工作，可以根據(jù)距離遠近給予事假。3.探親假(探望父母)期間結(jié)婚的，不再給假，4、再婚可享受法定婚假。2.婚假什么事？婚假，指勞動者結(jié)婚時自己享受的假期，婚假是勞動者結(jié)婚時給予勞動者的假期，用人單位全額支付，是對勞動者的精神慰藉，體現(xiàn)了政府對勞動者的福利政策，也保障了勞動者的權(quán)益，對調(diào)動勞動者的積極性具有重要意義。