如果公司 拖欠工資呢？公司是公司債務(wù)到期不還怎么辦公司債務(wù)到期不還，債權(quán)人可以通過協(xié)商簽訂還款協(xié)議收回債務(wù)。關(guān)于-1拖欠工資該怎么辦的回答就是這樣？公司 拖欠工資最有效的方法公司 拖欠工資最有效的方法首先要和單位溝通協(xié)商，要求單位支付工資，公司如何解決公司之間的債務(wù)問題屬于民事糾紛，通常的處理方式是:當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民調(diào)解委員會(huì)、相關(guān)單位、相關(guān)行政管理部門進(jìn)行調(diào)解，稱為“和為貴”，友好，有利于公司之間的維護(hù)。

公司之間的債務(wù)問題屬于民事糾紛，通常是這樣處理的:當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民調(diào)解委員會(huì)、有關(guān)單位、有關(guān)行政管理部門進(jìn)行調(diào)解，這叫“和為貴”，友好，有利于維護(hù)公司之間的關(guān)系。當(dāng)調(diào)解結(jié)果不好時(shí)，可以通過訴訟解決，具體如下:(1)提起訴訟前，需要進(jìn)行訴訟風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。主要從證據(jù)的充分性、對(duì)方的還款能力等方面進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)審查，以決定是否接受和解或法院調(diào)解，從而做出理性選擇，降低訴訟風(fēng)險(xiǎn)和成本。

1.需要提供證明當(dāng)事人身份的材料，如被告人身份證原件復(fù)印件；當(dāng)事人是法人的，還應(yīng)提交相應(yīng)的法人信息材料，如法定代表人身份證明、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件等。2.起訴書一定要按照規(guī)定的格式寫，否則可能會(huì)被法院修改，會(huì)造成一些不必要的麻煩。3.證明你主張的基本證據(jù)，如借款協(xié)議或借據(jù)、借款擔(dān)保人的相關(guān)證據(jù)、收據(jù)或其他能證明借款事實(shí)的證據(jù)。同時(shí)，要對(duì)相應(yīng)的證據(jù)進(jìn)行分類列舉。

法律分析:拖欠解決工資的最快方法是雙方先協(xié)商。協(xié)商不成的，可以提交勞動(dòng)仲裁部門仲裁或者向人民法院提起訴訟。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十七條除本法另有規(guī)定外，仲裁裁決為終局裁決，裁決自作出之日起發(fā)生法律效力: (一)因追償勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金，不超過當(dāng)?shù)?2個(gè)月月最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生的爭(zhēng)議；(二)因執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。

公司拖欠工資發(fā)放最有效的方式就是與公司溝通協(xié)商，要求公司發(fā)放工資。如果協(xié)商不成，可以走法律途徑:1。整理證據(jù)材料，如勞動(dòng)合同、工作文件、工作照片、工作記錄等。未簽訂勞動(dòng)合同的，在公司工作不滿一年的，可要求每月支付一倍賠償金。2.勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。抱怨的好處是快捷方便。讓勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)調(diào)解。如果調(diào)解成功，工資可以追回。如果調(diào)解不成功，只能進(jìn)行下一步。

法律分析:1。勞動(dòng)者可以與用人單位協(xié)商；2.勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴；3.勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令；4.勞動(dòng)者可以提起勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付拖欠和相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；5.如果不服判決，也可以向人民法院提起訴訟。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條用人單位有下列情形之一，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也可以責(zé)令支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的拖欠的；

先做催款。催款時(shí)，確認(rèn)是否有實(shí)質(zhì)證據(jù)證明付款日期是債權(quán)人與客戶約定的公司。如果提醒無效，就要尋求法律手段追回?？梢韵冉o對(duì)方發(fā)律師函，警告。然后向法院申請(qǐng)向?qū)Ψ桨l(fā)出支付令。如果對(duì)方在15日內(nèi)不履行或不應(yīng)訴，可以直接移送訴訟。取得生效判決后，可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，法院可以查封其名下的財(cái)產(chǎn)。《民事訴訟法》第214條規(guī)定，債權(quán)人請(qǐng)求債務(wù)人給付金錢或者有價(jià)證券，符合下列條件的，可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請(qǐng)支付令: (一)債權(quán)人與債務(wù)人之間沒有其他債務(wù)糾紛；

1、拖欠工資，可以向勞動(dòng)部門安監(jiān)大隊(duì)投訴或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。首先你要向你所在城市的勞動(dòng)局投訴公司，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)立案并留下你的基本信息。然后去找你公司調(diào)查，發(fā)現(xiàn)他們會(huì)出面調(diào)解，警告你公司已經(jīng)違反勞動(dòng)法。如果他們拒絕執(zhí)行公司，他們將強(qiáng)制執(zhí)行。公司拖欠工資是一個(gè)常見的問題，你可以通過以下方法解決:1。向勞動(dòng)行政部門(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì))舉報(bào)。

如果您對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，您可以在收到仲裁函后15天內(nèi)向法院提起訴訟。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，在仲裁或者訴訟中，你可以要求除了在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者的工資外，還需要支付相當(dāng)于工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(具體法律依據(jù)見參考文獻(xiàn)部分)。關(guān)于-1拖欠工資該怎么辦的回答就是這樣？

公司債務(wù)到期未償還的，債權(quán)人可以通過協(xié)商簽訂還款協(xié)議的方式收回債務(wù)。協(xié)商解決不了的，可以進(jìn)行訴前財(cái)產(chǎn)保全和民事訴訟。訴訟判決生效后，可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百九十一條債權(quán)人請(qǐng)求債務(wù)人給付金錢或者有價(jià)證券，符合下列條件的，可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請(qǐng)支付令: (一)債權(quán)人與債務(wù)人之間沒有其他債務(wù)糾紛；(2)托付單可以送達(dá)債務(wù)人。

第一百九十二條債權(quán)人提出申請(qǐng)后，人民法院應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)通知債權(quán)人是否受理。第一百九十三條人民法院受理申請(qǐng)后，債權(quán)人提出的事實(shí)和證據(jù)清楚、合法的，應(yīng)當(dāng)自受理之日起十五日內(nèi)向債務(wù)人發(fā)出支付令，申請(qǐng)不成立的，裁定駁回。債務(wù)人應(yīng)當(dāng)自收到支付令之日起十五日內(nèi)清償債務(wù)，或者向人民法院提出書面異議，債務(wù)人在前款規(guī)定的期間內(nèi)未提出異議或者未履行支付令的，債權(quán)人可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。