合作合同最長能簽多少年法律主觀:合作協(xié)議永久簽。合同有效期多少年法律解析:合同的有效期一般由雙方協(xié)商確定，在合同中寫明一般約定多久有效，協(xié)議最長有效期是多少法律解析:-1合同的有效期沒有明確規(guī)定，一般由當事人自行約定合同的生效時間和終止時間。

幾年，只要員工和用人單位協(xié)商。用人單位可以選擇每年與勞動者簽訂一次勞動合同。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不超過兩個月。根據條款，勞動合同的最短期限為三個月。合同生效時間一般來說，依法成立的合同自成立時生效；雙方未約定生效時間的，一般認為自簽字之日起生效合同；當事人以合同的形式訂立的，自雙方簽字或蓋章時成立合同；當事人通過信函、數據電文等方式訂立的。，他們可要求在合同成立前簽署確認函；簽署確認函合同時，成立日期為生效時間；如果合同中沒有規(guī)定生效時間，但合同的生效時間受到附加條件的限制，則在附加條件達到時，生效時間應為合同。

合同只要雙方同意就簽。法律依據:《中華人民共和國民法典》第465條依法設立合同并受法律保護。依法成立的合同僅對當事人具有約束力，但法律另有規(guī)定的除外。第一百四十三條符合下列條件的民事行為有效: (一)行為人具有相應的民事行為能力；(2)意思表示真實；(3)不違反法律的強制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。

法律解析:法律沒有規(guī)定合同的有效期，而合同的生效時間和終止時間一般由當事人自行約定。只要約定的期限或者生效、終止的條件是當事人的真實意思表示，不違反法律的強制性規(guī)定和行政法規(guī)，就是合法有效的。一般來說，依法成立的合同自成立時生效；雙方未約定生效時間的，一般認為自簽字之日起生效合同；當事人以合同的形式訂立的，自雙方簽字或蓋章時成立合同；當事人通過信函、數據電文等方式訂立的。，他們可要求在合同成立前簽署確認函；簽署確認函合同時，成立日期為生效時間；如果合同中沒有規(guī)定生效時間，但合同的生效時間受到附加條件的限制，則在附加條件達到時，生效時間應為合同。

當事人訂立合同時，如果有必要規(guī)定合同的期限，那么就要結合此時訂立的合同的類型，看看法律中是否有相關規(guī)定。因為不同類型的合同和法律對最長時限的要求不同。比如租約合同不能超過20年。并且在土地承包合同合同中，訂立耕地承包合同的，最長期限不得超過30年。I. 合同最長期限是多少合同最長可以定多少年，看是什么合同。

部分合同有效期有限。例如，根據《民法典》(2021年1月1日起施行)第705條規(guī)定，Lease 合同中的租賃期限不得超過20年。超過二十年的，超過部分無效。再比如勞動合同。用人單位與勞動者簽訂的勞動合同有效期可以是一年、兩年、三年，也可以沒有固定期限，但最長不得超過勞動者達到法定退休年齡的當年。

Labor 合同的期限可分為固定期限、無固定期限和完成一定的工作。(1)固定期限勞動合同，又稱定期勞動合同。是指勞動者與用人單位訂立時明確約定了有效期內的勞動合同。它的任期可長可短，長達幾年或十幾年；短至一年或幾個月。(2)無固定期限勞動合同，又稱不定期勞動合同。指的是只約定了開始日期，沒有約定具體結束日期的勞務合同。

(3)以完成一定工作為期限的勞動合同。指勞動者與用人單位之間訂立的勞動合同其中有效期限為完成某項工作或某個項目。一旦工作或項目完成，勞動合同將被終止。勞動期限合同由用人單位與勞動者協(xié)商確定。勞動的持續(xù)時間合同分為固定持續(xù)時間、非固定持續(xù)時間和完成一定任務三種。法律勞動有效期合同沒有明確規(guī)定。勞動合同，根據雙方約定，可以簽訂任意期限或無期限合同。

1。勞動合同一般簽訂年限根據勞動法規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可分為三類:(1)有固定期限，即合同中明確規(guī)定了有效期限。(2)沒有固定期限，即在勞動合同中只約定了開始日期，沒有具體的結束日期。無固定期限勞動合同依法可以約定解除勞動合同條件，只要在履行期間沒有約定的解除條件或法律規(guī)定的解除條件，

勞動關系可以持續(xù)到勞動者退休。(3)時限是完成某項工作，即完成某項工作或項目。一旦工作或項目完成，勞動力合同終止。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不超過兩個月；三年以上固定期限和無固定期限勞動者合同，試用期不超過六個月。

法律主觀:合作協(xié)議永久簽訂。合同或者協(xié)議，原則上沒有時間限制。于合同發(fā)生合同終止，否則具有終身效力的當事人應當按照約定全面履行義務。當事人應當遵循誠實信用原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協(xié)助和保密義務。法律客觀性:《民法典》第509條，當事人應當按照約定全面履行義務。當事人應遵循誠實信用原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協(xié)助和保密義務。

1，合同有效期多少年？1.合同-1/的有效期由雙方協(xié)商確定，在。法律沒有規(guī)定合同的有效期，一般由當事人自行約定。沒有約定的，可以達成補充協(xié)議。合同違約賠償的方式有:(1)實際履行，一方違約，另一方可以要求其履行；(2)采取補救措施；(三)賠償損失；(4)支付違約金，當事人可以在合同中約定違約金，沒有約定的不產生違約金責任；(5)定金罰則。同時約定定金和違約金的，當事人可以選擇適用其中之一。

法律解析:合同的有效期一般由雙方協(xié)商確定，在合同中寫明，一般約定多久就有效多久。但有些合同規(guī)定了最長期限，期限應按法律確定，比如合同的租賃期限不得超過20年。法律依據:《中華人民共和國民法》第七百零五條，租賃期限不得超過二十年，超過二十年的，超過部分無效。租賃期限屆滿，當事人可以續(xù)租合同；但是，約定的租賃期限自續(xù)租之日起不得超過二十年。