公務員會不會是辭退？1.-1辭退辭退的程序是國家機關的一項權利。公務員辭職不如辭退法律主體性:公務員辭職是自己主動的，-1辭退是國家機關主動的，辭退 公務員什么情況？(4)作出辭退的決定的，應當將辭退-1辭退-1/的通知送達被申請人告知。

公務員什么情況下可以辭退辭退-1/法律第83條規(guī)定公務員有下列情形之一的，給予-。(二)不能勝任當前工作，又不接受其他安排的；(三)因本機關人員編制調整、撤銷、合并或者減少，工作需要調整，本人拒絕合理安排的；(四)不履行公務員的義務，不遵守公務員的紀律，經教育仍無改變，不適宜繼續(xù)在機關工作，被辭退的；(五)曠工、出差，無正當理由連續(xù)超過十五天未歸，或者一年內超過三十天的。

中華人民共和國公務員法律規(guī)定:第八十五條公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自收到申請之日起30日內審批，領導成員辭職申請應當自收到申請之日起90日內審批。第八十八條公務員有下列情形之一的，給予辭退:(一)年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職的；(二)不能勝任當前工作，又不接受其他安排的；(三)因本機關人員編制調整、撤銷、合并或者減少，工作需要調整，本人拒絕合理安排的；(四)不履行公務員義務，不遵紀守法公務員紀律，經教育仍無改變，不適宜繼續(xù)在機關工作，被辭退的；(五)曠工、出差，無正當理由連續(xù)超過十五天未歸，或者一年內超過三十天的。

申請表辭退是否由用人單位根據實際情況填寫并報上級人事部門審批。是辭退的可以領取辭退金或失業(yè)保險金。對辭退不滿意者，可行使申訴、控告權，維護自身權益。下面詳細解釋-1辭退的程序。希望能幫到你。1.辭退辭退公務員的程序是國家機關的一項權利。但如果處理不當，也會侵害公務員的合法權益。因此，我們必須嚴格遵循法定程序:1。由任免機關按管理權限決定。

公務員有下列情形之一的，給予辭退:(一)年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職的；(二)不能勝任當前工作，又不接受其他安排的；(三)因本機關人員編制調整、撤銷、合并或者減少，工作需要調整，本人拒絕合理安排的；(四)不履行公務員的義務，不遵守公務員的紀律，經教育仍無改變，不適宜繼續(xù)在機關工作，被辭退的；(五)曠工、出差，無正當理由連續(xù)超過十五天未歸，或者一年內超過三十天的。

說到公務員，首先想到的是公務員是最穩(wěn)定的工作，一旦通過考試就永遠不會失業(yè)，所以公務員被稱為“鐵飯碗”和“金飯碗”。每年無論是國考還是省考，公務員考試總是競爭激烈，可謂千軍萬馬過獨木橋。但是公務員你真的從來沒有失業(yè)過嗎？顯然不是。根據公務員 Law、公務員的相關規(guī)定，有下列情形之一的，將直接辭退，可見“鐵飯碗”和“金飯碗”也被打翻了。我們去看看是什么情況。

一般在年底或次年年初進行考核，考核等次分為不稱職、基本稱職、稱職、優(yōu)秀。一般情況下，考核等次在稱職以上是沒有問題的，但難免存在一些特殊情況，比如當年受到黨紀政紀處分的，有可能被評為不稱職。當然，他們也不一定一受到處罰就被認定為不稱職。不同地方情況可能不一樣。在邊肖所在的地區(qū)，黨紀已給予嚴重警告處分，處分原因是工作關系。

法律主體性:公務員辭職是自己主動的，公務員 辭退是國家機關主動的。根據國家公務員辭職辭退的暫行規(guī)定，國家公務員的辭職是指國家公務員依照法律法規(guī)的規(guī)定，申請終止其與國家行政機關的聘用關系。辭退State公務員是指國家行政機關依照法律法規(guī)解除與國家的委任關系公務員的行為?！秶夜珓諉T辭職辭退暫行規(guī)定》第六條規(guī)定:國家公務員辭職按下列程序辦理: (一)本人向所在單位提出辭職申請，填寫《國家公務員辭職申請表》。(二)單位提出意見，按照管理權限報任免機關；(三)任免機關的人事部門；(四)任免機關審批，并書面通知申報單位和申請辭職公務員。

公務員辭退程序如下:(1)在核實事實的基礎上，由單位提出建議，填寫辭退 公務員審批表，報送任免機關；(二)任免機關應當組織人事部門進行審核；(三)任免機關審批；(4)“-0公務員審批表”和辭退決定存入本人檔案。我來詳細解釋一下公務員 辭退的程序。1.-1辭退辭退的程序是國家機關的一項權利。但如果處理不當，也會侵害公務員的合法權益。

(2)組織人事部門進行審核。(3)任免機關討論、批準、決定辭退，擬辭退和按規(guī)定需要進行經濟責任審計的，應事先進行審計。任免機關可根據有關規(guī)定直接對辭退作出決定，縣級以下機關辭退 公務員由縣級公務員主管部門審核，報縣級黨委批準后作出決定。(4)作出辭退的決定的，應當將辭退-1辭退-1/的通知送達被申請人告知。