提供以下資料，學(xué)校不予違約處理:簽約單位出具同意解除聘用的書面證明協(xié)議；繼續(xù)攻讀學(xué)位或考取公務(wù)員，可憑錄取通知書或復(fù)印件辦理；本人申請(qǐng)報(bào)告，并附學(xué)校意見。違約操作指南:原則上畢業(yè)生只能與一家用人單位簽約。特殊情況需要違約的，可以向?qū)W校相關(guān)部門申請(qǐng)違約處理。1.首先要和原單位取得聯(lián)系，委婉的說明自己違約的原因，表達(dá)自己的違約意愿。

因?yàn)猷]件可以作為書面證據(jù)，你已經(jīng)將情況告知了原單位。為任何可能出現(xiàn)的糾紛留下好的證據(jù)。2.需要原承包單位出具的書面解約或違約證明。注意:記得加蓋公司公章，因?yàn)檫@樣才有效；另外，因?yàn)樵娇赡芗s定了違約金，有些企業(yè)會(huì)要求你支付違約金，才會(huì)給你解約函。這時(shí)候你可以直接支付違約金，拿到解約函，或者向原企業(yè)“哭窮”“裝窮”以減少違約金甚至不支付違約金。

不麻煩，因?yàn)槿紼mployment協(xié)議該書是教育部印制的，主要是明確三方的基本情況和要求。三方就業(yè)協(xié)議本書以國(guó)家關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的法律法規(guī)為依據(jù)，有效期為:自簽約之日起至畢業(yè)生到用人單位報(bào)到時(shí)止協(xié)議是三方合同，涉及學(xué)校、院校，勞動(dòng)合同是雙方當(dāng)事人之間的合同，由勞動(dòng)者和用人單位雙方的權(quán)利和義務(wù)組成。

勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂，聘用協(xié)議即失去效力。若勞動(dòng)合同與三方-3/附件中的內(nèi)容有沖突，以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。三方 協(xié)議一旦簽約，就意味著大學(xué)生第一份工作基本確定。所以應(yīng)屆畢業(yè)生要特別注意簽約。大學(xué)生Sign三方協(xié)議簽字前一定要仔細(xì)核對(duì)用人單位的隸屬關(guān)系。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)一般有權(quán)接收人員。民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)需要經(jīng)過人事局或人才交流中心的批準(zhǔn)，才能招聘員工。協(xié)議書只有他們簽署意見才有效。

“違約”是指“三方簽訂合同”，學(xué)校強(qiáng)調(diào)畢業(yè)生誠(chéng)信、法治、認(rèn)真履行職責(zé)。但畢業(yè)生一旦違約，就要承擔(dān)違約責(zé)任，在征得用人單位同意并支付違約金后，可以重新簽訂合同。畢業(yè)生違約時(shí)，必須到原簽約單位辦理解約手續(xù)(有原簽約單位書面函，違約金已交)，然后將原協(xié)議本交回招生就業(yè)處，換成新協(xié)議本。三方 協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生和研究生就業(yè)工作規(guī)定協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面形式，可以解決問題。

大學(xué)生大四秋季或者春季找工作的時(shí)候，如果用人單位和員工都簽了三方 協(xié)議，那就需要履行了，但實(shí)際上后來很多人都會(huì)簽三方。所以三方協(xié)議毀約一定要賠錢嗎？為了幫助您更好地了解相關(guān)法律知識(shí)，我們整理了相關(guān)內(nèi)容。讓我們來看看。一、簽約三方-3毀約要不要賠錢？其實(shí)在簽三方-3/的時(shí)候，一般都會(huì)寫明違約的情況，說明違約金的數(shù)額。

而且根據(jù)-1 協(xié)議的約定，將按以下方式處理:(1)如果協(xié)議約定了違約金，那么毀約的任何一方都應(yīng)當(dāng)支付違約金，但如果違約金過高，可以要求減少。(2)如果協(xié)議未包含違約金的相關(guān)規(guī)定，則無需支付違約金，所以，如果你不想去協(xié)議約定的崗位，是否支付毀約后的違約金，需要按照協(xié)議的約定辦理。另外，-1 協(xié)議的簽署會(huì)直接涉及到個(gè)人利益，所以在簽署時(shí)要注意以下幾點(diǎn):(1)大學(xué)生Sign三方-3/首先看。