合同 續(xù)簽，那么續(xù)簽？續(xù)合同怎么簽法律分析:勞動(dòng)-2續(xù)簽流程1、勞動(dòng)-2續(xù)簽。續(xù)簽 Ben 合同，務(wù)合同到期繼續(xù)履行合同-3/按規(guī)定繼續(xù)履行合同-3/規(guī)定，續(xù)簽勞。

法律主觀:勞動(dòng)者與用人單位之間建立的勞動(dòng)關(guān)系是法律調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條規(guī)定，“勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同合同”勞動(dòng)合同的結(jié)論是勞動(dòng)法律-3/事實(shí)的關(guān)系。既然建立勞動(dòng)關(guān)系是一種法律行為，那么解除勞動(dòng)關(guān)系也必須依法辦理。法律關(guān)于解除勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)定:第一，解除是企業(yè)管理層的職權(quán)。

員工獎(jiǎng)懲制度、經(jīng)理管理制度、公司守則等等都是企業(yè)最基本的管理制度。對(duì)于那些擔(dān)任一定管理職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，將根據(jù)其業(yè)績(jī)和過(guò)失進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和處理。關(guān)于擔(dān)任一定職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)的行政處理，完全屬于企業(yè)自主權(quán)范圍；當(dāng)然，被處理的人按照相關(guān)管理制度應(yīng)該有申辯的權(quán)利。一般法院不會(huì)受理任何屬于這種企業(yè)自治范圍內(nèi)的行為。

房屋租賃續(xù)租合同可參照以下范本書(shū)寫(xiě):出租人(甲方):身份證號(hào)碼:電話:承租人(乙方):身份證號(hào)碼:電話:根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的有關(guān)規(guī)定，為明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，-.第一條甲方將該房屋出租給乙方使用，乙方愿意出租。房屋租賃合同到期可與出租人協(xié)商申請(qǐng)續(xù)簽、合同應(yīng)載明雙方基本信息、續(xù)租時(shí)間、續(xù)租地點(diǎn)、續(xù)租期限、續(xù)租租金、付款方式、續(xù)租付款期限。

租約的內(nèi)容合同一般包括名稱、數(shù)量、用途、租賃期限、租金及其支付期限和方式、租約維護(hù)等條款。租賃期限屆滿，承租人繼續(xù)使用租賃物，出租人未提出異議的，原租約合同仍然有效，但租期不確定。租賃期限屆滿，在同等條件下，承租人有優(yōu)先承租權(quán)。Lease 合同可在原件合同上書(shū)寫(xiě)一年，在原件合同上書(shū)寫(xiě)一年續(xù)簽?zāi)暌暈殡p方延長(zhǎng)租賃期限。

法律主觀:在合同期滿后，除法律約定勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同用人單位應(yīng)當(dāng)同意，是？勞動(dòng)期限屆滿合同，勞動(dòng)者符合勞動(dòng)合同法第十四條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)的條件合同，勞動(dòng)者提出續(xù)訂的/。用人單位不-0 合同解除勞動(dòng)的，屬于違法解除勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十八條、第八十七條的規(guī)定，勞動(dòng)者請(qǐng)求繼續(xù)履行勞動(dòng)。勞動(dòng)者未要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍支付賠償金。

但如果用人單位不解除-0 合同，根據(jù)《勞動(dòng)法合同Law》第四十六條第(五)項(xiàng)、第四十七條、第九十七條以及《勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)施〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞動(dòng)部發(fā)[])規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 并且不滿一年交半年，不滿一年交半年。