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全國人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)勞動(dòng)爭議案件統(tǒng)一咨詢服務(wù)專用號(hào)碼為12333，主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等服務(wù)。目前，全國大部分城市開通了12333服務(wù)號(hào)，其中80%以上設(shè)立了咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。處理勞動(dòng)爭議有幾種方式:1。雙方自行協(xié)商。雙方通過協(xié)商自行和解是當(dāng)事人試圖解決糾紛的第一種方式。
第二，調(diào)解程序。當(dāng)事人可以向用人單位所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解程序是自愿的。只有雙方同意申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解委員會(huì)才能受理案件。當(dāng)事人可以不經(jīng)調(diào)解直接申請(qǐng)仲裁。此外，工會(huì)與用人單位因履行集體合同發(fā)生爭議的，不適用調(diào)解程序，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)直接申請(qǐng)仲裁。第三，仲裁程序。調(diào)解不成的，一方或者雙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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