根據(jù)查詢328 合同的相關(guān)信息可知，北京鐵路局直簽合同 358不是正式工作，358 合同是。煙草直簽358 合同穩(wěn)定煙草直簽358 合同穩(wěn)定，煙草局358 合同法律解析:358 合同一般指根據(jù)當?shù)貏趧有姓块T規(guī)范性文本簽訂的勞動合同，北京鐵路局直接簽合同 358是正式工作嗎？號。

No .根據(jù)查詢328 合同的相關(guān)信息可知，北京鐵路局直簽合同 358不是正式工作，358合同Yes。正式員工是指相對于非正式員工，與用人單位合同，即work 合同，簽訂長期勞動合同，享受國家規(guī)定的工資福利待遇的員工。正式工屬于一個國家編制，承擔相應(yīng)的工作職責，受勞動法保護。不允許用人單位隨意辭退，即使辭退，也會得到相應(yīng)的補償。另外還有國家正式職工，比如公務(wù)員、事業(yè)單位行政編制、國企正式職工等等。

煙草直標358 合同穩(wěn)定。根據(jù)相關(guān)公開資料，358Labor合同Normal是指依據(jù)當?shù)貏趧有姓块T規(guī)范性文本合同簽訂的勞動。正式勞動合同必須具備(勞動合同法律)中規(guī)定的九個基本條款。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等事項。

簽了三年合同可以辭退，但必須在合法情況下辦理。但用人單位無故辭退的，在辦理辭退手續(xù)前，必須支付經(jīng)濟補償金。一、簽三年合同我可以被辭退嗎？能不能辭退，要看實際情況；《勞動法》明確規(guī)定只有下列情形合同可以提前通知解除勞動，其他情形不得隨意解除勞動合同，可以解除勞動者:第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者或者額外支付勞動者一個月工資的，可以解除勞動。(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商未能就變更勞動合同的內(nèi)容達成協(xié)議的。

法律解析:358 合同是正規(guī)的，一般指按當?shù)貏趧有姓块T規(guī)范性文本簽訂的勞動合同。正式勞動合同需要勞動合同中規(guī)定的九個基本條款。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等事項。目前沒有終身勞動合同，勞動法合同也沒有相關(guān)規(guī)定。因此，勞動者可以簽訂無固定期限勞動合同。

法律解析:358 合同一般指根據(jù)當?shù)貏趧有姓块T規(guī)范性文本簽訂的勞動合同。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第三條合同訂立勞動法合同應(yīng)當遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，依法合同訂立的勞動具有約束力，用人單位和勞動者應(yīng)當履行勞動合同中約定的義務(wù)。第九條用人單位不得扣押勞動者的居民身份證等證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。