工傷 協(xié)議如何有效地寫一本書？工傷賠償談妥協(xié)議書怎么寫？工傷個人結算協(xié)議一本書如何才能有效？了解相關法律知識后再寫即可。工傷和解吧協(xié)議如何寫書工傷-1/和解可以達成協(xié)議，但律師還是想建議雙方在上做，以免埋下隱患:1，明確工傷員工的離職時間，因為離職時間直接決定工傷員工的一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金的計算基數(shù)；2.是否明確知道工傷的后續(xù)治療費用和工傷的傷殘等級，因為這兩項沒有明確的崗位，那么結算協(xié)議是雙方簽字的，3.明確工傷支付賠償金的方式和時間，以及未按時支付的違約金。

協(xié)議人:xxxxx廠(以下簡稱甲方)協(xié)議人:xxx(以下簡稱乙方)于_ _ _年被甲方錄用為本廠工人。_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _事件發(fā)生后，甲方將乙方送往醫(yī)院治療15天，并支付了全部醫(yī)療費用。 在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年的某一天

工傷和解賠償金協(xié)議書中應當載明賠償人和受害方的姓名、住所等基本信息；工傷的起因和責任；賠償項目和金額；補償?shù)闹Ц斗绞健⑵谙藓偷攸c；和爭端解決方法。【法律依據(jù)】民法第一百四十三條對符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應的民事行為能力；(2)意思表示真實；(三)不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。

(二)標的物；(3)數(shù)量；(4)質量；(五)價格或者報酬；(六)履行的期限、地點和方式；(七)違約責任；(八)解決爭議的方法。當事人可以參照各種合同的示范文本訂立合同。第四百九十條當事人采用合同形式訂立合同的，當事人簽名、蓋章或者捺指印時，合同成立。在簽字、蓋章或按指印之前，一方已經(jīng)履行了主要義務，另一方接受時合同成立。

法律分析:雙方私下和解的，應寫明工傷治療的醫(yī)療費用和康復費用；住院伙食補助；在統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的交通、住宿費用；安裝和配置殘疾人輔助器具的費用；生活不能自理的，由勞動能力鑒定委員會確認生活護理費；一至四級傷殘職工的一次性傷殘津貼和月傷殘津貼；勞動合同終止或者解除時應當享受的一次性醫(yī)療補助金；因工死亡的，遺屬領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；勞動能力鑒定費，待遇期間的工資福利工傷，雙方按協(xié)議執(zhí)行。

寫作前可以了解相關法律知識。除了一般協(xié)議應注意的事項外，工傷-2/賠償事項要寫明，主要包括:1。醫(yī)療費用。停工期間的工資。一次性傷殘津貼。傷殘津貼。護理費。艾滋病。住院治療。法律依據(jù):《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定，從工傷保險基金中支付:(1)-0/(2)住院的伙食補助費(3)統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的交通、住宿費用(4)安裝、配置殘疾人輔助器具所需費用(4經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一至四級傷殘職工領取的一次性傷殘津貼和按月傷殘津貼(七)勞動合同終止或者解除時應當享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡人員遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

工傷私下和解可以達成協(xié)議，但律師仍建議雙方在協(xié)議中明確以下問題，以免埋下隱患:1。2.是否明確知道工傷的后續(xù)治療費用和工傷的傷殘等級，因為這兩項沒有明確的崗位，那么結算協(xié)議是雙方簽字的。3.明確工傷支付賠償金的方式和時間，以及未按時支付的違約金。

甲方(雇主或老板):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(員工或受傷人員):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _甲方應向乙方支付人民幣_ _ _ _ _ _ _ _ _元

工傷協(xié)議本書是勞動者與用人單位在沒有勞動仲裁或人民法院的情況下達成的和解方案，所以為了更好地保護勞動者的利益，有些細節(jié)要詳細約定:1。勞動者加入用人單位時，從事何種工作，勞動合同的起止時間；2.何時、何地、因何原因工傷及醫(yī)院診斷的具體情況；3.相關費用的具體金額；4.雙方權利和義務的承諾。比如用人單位賠償?shù)木唧w金額，節(jié)假日和工資等。

勞動者受重傷的，不建議與用人單位達成和解。建議申請工傷鑒定，讓勞動者的權益得到更好的保護，法律依據(jù):《中華人民共和國民法通則》第490條，當事人采用合同形式訂立合同的，當事人簽名、蓋章或者按手印時，合同成立。在簽字、蓋章或按指印之前，一方已經(jīng)履行了主要義務，另一方接受時合同成立，法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定應當采用書面形式訂立合同。如果當事人沒有以書面形式這樣做，但一方已經(jīng)履行了主要義務，另一方接受，則合同成立。