國家法定 喪假多少天喪假 13天按規(guī)定。喪假是國家規(guī)定的幾天？【【法律依據(jù)】】《工資支付暫行規(guī)定》第十一條:在喪假期間，用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定的標準向勞動者支付工資，州法定 喪假多少天喪假:國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工婚假問題的通知喪假《國家勞動總局、財政部(80)29號文》規(guī)。

喪假:國家勞動總局、財政部關(guān)于國有企業(yè)職工請婚假問題的通知喪假、事假問題。國家勞動總局、財政部(80)規(guī)定，職工直系親屬(父母、配偶、子女)及其公婆或公婆死亡后，直系親屬包括父母、配偶、子女。根據(jù)距離遠近，企業(yè)也應(yīng)該給員工距離假。企業(yè)應(yīng)當照常支付員工休息期間喪假和休假期間的工資。

職工請假喪假的具體操作，請參照原國家勞動總局、財政部《關(guān)于職工結(jié)婚喪假和旅游請假問題的通知》的法律規(guī)定:1。職工結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，可酌情經(jīng)本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準。二是員工結(jié)婚時，雙方不在同一地點工作，在外地的員工直系親屬死亡，需要員工到外地料理喪事的，可以根據(jù)距離遠近給予事假。

喪假按規(guī)定還有13天。國企職工直系親屬(父母、配偶、子女)、岳父母或公婆去世時可享受喪假。注意，根據(jù)規(guī)定，員工在爺爺奶奶去世時，不享有喪假。喪假天根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)審批，酌情給予1至3天喪假，喪事安排在外地的，可根據(jù)路程遠近給予旅游假。關(guān)于非國有企業(yè)職工享有的喪假的具體適用范圍和天數(shù)，首先應(yīng)尊重勞動合同、集體合同和企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定。當然，這個規(guī)定應(yīng)該不會比國企員工少。沒有規(guī)定的，可以參照國有企業(yè)的規(guī)定執(zhí)行。

途中的差旅費等。，都由員工自己承擔(dān)。2.直系親屬，即彼此一脈相承的上下代親屬，是指配偶、父母(公婆、姻親)、子女及其配偶、祖父母、孫子女及其配偶、曾祖父母、曾祖父母。3.配偶的姐妹及其子女不是直系親屬，應(yīng)該是姻親。公婆是婚姻產(chǎn)生的親屬，但不包括配偶本身。公婆分為三種:血親的配偶，血親的配偶，血親的配偶。

法律的主觀性:根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，員工在公司的直系親屬，包括父母、配偶、子女死亡的，經(jīng)員工所在公司行政領(lǐng)導(dǎo)批準后，可酌情給予喪假一至三天。員工直系親屬在外地死亡，員工需親自前往外地參加喪事的，所在單位可酌情按實際往返距離批準旅行假。用人單位在批準員工喪假和旅游休假期間，應(yīng)正常支付員工假期期間的工資，但員工往返產(chǎn)生的交通費用由員工本人承擔(dān)。

國家規(guī)定喪假一般酌情給一到三天。如果職工結(jié)婚時不在同一地點工作，其在外地的直系親屬死亡時需要到外地自行料理喪事的，可以根據(jù)距離給予額外的旅行假，在批準的婚假喪假和旅游假期間，員工工資照常發(fā)放，途中差旅費全部由員工自理。喪假的適用范圍僅限于員工本人婚姻或直系親屬，【法律依據(jù)】《工資支付暫行規(guī)定》第十一條用人單位應(yīng)當按照勞動合同約定的標準向勞動者支付年休假、探親假、婚假和喪假期間的工資。