剛簽End合同第二天能不能辭職走人？_是的。簽合同兩天離職會(huì)不會(huì)違法？如果你剛?cè)肼毜诙觳幌肴肼殻梢栽谀闾岢龅诙旎蛑苯优c用人單位協(xié)商離職后三天內(nèi)請(qǐng)假，一、勞動(dòng)合同簽字后辭職違約與用人單位簽訂勞動(dòng)合同并簽字合同兩天離職。

如果你不想工作，可以，但是你可以看看你的合同子句。如果有人不工作，要你拿違約黃金，那就不好說了。只能拿違約金，簽個(gè)名就行。只有用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，并約定了服務(wù)期，勞動(dòng)者在服務(wù)期內(nèi)辭職時(shí)才需要繳納違約金，沒有其他違約金。這是完全有可能的。既然不怕承擔(dān)相應(yīng)的法律后果，當(dāng)然可以。第一天簽了勞動(dòng)合同但是第二天而且我不想工作，不能就這么走了。

如果有試用期，提前三天通知就行了。用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，為其提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期限。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約 gold的金額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求支付的/123，456，789-2/不得超過服務(wù)期未完成部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。

最好的辦法就是和公司的人員溝通，把一切都交出來。也許這一天你會(huì)得到報(bào)酬。我是百度平臺(tái)合作律師，收到你的問題。請(qǐng)稍等我看一下你的問題[摘要]上班第一天簽勞動(dòng)合同，第二天不想來怎么辦？【問題】我是百度平臺(tái)合作律師，收到你的問題。請(qǐng)稍等，我會(huì)看看你的問題。【答案】如果沒有辦理入職手續(xù)，可以直接申請(qǐng)離職。

如果你剛?cè)肼毜诙觳幌肴肼?，可以在你提出第二天或直接與用人單位協(xié)商離職后三天內(nèi)請(qǐng)假。【答案】第一天簽訂勞動(dòng)合同后可以辭職合同，第二天，但必須先和用人單位協(xié)商離職。通常在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)需要提前三天告知用人單位合同試用期內(nèi)，到了正式期需要提前一個(gè)月告知。用人單位違反勞動(dòng)合同或違反規(guī)定的，可以立即解除勞動(dòng)合同。

你不能就這么走了。勞動(dòng)合同中規(guī)定試用期的，應(yīng)提前1/ 3天向公司-申請(qǐng)。如果沒有約定試用期，而你是正式員工，要提前一個(gè)月向公司離職提出申請(qǐng)。Labor 合同 Law第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)。在試用期內(nèi)，勞動(dòng)者提前三天通知用人單位可以解除勞動(dòng)合同”延伸信息:《勞動(dòng)法》規(guī)定職工可以解除勞動(dòng)合同:第三十二條有下列情形之一的，職工可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同:(一)試用期內(nèi)；