3000 word，關(guān)于簽訂合同論文中國新勞動合同法2007年6月29日經(jīng)全國人大常委會審議通過，2008年1月1日起正式實施。請大家?guī)兔?000字，但這篇文章只有2000多字:這學(xué)期在選修課合同法理論與實務(wù)中，了解了一些關(guān)于合同法的知識，讓我對合同法的理論有了一定的了解，對簽訂合同后產(chǎn)生的一些糾紛有了一個形象的認(rèn)識。

對，我是萊西的。我?guī)椭易约?。合同法的本質(zhì)是指合同法作為一種特殊法律的內(nèi)在體現(xiàn)，在調(diào)整社會關(guān)系方面不同于其他法律。合同法本質(zhì)上是財產(chǎn)流轉(zhuǎn)的法律規(guī)范。合同法債權(quán)債務(wù)關(guān)系即當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系是直接調(diào)整對象，其深層的社會關(guān)系是社會財產(chǎn)流轉(zhuǎn)關(guān)系。民法調(diào)整的財產(chǎn)關(guān)系包括靜態(tài)財產(chǎn)關(guān)系和動態(tài)財產(chǎn)關(guān)系，即財產(chǎn)所有權(quán)和財產(chǎn)流轉(zhuǎn)關(guān)系。

"合同法"而招標(biāo)我問過很多招標(biāo)機構(gòu)的年輕人，整個招標(biāo)程序從運作到結(jié)束的全過程的目的是什么？大部分人都很不解和困惑，也有人能回答:省錢。這個回答不能說是業(yè)內(nèi)的悲哀。其實答案只有三個字:簽約。整個投標(biāo)過程就是一個從準(zhǔn)備簽約到簽約的過程。招標(biāo)代理機構(gòu)是招標(biāo)人委托的招標(biāo)代理機構(gòu)，尋找承包方完成招標(biāo)項目，即選擇有能力、有經(jīng)濟(jì)效益的合作伙伴。

第十三條當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)采取要約和承諾的形式。要約承諾”是訂立合同的基本過程，受法律保護(hù)。要約一旦成立(即對受要約人)，發(fā)出方就要承擔(dān)法律責(zé)任。同樣，當(dāng)承諾成立時，作出承諾的一方也應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。招標(biāo)是通過投標(biāo)完成“要約承諾”的全過程，用來約束簽訂合同的雙方?？此坪唵?，實際上落實到招投標(biāo)活動的各個階段更為復(fù)雜。

中國新勞動法合同法2007年6月29日經(jīng)全國人大常委會審議通過，將于2008年1月1日正式實施。與舊勞動法相比，有重大調(diào)整。鑒于此，在此提醒各位朋友，個人在簽訂勞動合同的過程中需要注意哪些問題？怎樣才能對自己更有利？使你的權(quán)利得到充分保護(hù)？根據(jù)我國勞動法、Labor合同法(2008年1月1日起實施)的規(guī)定及相關(guān)立法精神、《北京市勞動合同規(guī)定》和《北京市工資支付規(guī)定》。

根據(jù)我國《勞動法》第十六條“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同?！焙炗唲趧雍贤莿趧诱吲c用人單位在平等自愿、協(xié)商一致的原則下依法訂立的，是確認(rèn)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面證明。那么，勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時有哪些注意事項呢？前11條具有法律約束力的勞動合同應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定簽訂，并經(jīng)書面確認(rèn)。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，勞動者應(yīng)妥善保管自己的勞動合同。

論合同法中的不安抗辯權(quán)部分著作將上述兩項義務(wù)視為“附隨義務(wù)”，對此我有不同看法。我認(rèn)為這兩項義務(wù)在法律上有明確規(guī)定，是法定義務(wù)或者法定程序，不是附隨義務(wù)。只要先履行方行使不安抗辯權(quán)，就應(yīng)符合法定條件或程序，履行法定義務(wù)。三、不安抗辯權(quán)的效力傳統(tǒng)的不安抗辯權(quán)只是一種臨時性的抗辯權(quán)，只是一種“抗辯”，具有中止履行的效力，即只是暫時停止履行或延遲履行，并不消滅履行義務(wù)。