《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條:勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！吨腥A人民共和國勞動法》第50條規(guī)定，工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

法律分析:1。如果你的勞動合同未到期，需要提前一個月向部門負責(zé)人提交書面辭職申請和解除勞動合同申請，部門負責(zé)人簽署意見后上報人力資源部。2.我把我的辭職申請送到單位批準。該報告由人力資源部逐級上報，經(jīng)總經(jīng)理和董事長批準后，人力資源部將通知您的部門領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。3.審核通過后，人事部通知我去人事部辦理離職的手續(xù)。您需要按照離職員工交接手續(xù)表、工作交接清單、物品交接單依次交接借款。財務(wù)部門結(jié)清借款后，雙方及部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后，即視為交接完成。

5.工資中涉及保險的，由人力資源部和財務(wù)部辦理保險清算和保險減員手續(xù)?？梢匀ト瞬胖行幕蛘邉趧泳蜆I(yè)中心交保險費，基數(shù)可以自己定。6.人力資源部統(tǒng)計本月出勤情況，上報上級領(lǐng)導(dǎo)請示，在工資結(jié)算日發(fā)放你的工資。7.當事人關(guān)系可以放在原工作單位，找到新工作可以轉(zhuǎn)到新單位。

在我們的工作生活中，我們可能需要換工作。如果你想換工作，你必須辭職。這是最好的離職方式。那么在離職 事項之前應(yīng)該注意些什么呢？讓我們來看看吧。一、之前應(yīng)該注意什么離職-1/1。最好是書面向老板說明或表達我的意圖離職?？陬^方式可以，但是感覺不太正式，比較突然。2.確定離職的最終時間，一般是提前30天離職，30天后離職。

3.離職原因就不要廢話了。一般不說明我們公司不好，就算要去離職，也要處理好公司的關(guān)系，所以要注意措辭。一般可以說職業(yè)規(guī)劃，個人問題，家庭問題等等。4.不要隨便通知我們你的離職消息。離職新聞的傳播會對公司的工作造成一定的影響。5.要移交的文件材料復(fù)印保存一份，自己留下的個人信息刪除。二。離職Note事項1。有帶薪年假的企業(yè)，現(xiàn)在會給員工提供帶薪休假制度。

辭職須知事項如下:1。如果工人希望離職，應(yīng)提前一段時間提出申請，但不得擅自離職；2.用人單位通過離職的申請后，員工應(yīng)自覺辦理交接手續(xù)；3.勞動者還要注意單位是否依法出具了相關(guān)證明，是否辦理了人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。辭職產(chǎn)生的糾紛可以通過仲裁、訴訟等程序解決。《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

第四十條有下列情形之一的，提前三十日以書面形式通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資后，用人單位可以解除勞動合同: (一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

1、離職交接后需要注意什么事項有哪些？1.辦理交接手續(xù)對于職場中的人來說，交接的時候一定要辦理好交接手續(xù)，防止公司找你麻煩，認為你沒有交接好。2.找出交接對象。你一定要把交接對象找出來，一定要跟交接對象解釋清楚。如果不能讓交接對象理解你的工作，必然會被扣工資。3.澄清移交順序。對于大公司來說，一個公司會有很多部門。所以在離職的決策期，很多事情難免會重新安排，所以你需要明確與不同人的對接，這樣才能做好交接工作。

1，員工離職需要注意以下幾點:用人單位依法出具離職的證明；用人單位是否辦理了檔案和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)；與人事部門核對考勤并結(jié)算工資。2.寫辭職信不是寫辭職申請。只有在雙方達成一致的情況下，申請才有效，也就是說，只有在企業(yè)批準你的申請后，你才能辭職，而勞動法賦予的辭職權(quán)是絕對的。辭職信其實就是通知，告訴企業(yè)你將在30天內(nèi)解除勞動合同，離開企業(yè)，不需要企業(yè)批準。當然，如果企業(yè)同意提前離職，那就另當別論了。

4.在做出辭職決定或處理辭職的過程中，不要在企業(yè)內(nèi)宣傳個人辭職，不要散布一些對企業(yè)不利的言論，無論如何都要離開。給企業(yè)留下好印象，不如留下壞印象，5.站在最后一班。在你最后一次離開企業(yè)的時候，你仍然是企業(yè)的一員，盡全力做好自己的工作，協(xié)助企業(yè)做好交接工作。