年終獎怎么扣稅,13薪和年終獎怎么扣稅

年終獎 扣稅標(biāo)準(zhǔn)是怎么算出來的？年終獎個人所得稅如何繳納？1.年終獎-1/標(biāo)準(zhǔn)1。當(dāng)年終獎的月薪高于5000元時，則年終獎-1/的方法為:，年終獎如何計算個稅1 年終獎如何計算個稅1 年終獎個稅的計算方法如下:(1)當(dāng)年終獎的月工資高于5000元時，，(2)月薪低于5000元時，快速扣除年終獎個人所得稅(年終獎(5000月薪))*稅率為年終獎(5000月薪)除以12為“應(yīng)納稅所得額”。

如果你說的年終獎屬于全年一次性獎金，納稅人可以選擇不并入全年綜合所得，單獨計算個人所得稅。當(dāng)然，也可以選擇并入全年綜合所得(當(dāng)月工資收入)，按照累計預(yù)扣法預(yù)繳個人所得稅，在匯算清繳時按照綜合所得的七級超額累進(jìn)稅率計算個人所得稅。對于年度一次性獎金，納稅人選擇不合并年度綜合所得(當(dāng)月工資收入)單獨計算個人所得稅的，可以按照以下步驟計算:第一步，計算折算后的月應(yīng)納稅所得額。

第二步，確定適用稅率。根據(jù)月度換算后的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除額。第三步，單獨算稅。計算公式為:應(yīng)納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率速算扣除。假設(shè)你全年一次性獎金為12萬元，選擇不并入全年綜合所得，單獨計算個人所得稅，那么步驟如下:第一步，確定全月應(yīng)納稅所得額。月應(yīng)納稅所得額為121萬元。

1、年終獎計稅(舊政)根據(jù)《中華人民共和國國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得年度一次性獎金計征個人所得稅方法的通知》(國稅發(fā)法定主觀:我國個人所得稅的征收方式以源泉扣繳和自行申報為主，注重源泉扣繳。個人所得稅的征收方式可以分為月征收和年征收。個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營所得、企業(yè)事業(yè)單位的承包經(jīng)營和租賃經(jīng)營所得、特定行業(yè)的工資薪金所得、中國境外取得的所得，按年納稅，其他所得應(yīng)納稅額按月納稅。一.年終獎個人所得稅如何計算1。年終獎應(yīng)納稅額年度獎金個人所得稅適用稅率:年終獎金總額/12，然后適用稅率年終獎應(yīng)納稅額。適用稅率快速扣除2。工資應(yīng)納稅額個稅計算公式(工資薪金所得扣除“五險一金”)×適用稅率速算扣除3。免征個稅3500，采用超額累進(jìn)稅率*速算扣除稅率的計算方法繳納全月應(yīng)納稅所得額。真正的工資應(yīng)該用四金稅來支付。

1，年終獎扣稅Standard 1。當(dāng)年終獎的月薪高于5000元時，年終獎-1/的方法如下。2.月薪低于5000元時，年終獎個人所得稅(年終獎(月薪5000))*快速扣除，稅率為年終獎(月薪5000)除以12為“應(yīng)納稅所得額”。2.如果員工當(dāng)月工資超過“5000”元，那么將年終獎作為員工一個月的工資繳納個人所得稅。

不超過3500元的，重新發(fā)放的年終獎單獨作為一個月工資計算發(fā)放。但年度一次性獎金扣除“職工當(dāng)月工資收入扣除費用后的差額”后的余額，可視為應(yīng)納稅所得額。其中“職工當(dāng)月工資收入”為收入扣除免稅收入(如按規(guī)定繳納的社會保險、住房公積金等)后的金額。

法律解析:年終獎 扣稅標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)《中華人民共和國國家稅務(wù)總局條例》的規(guī)定，納稅人每年取得的一次性獎金按一個月的工資、薪金所得計算。“將員工當(dāng)月獲得的年度一次性獎金除以12個月，再根據(jù)其商數(shù)確定適用的稅率和速算扣除數(shù)”。這種方法在一個納稅年度內(nèi)對每個納稅人只允許使用一次。年終獎個人所得稅計算方法:年終獎-1/方法1: 年終獎高于或等于-0的費用扣除/納稅規(guī)定當(dāng)個人取得全年一次性獎金且個人當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)規(guī)定的費用扣除 計算公式為:應(yīng)納稅額等于個人當(dāng)月取得的一次性獎金扣除額乘以適用稅率，個人當(dāng)月的工資薪金所得和全年的一次性獎金分別計算繳納個人所得稅。

1、年終獎如何計算個稅1、年終獎個稅的計算方法如下:(1)當(dāng)年終獎的月工資高于5000元時，年終獎/1223。(2)月薪低于5000元時，快速扣除年終獎個人所得稅(年終獎(5000月薪))*稅率為年終獎(5000月薪)除以12為“應(yīng)納稅所得額”。

年終獎扣稅計算方法如下:1。月薪高于5000元時，年終獎以稅率為“應(yīng)然”，2.月工資低于5000元時，按稅率扣除年終獎個人所得稅(年終獎(5000月工資))，稅率為年終獎(5000月工資)除以12為“應(yīng)納稅所得額”。中華人民共和國國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得年度一次性獎金計征個人所得稅方法的通知第二條納稅人取得年度一次性獎金，應(yīng)分別作為一個月的工資薪金所得納稅，由扣繳義務(wù)人在支付時按照下列計稅方法代扣代繳: (一)將職工當(dāng)月取得的年度一次性獎金除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。