就業(yè)協(xié)議應(yīng)為就業(yè)合同。畢業(yè)協(xié)議書就業(yè)我一定要在書上簽名嗎？畢業(yè)協(xié)議就業(yè)書不一定要簽，就業(yè)合同中有哪些陷阱？畢業(yè)生在畢業(yè)時尚未與用人單位簽訂勞動合同的，無需簽訂畢業(yè)協(xié)議書就業(yè) book，就業(yè)協(xié)議重要嗎？然后就是簽合同的問題:正式合同肯定會有會簽，合同里還有更詳細(xì)的內(nèi)容，比如簽期等，簽合同前你需要拿到畢業(yè)證。

要看三方協(xié)議當(dāng)初是不是簽了違約金。如果有違約金，需要支付；如果沒有違約金，就不需要支付。簽訂三方協(xié)議后，員工已向公司報到，但勞動合同尚未簽訂。如果員工辭職，需要支付違約金。雇員的雙方都受三方協(xié)議的約束。勞動者與用人單位簽訂勞動關(guān)系后，勞動者提出依法解除勞動關(guān)系的。通常不需要支付三方協(xié)議約定的違約金。雙方簽訂勞動合同后，三方協(xié)議無效，按照勞動合同執(zhí)行。

如果員工只與公司簽訂了三方就業(yè)協(xié)議，但公司在拿到畢業(yè)證后仍拒絕簽訂勞動合同，員工可以申請離職，而就業(yè)協(xié)議是一般合同，不是勞動合同，不受勞動合同法調(diào)整，因此約定的違約金是有效的。擴(kuò)展資料:三方協(xié)議是“普通高等學(xué)校畢業(yè)生、研究生協(xié)議就業(yè)”的簡稱，是明確畢業(yè)生工作中畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面形式就業(yè)，可以解決應(yīng)屆畢業(yè)生的戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。

模板:解除就業(yè)協(xié)議證明我們單位有同志_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。特此證明！單位(蓋章):年、月、日、引申信息:三方協(xié)議的意義和作用:三方協(xié)議一旦簽訂，意味著大學(xué)生第一份工作基本確定。

1、就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件的作用1。它可以向企業(yè)展示畢業(yè)生的直接信息，是用人單位選拔人才的重要依據(jù)。《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》是地方院校向用人單位推薦的書面材料。表格填寫的內(nèi)容反映了學(xué)生的個人信息、學(xué)習(xí)成績、獎懲情況、社會實踐經(jīng)歷等各個方面，是用人單位選拔人才的重要依據(jù)，直接影響畢業(yè)生的切身利益。2.有助于企業(yè)更好的了解畢業(yè)情況，主要包括基本信息、學(xué)業(yè)情況、本人簡歷、本人特長、興趣愛好、社會表現(xiàn)和社會活動能力、在校獎懲、my 就業(yè)意愿、學(xué)校推薦、備注等信息。

就業(yè)推薦表由學(xué)院招生辦統(tǒng)一制作印制就業(yè)。每個學(xué)生一份，學(xué)生可以再做一份個人推薦表。學(xué)院只對這種統(tǒng)一格式制作的畢業(yè)生推薦表進(jìn)行審核蓋章。二、三方協(xié)議的作用1。明確用人單位、畢業(yè)生和學(xué)校的責(zé)任和義務(wù)，方便畢業(yè)生更好的-2。2.可以解決戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。畢業(yè)生因個人原因違約時，學(xué)校可以出面協(xié)調(diào)，部分減輕畢業(yè)生的違約責(zé)任。

1。沒有，只是故意的，沒有約束力。就業(yè)協(xié)議應(yīng)為就業(yè)合同。2.三方協(xié)議是“全國高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”的簡稱，是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面形式就業(yè)，可以解決應(yīng)屆畢業(yè)生的戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題?！案咝．厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議”一般由教育部或各省市自治區(qū)主管部門編制就業(yè)。

畢業(yè)生到單位報到，用人單位正式接收后，協(xié)議自動終止。三方協(xié)議簡單來說就是學(xué)校、學(xué)生本人和工作單位就畢業(yè)生離校后工作落實情況簽訂的協(xié)議就業(yè)。很多人都知道三方協(xié)議以前是要簽的，現(xiàn)在不一定了。三方協(xié)議的簽訂只是學(xué)校統(tǒng)計就業(yè)的一個參考指標(biāo)。三方掛靠派遣卡，但我沒有北京戶口。公司簽三方就解決你的戶口，所以現(xiàn)在公司不簽三方，尤其是私企。

首先說一下三方協(xié)議:三方協(xié)議對每個應(yīng)屆生來說都是唯一的，每個人都有自己唯一的編號，需要自己、用人單位、學(xué)校三方簽字。從這三方來看，學(xué)?？隙ㄊ亲钤敢夂炄絽f(xié)議的，用人單位肯定是最不愿意簽的。也正因為如此，我們在中說三方協(xié)議對學(xué)生來說非常重要。然后就是簽合同的問題:正式合同肯定會有會簽，合同里還有更詳細(xì)的內(nèi)容，比如簽期等。簽合同前你需要拿到畢業(yè)證。

畢業(yè)協(xié)議就業(yè)不用在書上簽名。畢業(yè)生在畢業(yè)時尚未與用人單位簽訂勞動合同的，無需簽訂畢業(yè)協(xié)議書就業(yè) book。畢業(yè)協(xié)議書就業(yè) book內(nèi)容包括畢業(yè)生身份信息、用人單位具體信息、工作地點和工作單位信息等。就業(yè)協(xié)議是高校畢業(yè)生與用人單位之間建立勞動關(guān)系的協(xié)議，本質(zhì)上是勞動合同的一種特殊形式。找工作最后簽的合同是有法律效力的，所以簽約一定要慎重，協(xié)議的填寫也不能忽視。

大學(xué)生在簽訂三方協(xié)議前，要仔細(xì)核對用人單位的隸屬關(guān)系。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)一般都有接收人員的權(quán)利。就業(yè)協(xié)議和勞動合同有什么區(qū)別？1.主體不同就業(yè)協(xié)議的主體是畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校，而勞動合同是勞動者和用人單位按照平等自愿的原則簽訂的，主體只有兩個:勞動者和用人單位。2.根據(jù)不同就業(yè)協(xié)議，是以教育部發(fā)布的部門規(guī)章為依據(jù)，勞動合同是以勞動法和民法典為依據(jù)。

第一點要求你簽這個合同，然后你屬于那種臨時工，一定要看仔細(xì)。第二點簽的合同有的是在你主動離職的時候沒有給你任何保障，第三點他的合同有的是假的沒有簽，一定要看仔細(xì)。一個月以上不滿一年未簽訂書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付雙倍工資；一年以上未簽訂書面勞動合同的，用人單位需要向勞動者支付11個月的雙倍工資，同時簽訂無固定期限勞動合同。

就業(yè)合同中的陷阱有全部細(xì)節(jié):1。簽一份空白合同，很多細(xì)節(jié)都留空白填寫；2.試用期違法的；3.“簡單合同”缺乏必要的細(xì)節(jié)，如處理、合同終止和違約調(diào)查條款；4.為了應(yīng)付勞動和社會保障部門的檢查，準(zhǔn)備了一份“雙面合同”，一份合法的只由用人單位保管，一份不合法的雙方各執(zhí)一份。