企業(yè)年金可以提取嗎企業(yè)年金可以提取嗎提取。可從個(gè)人企業(yè)年金賬戶、企業(yè)年金領(lǐng)取方式和提取method企業(yè)年金領(lǐng)取方式和一次性或定期領(lǐng)取企業(yè)年金，"企業(yè)年金試行辦法"第十二條職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可以從個(gè)人賬戶中一次性或者定期領(lǐng)取企業(yè)年金。

企業(yè)年金可以出提取。但是需要滿足相應(yīng)的條件。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工達(dá)到規(guī)定的法定退休年齡時(shí)，可以從個(gè)人賬戶中一次性或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。未達(dá)到規(guī)定的法定退休年齡的職工，不能提前從個(gè)人賬戶中獲取資金。以上是企業(yè)年金可以取出來(lái)嗎？職業(yè)年金費(fèi)用由單位和職工個(gè)人共同承擔(dān)。單位繳納的職業(yè)年金比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本單位繳費(fèi)工資的4%，由單位代扣代繳。

國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，適時(shí)調(diào)整單位和個(gè)人的職業(yè)年金繳費(fèi)比例。企業(yè)年金是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。企業(yè)年金是國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要補(bǔ)充，是我國(guó)完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的“第二支柱”(由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)組成)。

企業(yè)年金領(lǐng)取方法和提取方法如下:1 .一次性收集。在出國(guó)定居或身故的情況下，一般需要選擇一次性支付。退休時(shí)可以選擇一次性領(lǐng)取，當(dāng)然也可以選擇其他領(lǐng)取方式；2.按月領(lǐng)取。退休后，員工可以根據(jù)自己的需要選擇按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。即根據(jù)企業(yè)年金的繳費(fèi)時(shí)間和滾動(dòng)總額，換算每月領(lǐng)取時(shí)間和金額。這種方式和養(yǎng)老金一樣，可以作為每月工資的源源不斷，直到資金支付出去。

3.投資養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品。就是把職業(yè)年金轉(zhuǎn)為養(yǎng)老保險(xiǎn)。退休時(shí)，員工可選擇一次性投資企業(yè)年金于養(yǎng)老金。也是按月領(lǐng)取，好處是可以享受保險(xiǎn)產(chǎn)品上的資金增長(zhǎng)。此收款方式一經(jīng)確認(rèn)，就不能更改。企業(yè)年金辦法企業(yè)年金計(jì)劃第八條年金計(jì)劃應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容: (一)參與人；(二)資金籌集和分配的比例和方式；(3)賬戶管理；(四)權(quán)益歸屬；

具體的提取方法如下:1 .退休當(dāng)員工達(dá)到退休年齡時(shí)，可以申請(qǐng)?zhí)崛?1/年金。在此期間，年金的提取方法也是可選的。第二，當(dāng)然，如果喪失勞動(dòng)能力，只有到退休的時(shí)候才可以選擇提取 企業(yè)年金。職工退休前因病或因傷完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，也可提前申請(qǐng)一次性或按月領(lǐng)取年金。三、居住在國(guó)外在這種情況下，相關(guān)人員居住在國(guó)外也是很常見(jiàn)的。

4.死亡企業(yè)年金作為個(gè)人資產(chǎn)，也是可以繼承的。因此，員工死亡后，相應(yīng)的法定繼承人可以繼承已故員工的企業(yè)年金。職工死亡后，法定繼承人可以申請(qǐng)一次性提取-1/年金。"企業(yè)年金試行辦法"第十二條職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可以從個(gè)人賬戶中一次性或者定期領(lǐng)取企業(yè)年金。未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的職工，不得從個(gè)人賬戶中墊付資金提取。

法律解析:企業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金是免稅的，但領(lǐng)取企業(yè)年金是免稅的。職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或完全喪失勞動(dòng)能力時(shí)，可從個(gè)人賬戶中按月、分期或一次性領(lǐng)取企業(yè)年金。換句話說(shuō)，主要有三種接收方式。一種是按月領(lǐng)取，一種是分次領(lǐng)取，第三種是一次性領(lǐng)取。此外，還可以購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品的全部或部分my 企業(yè)年金個(gè)人賬戶資金，按照保險(xiǎn)合同約定領(lǐng)取利益并享有相應(yīng)的繼承權(quán)。

中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第20號(hào)第八條企業(yè)年度繳費(fèi)不得超過(guò)本企業(yè)年度職工工資總額的十二分之一。企業(yè)職工和個(gè)人繳費(fèi)總額一般不超過(guò)本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一，第十二條職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡時(shí)，可從其個(gè)人賬戶中一次性或定期領(lǐng)取企業(yè)年金。未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的職工，不得從個(gè)人賬戶中墊付資金提取。