防暑 降溫費(fèi)用和高溫津貼是兩個(gè)不同的費(fèi)用，所以防暑 降溫費(fèi)用不能抵消高溫津貼。防暑 降溫費(fèi)用一般是幾個(gè)月？勞動(dòng)法關(guān)于防暑-1/Fee-2防暑-1/費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)一、北京123的規(guī)定，在33℃以上(含33℃)室內(nèi)作業(yè)場(chǎng)所工作的，高溫補(bǔ)貼調(diào)整為每人每月不低于120元。

法律主體性:1。公開(kāi)報(bào)道顯示，目前我國(guó)大部分省份都明確制定了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。從高溫津貼的發(fā)放時(shí)間來(lái)看，由于氣候條件的差異，各地有差異。比如北京，山西等北方地區(qū)6-8月分布，海南省分布7個(gè)月，4-10月。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)方面，各省標(biāo)準(zhǔn)不一。最近一些省份也提高了高溫津貼。如江蘇將高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由每月200元提高到300元，每年發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月。

根據(jù)江蘇省人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的通知，2018年，本市職工防暑-1/費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每月168元，高于上年10元，高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每天31元，高于上年2元。河北去年調(diào)整了高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)規(guī)定，從事室外作業(yè)的勞動(dòng)者小時(shí)費(fèi)率由1.5元改為2元。3.近年來(lái)，高溫津貼被克扣或替代的現(xiàn)象備受關(guān)注。為了防止高溫津貼變成“紙上談兵”，很多地方也出臺(tái)了具體措施，確保發(fā)放到每一個(gè)高溫作業(yè)人員手中。

防暑降溫Fee也可稱為高溫津貼，是指勞動(dòng)者在高溫天氣(日最高氣溫35℃以上)從事室外作業(yè)，不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下時(shí)，由用人單位支付給勞動(dòng)者的。高溫補(bǔ)貼是指給予在高溫天氣環(huán)境下工作的勞動(dòng)者的勞動(dòng)津貼。這種津貼僅限于熱天工作。一般是和工資一起發(fā)的，體現(xiàn)在工資里。部分員工可以領(lǐng)取，前提是你單位有這樣的福利。一些企業(yè)為了激勵(lì)員工，提高了高溫津貼。

北京我市企業(yè)職工采暖費(fèi)政策如下:1 .本市長(zhǎng)城以內(nèi)地區(qū)供暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年90元；2、延慶、懷柔、密云、平谷四縣長(zhǎng)城外取暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年100元；3、屬于發(fā)放取暖補(bǔ)貼范圍的職工，因故不能回家住宿舍，由單位從發(fā)給本人的補(bǔ)貼中扣除30元作為宿舍取暖費(fèi)用。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，職工冬季取暖津貼、職工防暑-1/費(fèi)用、職工勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)等費(fèi)用允許在稅前扣除。

這個(gè)要按照國(guó)家總局的規(guī)定執(zhí)行。我希望它能被采納。《中華人民共和國(guó)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于工資、薪金和職工福利費(fèi)扣除問(wèn)題的通知》(國(guó)稅發(fā)〔2009〕3號(hào))明確，《企業(yè)所得稅實(shí)施條例》第四十條規(guī)定的職工福利費(fèi)包括以下內(nèi)容:對(duì)職工醫(yī)療、生活、住房、交通等方面的各種補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)在經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域向職工支付的醫(yī)療費(fèi)用， 未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌的企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、職工防暑 降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)助、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。

on防暑降溫的法律規(guī)定，室外溫度達(dá)到35度以上的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者防暑 降溫 a支付補(bǔ)貼。防暑 降溫支付標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者每天可以在高溫下工作，補(bǔ)貼費(fèi)用每月不能低于180。一、關(guān)于防暑-1/Fee的法律規(guī)定關(guān)于防暑-1/Fee的法律規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣(日最高氣溫35℃以上)露天工作，不能采取有效措施改變工作場(chǎng)所的，

勞動(dòng)和社會(huì)保障部門表示，高溫下工作要發(fā)放高溫補(bǔ)貼。高溫補(bǔ)貼不得計(jì)入最低工資。根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的相關(guān)規(guī)定，氣溫超過(guò)35攝氏度時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同中簽訂的內(nèi)容，視工種和工作環(huán)境的不同，向員工支付高溫補(bǔ)貼。然而，目前一些企業(yè)雖然在發(fā)放工資時(shí)名義上發(fā)放高溫補(bǔ)貼，但卻將高溫補(bǔ)貼的金額計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)，侵害了職工的利益。二。防暑-1/發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)防暑-1/發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是室外作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元；在33℃(含)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所工作的人員，

北京防暑降溫繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)一、北京防暑-1/對(duì)在33℃(含33℃)以上室內(nèi)作業(yè)場(chǎng)所工作的人員，高溫補(bǔ)貼調(diào)整為每人每月不低于120元。高溫補(bǔ)貼是勞動(dòng)者工資的一部分，應(yīng)該納入企業(yè)工資總額。室內(nèi)33℃以上工作每月補(bǔ)償120元根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計(jì)委、人社局、市總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)的相關(guān)文件，北京市高溫津貼發(fā)放時(shí)間為每年6-8月，室外露天工作每人每月不低于180元；在33℃以上(含33℃)室內(nèi)工作的，每人每月不低于120元。

據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“金錢和物品不能代替防暑-1/飲料和基本藥物，防暑-1/飲料和基本藥物不能抵消高溫津貼。”北京市相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹，交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外巡線工等戶外作業(yè)；鋼鐵工人、機(jī)械鑄造工人等室內(nèi)作業(yè)可享受高溫津貼。2.用人單位是否可以通過(guò)提供冷飲來(lái)抵消費(fèi)用防暑-1/否..

為防止人們產(chǎn)生誤解，請(qǐng)核實(shí)當(dāng)?shù)卣摺＝K是六、七、八、九個(gè)月，百度知道寫的不一定全，三個(gè)月，通常是六月、七月和八月。防暑 降溫費(fèi)是指企業(yè)在夏季以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问街Ц督o員工的福利，防暑 降溫費(fèi)用和高溫津貼是兩個(gè)不同的費(fèi)用，所以防暑 降溫費(fèi)用不能抵消高溫津貼。同時(shí)，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨镏Ц斗朗?1/費(fèi)用時(shí)，必須繳納個(gè)人所得稅。