如果公司讓其員工簽訂無理-3合法-2協(xié)議不符合《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，合同無效或者部分無效。[摘要]如果公司讓員工簽訂無理協(xié)議合法[問題] 簽訂 協(xié)議不符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定，就屬于無效或無效，脅迫-2/房屋買賣合同的法律責(zé)任是什么？脅迫-2/買賣合同自終止之日起一年內(nèi)可以起訴。

法律分析:以欺騙手段取得效力簽訂-3/，但一方當(dāng)事人有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以變更或者撤銷。一方當(dāng)事人有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷下列合同:一方當(dāng)事人以欺詐、乘人之危等手段在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同。法律依據(jù):《中華人民共和國民法》(以下簡稱《民法》)第一百四十八條，當(dāng)事人以欺詐手段作出違背真實(shí)意思的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。

Be脅迫-2/買賣合同自行為終止之日起一年內(nèi)可以提起訴訟脅迫。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人因脅迫訂立合同的，可以在脅迫終止之日起一年內(nèi)向法院申請解除合同。【法律依據(jù)】《中華人民共和國民法》第一百五十二條有下列情形之一的，撤銷權(quán)消滅: (一)當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)，自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起九十日內(nèi)，未行使撤銷權(quán)的；

應(yīng)該沒有法律效力，因?yàn)樗皇亲栽负炞值?。在這種情況下，協(xié)議沒有法律效力。兩人簽署法律時(shí)，協(xié)議必須雙方自愿簽署。如果一方違背另一方意愿，則由-0簽字。不要！只要不是自愿被強(qiáng)迫，可以不執(zhí)行協(xié)議 content！不講理，不講理又不是合法！

這是不可能的！但是你要拿出被迫害的證據(jù)！如錄音、暴力等。如果被限制人身自由，并通過脅迫-2協(xié)議獲得賠償，應(yīng)盡可能收集保存相關(guān)證據(jù)。如有被迫簽字的風(fēng)險(xiǎn)，提前做好準(zhǔn)備，注意通過錄音錄像等方式保存證據(jù)，并及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。法律分析的具體內(nèi)容如下:1 .一方以欺詐手段或者脅迫，損害國家利益訂立合同的，該合同自始至終無效。

因脅迫而訂立的合同屬于可變更可撤銷合同。通過欺詐和脅迫訂立的合同應(yīng)分為兩類。一類是一方以欺詐手段和脅迫訂立的合同損害國家利益，應(yīng)認(rèn)定為無效合同。另一類是一方以欺詐手段和脅迫訂立的合同，不損害國家利益，只損害集體或。但當(dāng)合同被宣告無效時(shí)，受害人不能要求欺詐者承擔(dān)違約責(zé)任、約定賠償損失、賠償預(yù)期利益、雙倍返還定金等。

如果你認(rèn)為你是在派出所被迫簽字的協(xié)議，可以向法院提起訴訟，要求法院撤銷判決協(xié)議。協(xié)議應(yīng)合法未被判決撤銷而有效。合同法:第八條依法成立的合同，對當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。依法成立的合同受法律保護(hù)。第五十四條下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷: (一)因重大誤解訂立的合同；

法律分析:脅迫signed協(xié)議可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以變更或者撤銷。脅迫，是指以對他人及其親友的生命、健康、榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)造成損害為威脅，或者以對法人的榮譽(yù)、名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)造成損害為威脅，迫使對方作出違背其真實(shí)意思的表示。法律依據(jù):《中華人民共和國民法》第一百四十六條，行為人、相對人虛假表示民事法律行為無效。

簽訂協(xié)議不符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的無效或者部分無效。它沒有法律效力。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條本市下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效: (一)以欺詐、脅迫或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(2)用人單位免除自己的法律責(zé)任，排除勞動(dòng)者的權(quán)利；(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

第二十七條勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。[摘要]如果公司讓員工簽訂無理協(xié)議合法[問題] 簽訂 協(xié)議不符合勞動(dòng)合同法的規(guī)定，就屬于無效或無效。它沒有法律效力。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條本市下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效: (一)以欺詐、脅迫或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；(2)用人單位免除自己的法律責(zé)任，排除勞動(dòng)者的權(quán)利；(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

一方采取欺詐手段訂立的合同或脅迫應(yīng)根據(jù)以下兩種情況分析其法律效力:1 .一方以欺詐手段或者脅迫訂立的合同，損害國家利益的，無效。2.一方當(dāng)事人采取欺詐手段訂立的合同或者脅迫不損害國家利益的，該合同具有可變更性或者可撤銷性?！逗贤ā返谖迨l規(guī)定，一方以欺詐手段脅迫訂立的損害國家利益的合同無效。

法律分析:no 合法。1.一方以欺詐手段或者脅迫，損害國家利益訂立合同的，該合同自始無效，2.脅迫一方欺詐簽訂的合同，不損害國家利益，損害集體利益和個(gè)人利益，實(shí)質(zhì)上是合同效力不確定的可撤銷合同。受害方認(rèn)可的，合同有效；受害方不承認(rèn)合同的，可以請求法院撤銷合同，使其無效，法律依據(jù):《中華人民共和國民法》第一百四十三條對符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力。